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正文內(nèi)容

班組十項(xiàng)制度-資料下載頁

2024-10-19 17:45本頁面

【導(dǎo)讀】組交接班管理,確保裝置處在受控狀態(tài)下運(yùn)行,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所屬各企業(yè)生產(chǎn)及輔助裝置。第四條班組長不在時(shí),班組長可指定專人代理本班組長行使職責(zé)。第五條班組每個(gè)成員都有義務(wù)協(xié)助班長做好交接班工作。接班者提出檢查情。第八條交接班方式:各班組在接班前均應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定召開班前會(huì)。交接班界限以簽字為準(zhǔn),檢查結(jié)束后,雙方在交接班日記上簽字,完成交接班工作。班人員,并經(jīng)接班班長同意,連班人員接受接班班長領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)重要問題需雙方到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)??呻x開崗位,否則按違紀(jì)處理。錄下來,向下班交待清楚,不得故意隱瞞實(shí)情;第十四條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。及時(shí)提出,根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的規(guī)定給予獎(jiǎng)罰。不得干擾,不準(zhǔn)以任何理由妨礙檢查。全活動(dòng),對(duì)新工人進(jìn)行安全教育,并對(duì)其安全教育工作實(shí)施落實(shí)與檢查。

  

【正文】 情況,并按規(guī)定考核。 第十六條 班長負(fù)責(zé)對(duì)本班人員日常文明生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查與考核。 23 第十七條 凡在本制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)失誤或造成損失,按《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施 辦法》及有關(guān)規(guī)定處罰。 第四章 附則 第十八條 本制度由公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。 第十九條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。 24 班組民主管理制度 第一章 總 則 第一條 為提高班組民主管理水平,增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感和管理主體意識(shí),調(diào)動(dòng)員工參與班組各項(xiàng)管理工作的積極性,加強(qiáng)班組建設(shè),根據(jù)班組民主管理成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際,特制定本制度。 第二章 民主管理的內(nèi)容 第二條 政治民主。員工是班組的主人,在政治上人人平等,都有貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、 政策的權(quán)利和義務(wù);有討論職代會(huì)各項(xiàng)文件,貫徹落實(shí)企業(yè)、車間職工代會(huì)精神和決議的權(quán)利及義務(wù),把任務(wù)、指標(biāo)和措施落實(shí)到班組;有選舉權(quán)和被選舉權(quán),民主選舉班組長、工會(huì)小組長、工管員、職工代表和評(píng)選先進(jìn)等。 第三條 經(jīng)濟(jì)民主。主要包括人人當(dāng)家理財(cái),人人參加班組經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,搞好班組經(jīng)濟(jì)核算;公布各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成情況,參與討論班組經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和獎(jiǎng)金分配等方案的制定。 第四條 技術(shù)民主。依靠班組員工開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、 QC 小組和合理化建議活動(dòng)。 第五條 生活民主。在生活上發(fā)揚(yáng)民主,開展互助互濟(jì)活動(dòng),幫助員 工解 25 決生活中的實(shí)際困難。進(jìn)行家訪和談心活動(dòng),開展文體娛樂活動(dòng)。 第三章 民主管理的權(quán)利和義務(wù) 第六條 員工參與班組管理主要有以下權(quán)利: 在保證班組長正確行使權(quán)利情況下,班組員工不僅有選舉和被選舉權(quán),還具有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 第四章 民主管理的形式 第七條 實(shí)行班組長領(lǐng)導(dǎo)的班委會(huì)負(fù)責(zé)制。班委會(huì)由班組員工民主選舉產(chǎn)生,工會(huì)小組長做為班委會(huì)的主要成員負(fù)責(zé)班組民主管理工作。 第八條 建立健全 班 組長領(lǐng)導(dǎo)下的工管員分工負(fù)責(zé)制。