【正文】 不依法履行職責，對工作推諉扯皮和“吃拿卡要”等，造成不良影響的。在履行職責過程中有收受當事人財物、接受當事人宴請、參加當事人提供的旅游或娛樂活動等行為的。不采納正確意見，不按照上級決定辦事，導致行政過錯的。政令不通，管理不嚴，對上隱瞞問題，對下包庇、袒護、縱容，徇私舞弊的。其他應當追究行政責任的行為。四、對情節(jié)輕微、未造成不良后果的問責行為，且責任人認錯態(tài)度好并能認真整改的，可免予問責；對由于不可抗拒或不能預見的原因造成安全事故的，可不予問責。五、教育局監(jiān)察室對要追究行政責任的行為作調(diào)查核實，并負責對行 政問責對象進行責任追究，后勤科負責問責工作的日常工作。學校安全管理日志制度為了進一步加強我市中小學校（幼兒園）安全管理科學化、制度化、規(guī)范化建設，決定建立并實行《孝義市學校安全管理日志》（以下簡稱《日志》）制度。一、中小學校（幼兒園）要認真落實《中華人民共和國義務教育法》及《中小學幼兒園安全管理辦法》，把安全工作作為學校工作的首要任務來抓。進一步建立、健全安全制度和應急機制，對學生進行安全教育，加強管理，及時消除隱患，以防事故發(fā)生。二、嚴格實行中小學校（幼兒園）安全管理《日志》制度。各學校要逐日如實填寫，存檔備案，建立臺帳。對查出的隱患要及時解決，不能解決的要迅速上報。學校每個月要向市教育局報告一次安全隱患及整改情況。對教育系統(tǒng)自身無法解決的問題，應及時上報孝義市人民政府，協(xié)調(diào)有關部門幫助解決。三、要強化責任追究制度。繼續(xù)實行安全工作一票否決制，凡因?qū)W校管理不善造成重大安全事故的，要嚴肅處理相關責任人，校長一律撤職。第四篇：安全生產(chǎn)十項制度第一項安全生產(chǎn)管理目標考核制度安全生產(chǎn)實行目標管理、層層負責，通過一系列有效措施的實施保證生產(chǎn)安全的有效控制。一、制定目標，制定和發(fā)布公司安全生產(chǎn)管理總體控制目標，并以各項保證措施的實施來保障目標的實現(xiàn)。各級簽訂的安全生產(chǎn)責任書是落實安全生產(chǎn)責任的手段。（管理公司）圍繞公司的總體控制目標，研究制定本區(qū)域具體目標，并分解到各工程處、項目部。（項目部）要針對項目的實際情況，研定本項目的管理目標，并通過各項安全技術措施，把目標要求分解到各施工階段、各項施工內(nèi)容、各個工作場所，并形成文件。二、目標考核。公司對分公司的考核（見《安全生產(chǎn)目標考核評分表》）每半年進行一次；分公司對各工程處（項目部）的考核每季度進行一次；工程處（項目部）對各部門、班組的考核可與安全生產(chǎn)責任制考核合并進行，每月不少于一次。為便于操作，工程處（項目部）可制定相應的考核細則作為補充。考核以評分形式確定本項工作的優(yōu)劣程度。≥70分為合格，≥80分良好，≥90分為優(yōu)秀，低于70分為不合格。如遇需加以說明的問題還應附文字資料?？己私M不得少于3人，要有領導帶隊?？己巳藛T要以對安全生產(chǎn)高度負責的態(tài)度，本著科學、嚴謹、實事求是的工作標準，客觀地測定考核結(jié)果，以達到褒先促后帶動一般的目的。三、獎懲（發(fā)通報），考核成績作為考核的依據(jù)，列入公司評優(yōu)獎先的基本條件。（項目部）對部門、崗位的考核成績與崗位年薪掛鉤并作為崗位聘用的先決條件，特別優(yōu)秀的還應另外獎勵。，給予500元以上的罰款。超指標發(fā)生的事故；每死亡1人，罰款10000元；每重傷1人，罰款5000元；發(fā)生的急性中毒、火災、爆炸及重大的設備事故，按事故直接損失的10%予以處罰；情節(jié)嚴重的或隱瞞不報的按應罰款項的200%標準加重處罰，并取消一切評先資格?！督K省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》的要求凡有下列行為之一的給予10000元以內(nèi)的罰款。；； ；； ； ； ，不如實反映情況的。第二項施工現(xiàn)場文明衛(wèi)生制度，工地周圍必須設置圍擋，臨街、人流密集區(qū)施工及高層建筑施工必須實施全封閉式圍擋，做到堅固安全、整潔美觀。