【正文】 作是確保隊伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)，針對我市系統(tǒng)歷史遺留問題多，上訪現(xiàn)象多，屢次上訪、無理取鬧的問題，我們對信訪件進行梳理排查、對本單位內(nèi)部不穩(wěn)定因素主動排查、對監(jiān)管對象進行走訪排查，做到對信訪情況早知道、早介入、早解決。并把排查出的矛盾進行了歸納，整理，建立了專門的信訪檔案。信訪存檔內(nèi)容中包括了：信訪文件、信訪人員登記冊、信訪人員的上訪資料、信訪接待情況總結(jié)、調(diào)查總結(jié)、信訪情況處理結(jié)果及每次的回復資料等附件。對立卷歸檔的資料，力求準確、細致、全面。對重要信訪個案資料歸檔時，將個案原始材料和信訪基本情況、承辦單位、反饋結(jié)果等有關(guān)資料收集完整，并在卷首頁注明個案名稱和歸檔時間。通過信訪檔案的建立，保證了信訪工作流程規(guī)范，辦理群眾來信、來訪、來電均嚴格按照規(guī)定的登記、批辦、轉(zhuǎn)遞、承辦、催辦、反饋和歸檔的程序進行操作，保證了信訪處理工作有條不紊、及時高效地進行，為領(lǐng)導決策提供參考依據(jù)，消除了大量不穩(wěn)定因素。五、規(guī)范文書檔案，確保干部人事工作資料記錄完整。人事文書檔案是記載人事工作的重要依據(jù)，是人事工作規(guī)范的重要環(huán)節(jié)。在文書檔案管理上，一是實行嚴格的文書收發(fā)管理制度。凡上級發(fā)給局的文件，一律先交內(nèi)勤登記處理交科長簽署意見，并及時送局領(lǐng)導閱處，局領(lǐng)導批示需辦理的文件，經(jīng)辦人在辦公室辦理借閱手續(xù)，閱后退還人事科。凡是以局名義起草的文件、材料，擬稿人先交辦公室統(tǒng)一核稿，辦公室從內(nèi)容、格式、文字、政策法規(guī)等方面進行審核后，送局領(lǐng)導審批簽發(fā)，印后一式二份及原稿一并交局辦公室和科里存檔。擬稿人負責校稿、裝訂、分發(fā)工作。上級的文件和局內(nèi)文件在次年的三月底做好裝訂歸檔、立卷工作；二是嚴格文書的立卷歸檔制度。近年來我們先后整理出體制改革文書資料檔案、機構(gòu)改革文書資料檔案、公務員登記資料檔案、工人補充定崗資料檔案、分人事部門文書資料檔案、分人事報表資料檔案等?？崎L還親自收集整理了歷年來人事工作文件、制度和資料，編撰了《干部管理簡明手冊》、《組織人事干部簡明工作手則》、《常用政策匯總》、《懷化市工商局組織人事政策匯編》等幾部工具書，極大地方便了工作，提高了人事工作效率。檔案管理工作的規(guī)范，使我們在為干部、職工工作調(diào)動、身份確定、工資調(diào)整、提拔使用、轉(zhuǎn)正定級、入黨以及離退休手續(xù)的辦理、各項證明的出具等等手續(xù)提供了重要依據(jù)；為領(lǐng)導決策、科研和管理等工作服務提供了基礎(chǔ)資料，更為我們的實際工作服務，幫助解決沒有檔案就無法解決的問題。第五篇：夯實基礎(chǔ)管理學習心得“夯實基礎(chǔ)管理，落實工作責任”學習心得十八大報告，濃縮了改革開放以來特別是最近十年來黨領(lǐng)導中國發(fā)展建設(shè)的經(jīng)驗與啟示，勾畫出中國未來發(fā)展的藍圖。首次將“科學發(fā)展觀”確立為黨必須長期堅持的指導思想。報告對中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度內(nèi)涵作了深刻闡述，同時指出道路是“實現(xiàn)途徑”，理論體系是“行動指南”，制度是“根本保障”，“三者統(tǒng)一于中國特色社會主義偉大實踐?！?提出到２０２０年實現(xiàn)全面建成小康社會的目標。十八大報告談到提高黨的建設(shè)科學化水平時，首次提出“牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線”。