各班組可根據(jù)人員的多少,生產(chǎn)任務(wù)和工作量等實(shí)際需要設(shè)置工管員,各班組應(yīng)設(shè)安全員、質(zhì)量檢查員、宣傳員、經(jīng)濟(jì)核算員,任期為兩年,可連選連任。班組要根據(jù)其人員的特長和專業(yè)技能合理配備。 第九條 建立民主管理會(huì)制度。民主管理會(huì)要每月定期召開一次,班組民主管理會(huì)由工會(huì)小組長主持,每次會(huì)議必須保證三分之二以上的員工出席,民主評(píng)議班組長、班委會(huì)工作。參與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的修定等,并組織班組定期召開民主生活會(huì)。 第五章 民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和考核 26 第十條 車間黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)分會(huì)主席對(duì)班組民主 管理負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要經(jīng)常參加班組民主管理活動(dòng),指導(dǎo)工作。 第十一條 對(duì)參與班組民主管理各方在職權(quán)范圍內(nèi)意見不一致并難以解決時(shí),車間領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。 第十二條 班組民主管理要有活動(dòng)記錄,活動(dòng)情況對(duì)員工和車間要及時(shí)反饋。 第十三條 車間對(duì)班組民主管理要制定管理和考核細(xì)則,納入《班組責(zé)任制考核管理辦法》進(jìn)行檢查與考核。 第六章 附 則 第十四條 本規(guī)定的解釋權(quán)在公司工會(huì)。 第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。 27 班組思想政治工作管理制度 第一章管理職責(zé) 第一條 班組長全面負(fù)責(zé)本班組的思想政治工作。 第二條 班組要設(shè)立兼職思想政治工作宣傳員(以下稱宣傳員),協(xié)助班組長做好本班組的思想政治工作和管理。 第二章 內(nèi)容與要求 第三條 認(rèn)真對(duì)員工進(jìn)行愛黨、愛國、愛崗敬業(yè)和社會(huì)主義人生觀、世界觀、價(jià)值觀、榮辱觀、的教育,使員工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。 第四條 定期分析和研究員工的思想動(dòng)態(tài),并提出相應(yīng)措施和意見,充分發(fā)揮思想政治工作的作用,理順員工的思想情緒,營造和諧班組。 第五條 要及時(shí)了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài),思想政治工作做到“五必訪”,開展談心、家 訪和互助活動(dòng),切實(shí)解決員工的實(shí)際困難。 第六條 結(jié)合班組實(shí)際,開展多種形式的宣傳教育活動(dòng),提高思想政治工作的針對(duì)性與實(shí)效性。要不斷豐富班組文化建設(shè)的內(nèi)容,用先進(jìn)文化推進(jìn)班組思想道德、社會(huì)道德、家庭美德教育。 第七條 要結(jié)合班組建設(shè),開展多種形式的崗位競(jìng)賽及合理化建儀活動(dòng),調(diào) 28 動(dòng)員工各方面的積極性和創(chuàng)造性,營造班組團(tuán)結(jié)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的思想文化氛圍。 第三章 思想政治工作原則 第八條 把尊重人、理解人、關(guān)心人作為班組思想政治工作中必須遵循的原則,以誠待人、以理服人、以情感人,致力于調(diào)動(dòng)人的積極性,真心實(shí)意地為員工排憂解難,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 第九條 堅(jiān)持系統(tǒng)教育和日常教育相結(jié)合,理論和實(shí)踐相結(jié)合的原則。 第十條 堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同步進(jìn)行的原則,做好生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想政治工作,教育員工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感與敬業(yè)精神,努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。 第十一條 堅(jiān)持言教與身教相結(jié)合的原則,平等對(duì)待受教育者,同時(shí)注重發(fā)揮各種先進(jìn)典型的示范作用,影響和勞動(dòng)員工共同進(jìn)步。 第四章 檢查與考核 第十二條 車間黨支部書記負(fù)責(zé)檢查和考核班組的思想政治工作。 第十三條 凡認(rèn)真貫徹執(zhí)行本制度,在班組思想政治工作中做出突出 貢獻(xiàn)的班組長、宣傳員和其它員工,車間或廠給予表獎(jiǎng)。凡不認(rèn)真執(zhí)行本制度,在思想政治工作中出現(xiàn)失誤或造成不良后果者,依據(jù)有關(guān)規(guī)定處罰。 第五章 附 則 29 第十四條 本制度由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 第十五條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
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