、明顯的“五牌一圖”，即：工程概況牌、安全管理人員名單及監(jiān)督電話牌、消防保衛(wèi)牌、文明施工牌、施工現(xiàn)場平面布置圖。在施工現(xiàn)場明顯處應設讀報欄、黑板報和安全標語。，配備專職門衛(wèi)人員，建立門衛(wèi)管理制度，進入施工現(xiàn)場的人員應佩戴工作卡。、平整堅實、無積水，內(nèi)設循環(huán)干道且保持暢通。工程施工產(chǎn)生的廢水、泥漿等應經(jīng)沉淀池統(tǒng)一沉淀處理，不得隨意排放，污染環(huán)境。、構件、材料應根據(jù)總平面圖按品種、分規(guī)格堆放并設置明顯標牌，作業(yè)區(qū)及建筑物樓層內(nèi)，應工完料盡物雜物，垃圾應分類集中堆放。，有隔離和安全防護措施，工地宿舍要保持整潔，工人講究個人衛(wèi)生，寒冷地區(qū)冬季住宿應有保暖措施，防煤氣中毒措施，炎熱季節(jié)應有消暑和防蚊蟲叮咬措施，足夠的淋浴設施。、衛(wèi)生、通風良好，無蒼蠅、老鼠，符合有關衛(wèi)生要求，炊事員定期檢查身體，持證上崗，公用碗筷要每次消毒，生熟分開，不食用腐爛變質(zhì)的食品，防止食物中毒，生活垃圾及時清理，統(tǒng)一處置。工地應設水沖式廁所并有專人負責打掃，不準在施工現(xiàn)場隨地大小便，高層建筑施工時，可隔基層設置移動式簡易廁所。（如擔架等）、保健藥箱及一般常用藥品，較大工地應設醫(yī)務室，流行病發(fā)季節(jié)及平時定期開展衛(wèi)生防病的宣傳教育。第三項 安全技術措施審查制度（項目質(zhì)量計劃）的同事編制相應的安全技術措施。按照管生產(chǎn)必須安全的原則，誰管生產(chǎn)誰編制計劃誰制定措施（安全技術措施）。依據(jù)工作內(nèi)容的分類、工程特點、工藝要求、施工條件等分別由各專業(yè)人員編制各施工階段的安全技術措施。，具體要求按JGJ5999標準執(zhí)行。、有效、針對性要強，專業(yè)方案通過計算決定。（項目質(zhì)量計劃）的安全技術措施及專業(yè)方案應經(jīng)審核、審批方能實施。審批程序按公司質(zhì)量體系控制要求執(zhí)行。當施工條件、組織、工藝等發(fā)生變化時，應重新編制安全技術措施，并按上述要求履行審核審批手續(xù)?！督K省建筑安全防護用品準用證》。否則將追究相關人員的責任。目錄詳見蘇建管質(zhì)（2001）43號文（第一批）。第四項安全生產(chǎn)檢查制度安全生產(chǎn)檢查是企業(yè)整治隱患，預防事故的有效控制手段。為切實加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，特制訂本制度。一、檢查的形式與頻次，定期檢查采取三級檢查為主，公司抽查為輔的形式。三級檢查的頻次分別為分公司（工程處）每月一次；項目部每周一次；班組每天一次，公司不定期檢查。，一是根據(jù)上級要求（如上級通知、組織的安全活動等），二是根據(jù)施工階段（如夜間施工，深坑基作業(yè)、懸空作業(yè)、交叉作業(yè)、大型設備吊裝、明火作業(yè)、易燃易爆及化學品的運輸、儲存、使用、模板腳手架拆除等），三是根據(jù)氣候、季節(jié)特點（如臺風、雷暴雨前后、汛期、冬季施工等）按期進行。二、檢查的實施步驟 檢查前應由主管部門編制檢查計劃，以確定組成人員、檢查范圍、檢查內(nèi)容、檢查依據(jù)、組織分工，日程安排及要求。檢查計劃經(jīng)本級主管領導批準后實施。、相關部門的專業(yè)人員組成。檢查前應熟悉相關的標規(guī)程及作業(yè)文件。，分別對施工現(xiàn)場各項安全保障措施（可靠性）實施檢查，并隨時做好記錄。，檢查組成員應取得統(tǒng)一的意見。，應召開一次管理人員會議，由檢查組通報檢查情況。對存在的主要問題簽發(fā)《事故隱患整改通知單》，履行整改手續(xù)。，限時停工整頓。，應有明確的結(jié)果并形成文件在所轄區(qū)域內(nèi)通報。通過評選，獎優(yōu)罰劣；通過分析提出下一階段的工作要求。（資料）收集編目；對提出的整改意見應制定人員定時驗收。檢查結(jié)果應及時逐級上報。三、檢查的方法與要求（職責）查效果，即順線查。依次查計劃、查措施、查方案、查交底、檢查查記錄、查驗收記錄、查維護與管理責任；二是從現(xiàn)象查實質(zhì)，即順桿查。