公司營運(yùn)總監(jiān)崗位目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁
2024-11-16 05:37本頁面
【正文】 按照建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范中總監(jiān)理工程師職責(zé)要求，對建設(shè) 工程實(shí)施監(jiān)理，依法行使簽字權(quán)。遵循獨(dú)立、客觀、公正的原則，從事監(jiān)理活動，維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益，不損害被監(jiān)理單位的合法權(quán)益。遵守國家、省、市有關(guān)執(zhí)業(yè)資格管理規(guī)定，工作到位，并按照國家和省、市相關(guān)建設(shè)工程法律、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，對建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任。廉潔從業(yè)，自覺抵制腐敗行為。接受政府委托的建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。經(jīng)總監(jiān)理工程師提出，必要時可以配備項(xiàng)目總監(jiān)代表，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)授權(quán)，代表項(xiàng)目總監(jiān)行使其部分職責(zé)和權(quán)力。公司根據(jù)定期對項(xiàng)目總監(jiān)到崗率和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行檢查和考核，并做書面記錄，對檢查和考核的結(jié)果予以公示。三、建設(shè)工程監(jiān)理質(zhì)量的目標(biāo)管理及獎罰：監(jiān)理工程質(zhì)量合格率必須達(dá)到100%，并符合相關(guān)建設(shè)工程驗(yàn)收規(guī)定的質(zhì)量驗(yàn)收要求。一次交驗(yàn)不合格，%~%給予考核。工程竣工驗(yàn)收質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良者不予獎罰；獲市樣板工程者，給予該%元的獎勵；獲省樣板工程者，%元的獎勵；獲部優(yōu)工程者，%元獎勵；同一工程項(xiàng)目獲得多項(xiàng)稱號者，以最高獲得的獎項(xiàng)予以獎勵。在國家、省、市工程質(zhì)量大檢查中給予通報表揚(yáng)者，給予該工程監(jiān)%元獎勵，通報批評者，%元的處罰；公司進(jìn)行工程項(xiàng)目專項(xiàng)檢查考核，以公司制度執(zhí)行。四、工程監(jiān)理廉政目標(biāo)為加強(qiáng)工程建設(shè)中的廉政建設(shè)，規(guī)范工程建設(shè)監(jiān)理委托與被委托雙方的各項(xiàng)活動，防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行為，保護(hù)國家、集體和當(dāng)事人的合法權(quán)益。項(xiàng)目監(jiān)理人員應(yīng)與甲方和相關(guān)單位保持正常的業(yè)務(wù)交往，按照有關(guān)法律法規(guī)和程序開展業(yè)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)的方針、政策，勘察設(shè)計、建筑施工安裝的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、監(jiān)理規(guī)范及相關(guān)法規(guī)，認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)，并遵守以下規(guī)定：不準(zhǔn)以任何理由向甲方和相關(guān)單位及其工作人員索要、接受或贈送禮金、有價證券、貴重物品及回扣、好處費(fèi)、感謝費(fèi)等。不準(zhǔn)以任何理由要求建設(shè)工程相關(guān)單位報銷應(yīng)由個人支付的費(fèi)用。不準(zhǔn)接受或暗示為個人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及出國（境）、旅游等提供方便。不準(zhǔn)違反合同約定而使用甲方、相關(guān)單位提供的通信、交通工具和高檔辦公用品。不準(zhǔn)以任何理由參加甲方、相關(guān)單位或個人組織有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、健身、娛樂等活動。五、違反責(zé)任書約定處理工程質(zhì)量目標(biāo)管理：總監(jiān)理工程師應(yīng)按《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的規(guī)定主持編制整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料，并對施工階段的監(jiān)理資料進(jìn)行審核，按公司制度規(guī)定按月上交監(jiān)理資料，按公司相關(guān)制度對監(jiān)理資料進(jìn)行管理度規(guī)定。為保證工程監(jiān)理項(xiàng)目安全、質(zhì)量目標(biāo)的順利實(shí)施，公司與目標(biāo)責(zé)任人協(xié)商執(zhí)行監(jiān)理責(zé)任保證金制度。雙方約定目標(biāo)責(zé)任人正常時間工資為元/月，每月以200元的工資做為監(jiān)理責(zé)任保證金，6個月為一個考核期，以公司制訂的相關(guān)考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行綜合考核。（考核相關(guān)制度見附件，在責(zé)任期內(nèi)公司將根據(jù)實(shí)際情況對考核制度進(jìn)行增加或補(bǔ)充修改，增加與補(bǔ)充修改部分同樣有效）。目標(biāo)責(zé)任人在與公司簽訂本項(xiàng)目監(jiān)理責(zé)任書后，將本人的注冊執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)印章、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件交于公司保管和使用，合同期滿工程監(jiān)理項(xiàng)目竣工備案后未發(fā)生質(zhì)量、安全事故及隱患投訴等，經(jīng)本人申請可將所有證件全部歸還給目標(biāo)責(zé)任人，如繼續(xù)簽訂勞動合同則仍按相關(guān)條款執(zhí)行。工程監(jiān)理廉政責(zé)任目標(biāo)管理：總監(jiān)理工程師有違反本責(zé)任書廉政工作目標(biāo)，按照公司管理規(guī)章制度將給予相應(yīng)的處理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。六、本責(zé)任書的有效期為雙方簽署之日起至勞動合同終止且其監(jiān)理工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案后止。本責(zé)任書一式四份，由甲乙雙方各執(zhí)兩份。責(zé)任單位：湖北聯(lián)興建設(shè)工程監(jiān)理有限公司法人代表（簽字）：年月日目標(biāo)責(zé)任人（簽字）：年月日考核相關(guān)制度附件：關(guān)于限期整理監(jiān)理竣工資料的通知關(guān)于執(zhí)行《績效考核獎懲暫行標(biāo)準(zhǔn)》的通知資料移交會簽制度關(guān)于建立查崗制度的通知關(guān)于下發(fā)《總監(jiān)月例會制度》的通知關(guān)于總監(jiān)按時上交工程監(jiān)理信息一覽表及其它資料的規(guī)定關(guān)于土地整理項(xiàng)目按時報送周報、月報等監(jiān)理資料工作考核辦法 《監(jiān)理業(yè)績資料回收管理制度》勞動紀(jì)律及考勤制度《總監(jiān)理工程師考核辦法(試行)》及《現(xiàn)場監(jiān)理工程師(員)考核辦法(試行)》關(guān)于進(jìn)行安全監(jiān)理專項(xiàng)檢查的通知關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行《監(jiān)理業(yè)績資料回收管理制度》限期回收監(jiān)理業(yè)績資料的通知投訴處理制度安全檢查制度(未發(fā))
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1