安監(jiān)站十項制度三項行動-資料下載頁
2024-11-16 06:36本頁面
【正文】 安全證或資格證。（七）必須通過礦安監(jiān)員招聘小組的筆試和面試。安監(jiān)員績效考核制度為激發(fā)安監(jiān)員參與安全工作的積極性，不斷提高安全監(jiān)督的管理水平，經(jīng)礦研究決定，特制定安監(jiān)員績效考核百分制度。（一）安質(zhì)科管理人員每周參加兩次包保區(qū)隊的班前會，檢查安全“雙基”建設(shè)開展情況，了解職工思想動態(tài)。少一次，安全“雙基”考核扣1分。（二）區(qū)隊采掘頭面工程質(zhì)量低于先前一個月（季度）管理標(biāo)準(zhǔn)的，扣包保管理人員安全“雙基”1分，扣分管專職安監(jiān)員2分。（三）區(qū)隊出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，扣包保管理人員安全“雙基”1分，扣分管專職安監(jiān)員2分。(四)安質(zhì)科管理人員每月組織兩次包保單位的職工座談會，少一次安全“雙基”扣5分。（五）專職安監(jiān)員不認真執(zhí)行聯(lián)合驗收的，一次扣安全“雙基”扣5分。（六）班中出現(xiàn)的隱患和問題要積極進行的處理，向下班移交的扣2分。（七）認真執(zhí)行交接班制度。不在工作地點交接班的，一次安全“雙基”扣3分。（八）工程質(zhì)量連續(xù)兩個月滑坡的，安全管理人員、專職檢查員，安全“雙基”考核扣10分。（九）班中安監(jiān)員不準(zhǔn)私自離開采掘頭面，要嚴(yán)密監(jiān)督檢查工作面的安全生產(chǎn)情況，否則，一次扣安全“雙基”5分。（十）安監(jiān)員劃工根據(jù)采掘頭面工程質(zhì)量報表，否則，不予劃工。（十一）包保區(qū)隊月內(nèi)單位出現(xiàn)輕傷和非傷亡等級事故、出現(xiàn)兩人次以上“三違”現(xiàn)象、工作上被上級單位進行責(zé)任追究、工程質(zhì)量出現(xiàn)不合格品、“雙基”建設(shè)敷衍的，取消安全管理人員、專職安監(jiān)員的安全獎勵資格。安監(jiān)員淘汰調(diào)離制度為保證安監(jiān)隊伍時刻具有昂揚的士氣，保證安全監(jiān)督檢查工作落到實處，經(jīng)礦井研究決定，特制定安監(jiān)員淘汰制度。（一）包保單位安全、工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、“雙基”建設(shè)連續(xù)三個月倒數(shù)第一名的，安質(zhì)科分管管理人員降職；連續(xù)五個月倒數(shù)第一名的，安質(zhì)科分管管理人員撤職。（二）安監(jiān)員每月進行安全專業(yè)知識考試。大班安監(jiān)員每月考試連續(xù)兩個月排名倒數(shù)第一的，調(diào)到小班工作；小班安監(jiān)員連續(xù)三個月倒數(shù)第一名的，調(diào)出安監(jiān)隊伍。（三）工作中做到“三鐵”，即鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。安監(jiān)員在工作中徇私舞弊的，調(diào)出安監(jiān)隊伍。（四）包保單位出現(xiàn)重傷以上事故，包保管理人員降職，專職安監(jiān)員調(diào)離安監(jiān)隊伍。（五）每年組織一次面向全礦招聘安監(jiān)員的活動，將有責(zé)任心、具有一定工作能力的員工補充到安監(jiān)隊伍。
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