通過隱患存在的表面現(xiàn)象，追查哪個環(huán)節(jié)出了問題?？陀^地認定原因，制定有效的整改措施，舉一反三。定期的安全檢查應全面，按照建設部JGJ5999標準進行打分。具體要求詳見公司編制的《JGJ5999標準現(xiàn)場實施手冊》。檢查中發(fā)現(xiàn)的違反現(xiàn)象，在認定時一定要寫明不符合標準的名稱，版本條款（條文）等，以防止各抒己見，爭執(zhí)不一，也有利于檢查人員提高對隱患的評價水平。（1）編寫的主要內(nèi)容 ①詳見檢查計劃規(guī)定的內(nèi)容、條目、結(jié)果②檢查的工地個數(shù)、面積、覆蓋率③總體評價④普遍存在的問題⑤突出的做法（正面為主，包括獲得的榮譽成果等）⑥急待解決的問題及不足之處（包括檢查的組織、分工、方法、效果及單方面不能解決的矛盾、缺陷等）⑦整改情況（整改單份數(shù)、問題數(shù)、整改率）（2）檢查總結(jié)報告的形成材料 上報的檢查總結(jié)應包括下列內(nèi)容： 第五項 防火責任制度認真貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，將消防工作納入議事日程，統(tǒng)一部署、落實職責、定期檢查，防患于未然。一、消防組織 ，具體部署和指揮本級所管轄范圍內(nèi)的消防工作。（如木工車間、明火作業(yè)、食堂、倉庫、易燃易爆化學品的運輸、儲存、使用過程等）應建立義務消防隊。二、消防責任。，部門負責人為所管轄范圍內(nèi)消防工作的直接責任人。、操作人員對本作業(yè)場所的消防工作負直接責任。、設備的效能負責，并做好日常管理工作，定期接受消防培訓、參加消防演習。三、消防管理，對易燃、可燃材料的儲存、使用、火源控制，臨時用電與防雷等制定切實可行的安全技術措施，劃定責任范圍。、廣播、板報、安全活動等多種形式，經(jīng)常對職工進行防火教育。對火險較大的工種，如電工、焊工、油漆工、木工、倉庫保管員及義務消防員定期進行防火知識教育和演習。（包括生活區(qū)、庫區(qū)、加工區(qū)）按要求配足相應的消防器材，并落實專人管理和使用方法訓練，確保消防器材的有效性。，審定動火位置（必須遠離危險區(qū)并處下風），履行審簽手續(xù)方可作業(yè)。動火操作人員必須穿戴好防護用品。下班前應清理現(xiàn)場，防止火星蔓延。（禁煙）標志及相應的管理制度。第六項 安全生產(chǎn)教育制度“三違”是引發(fā)事故的主要原因之一，加強人員的安全教育，提高人員素質(zhì)是安全生產(chǎn)的重要保證。一、教育職能與資格確認 管理人員及特種作業(yè)人員的崗位培訓由公司人事部負責組織，公司各級應確定各自范圍的培訓需求，上報人事部編入公司培訓計劃，定期組織培訓。非特種作業(yè)的機械操作工由公司動力部負責培訓、發(fā)證。新工人的三級安全教育分別為分公司、工程處（項目部）、班組三級教育職能。變換崗位的職工安全教育由項目部制定人員組織實施。經(jīng)常性的安全教育由基層單位根據(jù)施工生產(chǎn)情況確定培訓時機與培訓內(nèi)容。 公司總經(jīng)理、分管安全、生產(chǎn)的副總經(jīng)理須參加省勞動部門組織的安全培訓，取得合格證方能上崗；分公司經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理，工程處主任（項目經(jīng)理）須經(jīng)市級以上勞動部門或主管部門認可的專業(yè)培訓和安全培訓，持證上崗；其它管理人員均應具備相應的資格，持證上崗。 安全專職人員每年需參加40課時安全培訓，其它主要崗位管理人員也需參加相應的安全培訓，考試成績記入《繼續(xù)教育證》。新工人、變換崗位操作人員及日常組織的職工安全教育，其考試成績記入《職工安全生產(chǎn)教育記錄卡》。特種作業(yè)人員的操作資格，接受教育及復審記錄統(tǒng)一儲入IC卡。二、教育內(nèi)容 安全思想是安全生產(chǎn)的行為基礎，在安全管理工作中起主導作用，是落實江總書記安全生產(chǎn)“責任重于泰山”重要指示的有力保證。勞動紀律是勞動者進行共同勞動時必須遵守的規(guī)則和程序。