學習哈爾濱市行政問責規(guī)定心得體會5篇-資料下載頁
2024-11-16 06:46本頁面
【正文】 責規(guī)定》工作會議之后，我認真逐條學習了規(guī)定的細則。規(guī)定共分五章二十九條，分別闡述了本規(guī)定的制定；適用的范圍；問責的情形、方式和程序，并且明確了政府工作人員的服務范疇和相應責任義務等。規(guī)定的內(nèi)容詳實、定性準確，學習后使我感覺到現(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，改進政府的工作模式，提高行政工作人員的服務能力和辦事效能勢在必行。行政問責制實施有利于政府法治建設(shè)。權(quán)力來自于人民，權(quán)力與職責是不可分的，體現(xiàn)責任的一個方面，就是要對不能履行責任、不負責任的人員追究責任。行政問責制實施有利于提高公務員水平。建立責任政府，需要公務員轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)。但素質(zhì)的提高僅僅靠理想教育和道德的約束是不夠的，還需要制度的約束。行政問責能對那些失職或瀆職、違紀違法、濫用權(quán)力、以權(quán)謀私的官員起到很好的約束作用，從制度上遏制和減少腐敗的發(fā)生?？傊姓栘熤剖怯欣麅?yōu)化機關(guān)工作人員隊伍，提高機關(guān)工作人員素質(zhì)，防止權(quán)力濫用；是能力與效力有機地統(tǒng)一；機關(guān)每一個工作人員都要任其職，負其責、盡其力、操其心。二、工作職責及存在問題辦公室擔負著溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的重要職責。因此，更應該清楚認識到辦公室工作的重要性，在日常工作中更好地把握辦公室工作的基本規(guī)律，是做好辦公室工作的重要保證。辦公室工作千頭萬緒，包羅萬象，其職責是參與政務，處理事務，搞好服務。具體工作職責：收發(fā)文件、2用印管理、3計劃、總結(jié)、信息上報、檔案管理、人事勞資、及退休管理財務管理、7政務公開、行政執(zhí)法、節(jié)能減排、機關(guān)日常管理、11后勤保障等等都是其工作責的范疇。收發(fā)文件、檔案管理、用印管理等工作嚴格按照制度管理進行。其他工作嚴格按照上級要求時限完成。目前我在工作中主要存在著以下不足：一、學習意識還不夠強，主要表現(xiàn)在忽視業(yè)務知識，法律法規(guī)的學習，導致對領(lǐng)導布置工作意圖的領(lǐng)悟也不夠準確、及時。二、在辦公室工作上，往往陷入繁雜、瑣碎的日常工作，常常處于疲于應付的狀態(tài)。三、辦公室作為全局的綜合部門，負責全局上情下達、下情上傳、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，但在實際工作中，還存在工作主動性不夠，時間觀念不足，大局意識不強，服務意識不高的情況。解決這些問題拖拉，這就需要把《規(guī)定》的要求全面貫徹落實到各項具體工作中，與時俱進，創(chuàng)新服務，真抓實干，更好的完成各項工作。三、工作承諾通過進一步學習《哈爾濱市行政問責規(guī)定》，增強了我的服務意識和責任意識，我要以更加良好的精神狀態(tài)和有解決問題的決心和信心來開展工作，嚴格按照政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度來開展工作。一要做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要注重探索和把握辦公室工作的特點和規(guī)律，形成辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機制。二要成事不誤事。統(tǒng)籌兼顧，科學安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。三要以人為本為本，牢固樹立為人民服務意識，為群眾服務從被動服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃铡Ｓ行У赝瓿深I(lǐng)導交辦的各項工作任務。
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