按照市委、市政府《關(guān)于開展“夯實基礎(chǔ)管理，落實工作責任”集中教育整頓活動實施方案》的統(tǒng)一安排和部署，我們進行了認真學習，切實貫徹和落實。我深深體會到，稅收工作涉及方方面面的大小工作，基礎(chǔ)管理非常重要，稍有疏忽，就容易給工作造成無法估量的損失，會給單位和集體榮譽帶來污點，為防范“千里之堤毀于蟻穴”事件的發(fā)生，就必須從自我做起，加強工作責任心，狠抓落實。抓落實，是所有我們每個稅務干部的一項重要的工作。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結(jié)果。沒有落實，再完善的制度也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮其應有的作用。把每一項工作都當成事業(yè)去做，就要對工作懷有敬畏。所謂敬畏，就是敬重自己的工作，以虔誠之心對待自己的工作。早在兩千多年前，荀子老先生就說過：“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！庇梦覀兘裉斓脑拋碚f就是，對工作懷有敬畏之心，是各項事業(yè)成功的基礎(chǔ)。怠慢輕視自己的工作，是導致事業(yè)失敗的關(guān)鍵。對工作懷有敬畏，就要保持對本職工作的信念并追求崗位的社會價值。根本之點，就是堅信自己所從事的工作是最有意義的，最有價值的。不管這一職位隸屬哪一級，不管這一崗位歸屬誰管。只有這樣，才能盡心盡力地做好本職工作。工作無論計劃的再好，沒有落實，都只能是空想。工作成敗非常關(guān)鍵的一點就是抓落實。法國前總理若斯潘稱自已的執(zhí)政原則是：我說我做過的，我做我說過的。這句話對落實做了精辟的概括。通過學習，我深刻的認識到自己在很多方面都存在著一些不足，影響了執(zhí)行力的提高。如納稅檢查發(fā)現(xiàn)問題的能力2欠缺，房地產(chǎn)一體化稅收軟件系統(tǒng)的操作應用還不夠熟練，法律法規(guī)知識掌握的不夠全面等，有些工作執(zhí)行到位不夠，習慣于 “ 做了 ”，而不是 “ 做好了 ” 等。這些做法都制約了自己工作的落實情況。因此，要扭轉(zhuǎn)這種局面，必須要做到對稅收工作懷有滿腔的熱忱，熱愛自己的工作崗位，在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志，并養(yǎng)成一種工作習慣，認認真真對待每一件事，對待每一天；不斷學習稅收業(yè)務知識，總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富和完善自己，使自己成為滿足稅收各個崗位工作需要的復合型人才；踏實肯干，養(yǎng)成盡職盡責的做事風格，對工作高度負責，精益求精。落實各項財經(jīng)法律法規(guī)的新要求，嚴格按照局里制定的各種規(guī)范、制度來抓好各項工作。抓落實，是把決策變?yōu)槿藗兊膶嵺`行動、只有深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立黨的宗旨意識和正確政績觀，抓落實才能始終堅持正確的方向，才能始終弘揚腳踏實地、埋頭苦干的精神，也才能使各項落實工作保持不竭的動力。抓落實，必然會遇到許多矛盾和問題，只有努力解決好各種矛盾和問題，才能把落實工作真正抓好、抓出成效。我們在各項工作包括抓落實工作中，不要怕遇到矛盾和問題，而要敢于正視矛盾和問題。不要繞開矛盾和問題走，而要同群眾一道千方百計地去求得矛盾和問題的及時正確解決。3我要服從組織安排，盡職盡責干好本職工作。無論干何種工作，我都應盡職、盡責，因為工作落實不深入、不到位，心中就會有愧疚，只有努力不斷完善，才會減少遺憾。只有對工作全身心的投入，在本職崗位上盡到自己的責任，我們的各項工作預期目標才能實現(xiàn)，才能打牢基礎(chǔ)管理，進一步推動臨汾地稅事業(yè)更好的發(fā)展。