其內(nèi)容包括嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項管理制度、各工種的安全技術操作規(guī)程、相關作業(yè)文件規(guī)定的安全要求、安全技術交底、作業(yè)現(xiàn)場危險區(qū)懸掛的安全標志及勞動者應具備的勞動態(tài)度。使勞動者了解勞動紀律的重要意義，否則將失去勞動機會。為使思想教育更具生動，更有效果，應通過案例來講解有關安全生產(chǎn)法規(guī)的嚴肅性。使全體員工認識到生產(chǎn)上的馬虎可能導致觸犯國家法律的嚴重后果而遺憾終生。安全思想教育要區(qū)別對象和教育層次。對于職工一是講解安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，是提供勞動就業(yè)的可能，是共同利益之所在，二是講解建筑施工具有共同勞動的特性，需要互相配合，關心人、保護人就是保護自己，從關愛的思想出發(fā)，對勞動過程中的安全行為實行互相監(jiān)督、互相提醒。三是從家庭幸福、社會穩(wěn)定的角度闡述按全生產(chǎn)與每個成員的切身利益關系，端正勞動者的安全思想和行為意識，自覺做到“我要安全”、“安全第一”。安全知識是安全文化的重要內(nèi)容，其技術含量很高。涉及多門科學，因此安全知識教育盡可能由專業(yè)人員備課和講授。建筑工人的安全知識教育要依據(jù)建筑施工特點、工藝流程中的危險過程（工序）、施工現(xiàn)場的危險區(qū)域等按專業(yè)內(nèi)容分別進行。重點講解個人防護用品的正確使用知識，本工種、本場所的安全防護知識、臨時用電的基本知識、機械設備的安全操作和使用的基本知識、高處作業(yè)的基本知識、常見的有毒有害物質(zhì)的運輸、儲存、使用過程的安全防護知識、季節(jié)施工的安全防護知識、燃燒及滅火原理和消防器材施工的基本知識等。安全技能覆蓋安全技術，勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程三方面的內(nèi)容。在對工種進行安全技能教育時，一定要結(jié)合本工種的專業(yè)特點、工作內(nèi)容，系統(tǒng)地講解安全技術要求和規(guī)范操作要領。三、教育形式與要求，上安全課，舉辦安全知識講座、報告會、編印簡報、進行圖片展覽、影視觀看、出黑板報、舉辦安全知識競賽、張貼安全宣傳品、組織冬訓等。，教育內(nèi)容和目的要有針對性。如搶工期時往往出現(xiàn)會戰(zhàn)形勢，交叉作業(yè)、不同工種時同場作業(yè)，為了完成各自的任務不顧及別人，安全隱患增多，易出現(xiàn)管理人員一門心思抓進度，抓安全的精力減少；操作人員趕任務，忽視安全操作規(guī)程的執(zhí)行；工程接近尾聲，易產(chǎn)生松懈情緒；施工條件好，防護好，思想容易麻痹；節(jié)假日堅持上班易產(chǎn)生抵觸情緒，不自覺地發(fā)生危機違章現(xiàn)象；職工之間發(fā)生糾紛或家庭發(fā)生不愉快事件的職工，易出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定，精力不集中；季節(jié)氣候變化、改變工作內(nèi)容、調(diào)入新工地現(xiàn)場情況不熟悉，新技術、新工藝、新材料的使用等都要進行安全教育。第五篇：安全生產(chǎn)十項制度安全生產(chǎn)十項制度這十項制度包括：一是安全生產(chǎn)委員會會議制度。安全生產(chǎn)委員會要定期開會，指導全市安全生產(chǎn)工作，制定當前安全生產(chǎn)的措施和制度。二是局級聯(lián)系會議制度。三是聯(lián)合執(zhí)法制度。要形成合力，解決執(zhí)法扯皮和執(zhí)法偏軟問題。四是隱患排查治理制度，對安全形勢定期報告。首先底數(shù)要清，要把政府的信息觸角落實到村，要有事報事，無事保平安。村給鄉(xiāng)要一天一報，鄉(xiāng)對縣建議一周一報或兩周一報，縣對市也要定期報告。其次絕不允許瞞報。各縣要以縣為單位，把安全隱患排查出來，整理成冊，上報市政府，市長將不定期暗查。五是事故約談制度，即上級約下級談話制度。六是事故隱患