學習問責規(guī)定心得體會-資料下載頁
2025-10-11 23:59本頁面
【正文】 細反思工作、端正心態(tài)，以“問責規(guī)定”來督促自己，認真領會實施行政問責規(guī)定辦法的精神。做一名領導信任、百姓喜歡的好公仆。對于問責規(guī)定的理解，我認為核心是在問責，怎樣問責？問誰的責？誰所在崗位的職責范圍內(nèi)出了問題，誰就要負責。有句古話說“在其位，謀其政”，即職位所在決定責任所在。行政問責，就是以行政命令為方式的追究機制。“政府的一切權(quán)力都是人民賦予的”，“只有人民監(jiān)督政府，政府才不會懈怠”；“有權(quán)必有責，用權(quán)受監(jiān)督,侵權(quán)要賠償”，這是對行政問責規(guī)定本質(zhì)的高度概括。實施行政問責規(guī)定是構(gòu)建責任政府的重要舉措，是政治文明建設的必然要求。加強行政問責規(guī)定的理論學習，必將有利于行政問責規(guī)定的進一步完善和發(fā)展，有利于發(fā)揮其應有的作用。推行行政問責規(guī)定無論對促進我國民主政治和社會進步，還是對重塑政府、優(yōu)化公務員隊伍、密切干群關系、提高黨的執(zhí)政能力都具有積極的作用，有著廣泛的影響和意義。以下是在學習問責規(guī)定中認識的不足之處：一、思想覺悟需要提高。對于新形勢下的行政問責規(guī)定，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進一步更新。工作中不力求全面發(fā)展，過于片面性，不精益求精。二、學習動力不足。學習的自覺性、主動性、積極性不夠。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，使理論素養(yǎng)跟不上形勢發(fā)展，、業(yè)務知識須進一步增強?，F(xiàn)有的知識已不適應當前日新月異的征收工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學習與本職工作相關知識尚有所欠缺；工作方式、方法上創(chuàng)新不夠。了解的業(yè)務知識太局限性，不夠全面。今后的整改措施：一、在深刻學習、領悟行政問責制的基礎上加強學習，提高自身素質(zhì)。認真學習行政問責辦法，與自已實際工作相結(jié)合，在不違法違紀的基礎上，加強學習，作一名合格的人民公仆。二、增強工作創(chuàng)新意識，與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，扎實工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成好工作目標任務。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作。勇于競爭，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進取，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工作。三、端正心態(tài)、擺正位置。認真履行工作職責，嚴格按照工作程序做好工作，不違反單位各項規(guī)章制度。辛勤耕耘、不畏艱難、隨時準備接受組織交予的各項任務。問責制作為一種改進機關作風、提高工作效率的手段，有足夠制度作保證，無疑可以增強行政人員的工作責任心，能更好地督促行政機關全心全意為人民服務，可以更好地增強公務人員的公仆意識。作為一個普通公務人員應該做到對工作盡職盡責，無私奉獻，應該站在另一高度去要求自己。所以在今后的工作中，我要把學習問責制融會貫通于本職工作中，使其督促、鞭策我，使我更快的進步。第五篇：學習《哈爾濱市行政問責規(guī)定》心得體會學習《哈爾濱市行政問責規(guī)定》心得體會近期，通過認真學習《哈爾濱市行政問責規(guī)定》，對行政問責范圍、行政問責情形、行政問責方式、行政問責程序等內(nèi)容有了更加深入的了解。下面，結(jié)合工作實際，就學習《規(guī)定》談一下自己的心得體會：一是行政問責的范圍更加廣泛。確定行政問責對象是實施行政問責的前提和基礎。行政問責規(guī)定把領導干部和行使行政權(quán)力的一般工作人員全部納入問責對象，對于加強機關工作人員的監(jiān)督和管理、提高政府行政能力具有十分重要的意義。XXX部門作為法律法規(guī)授權(quán)的XX事業(yè)行政管理部門，被納入行政問責范圍，對全體XX干部提出了更高的要求。作為XXX干部，必須要高度重視、認真對待，切實把學習、執(zhí)行、落實《規(guī)定》作為做好XX工作的出發(fā)點和落腳點，進一步強化行政責任、規(guī)范行政行為、增強服務意識、提高履職能力。二是行政問責的情形更加明確?！兑?guī)定》將行政問責的情形分為決策違規(guī)、執(zhí)行不力、管理不善、行為失范四個方面三十六項，既注重有錯問責，同時也注重無為問責，并將不作為、亂作為、慢作為、假作為作為行政問責的重點，針對性和可操作性更強。XX部門既是全市XX工作的行政管理部門，又是全市XX服務利用的窗口單位，學習、執(zhí)行、落實規(guī)定至關重要。作為XX干部，必須要充分認識學習《規(guī)定》的重要性和必要性，通過學習討論，找問題、查不足、抓整改，堅決杜絕不作為、亂作為、慢作為、假作為等行為，樹立XX部門的良好形象。三是行政問責的力度更加空前。哈爾濱市委、市政府強調(diào)，要以鐵的決心、鐵的制度、鐵的紀律、鐵的措施，強力推進《規(guī)定》貫徹實施，促進黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。就學習貫徹《規(guī)定》，我市市委、市政府專門召開了全市推進學習貫徹《哈爾濱市行政問責規(guī)定》暨專題培訓會議，對此項工作進行了全面部署，特別強調(diào)要加大問責力度，并明確了五個方面的問責工作重點。作為XX干部，必須要認真履行崗位職責、嚴格遵守各項制度，堅決不“闖紅燈”、不觸“高壓線”，不斷轉(zhuǎn)變工作作風、改進服務質(zhì)量，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。
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