【正文】 序，對同學(xué)反映的問題進(jìn)行匯報交流。根據(jù)陳述人的發(fā)言內(nèi)容，及時做好歸納總結(jié)，指定座談報告為做出最一些好的決策提供相關(guān)依據(jù)。最后進(jìn)行互動環(huán)節(jié)，學(xué)生自由提出自己遇到的問題，由相關(guān)人員進(jìn)行解答，同學(xué)們也可以說出自己的想法與意見，此期間主持人要力求營造活躍的氣氛。主持人宣布座談會結(jié)束，工作人員送走嘉賓?；顒咏Y(jié)束后，工作人員做好現(xiàn)場秩序維持工作及善后工作。學(xué)生會人員開總結(jié)會，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，找尋收獲與成績，對所有工作人員表以敬意，篇五：陽光維權(quán)周策劃書目錄一、活動名稱、主題及時間二、活動背景三、活動目的四、活動時間五、活動地點六、活動形式七、活動流程八、活動預(yù)算九、活動細(xì)節(jié)前言隨著校園社團(tuán)文化的不斷發(fā)展，社團(tuán)會員參與度的不斷提高，在多彩多樣的社團(tuán)活動中，會員權(quán)益被侵犯的事件時有，大多同學(xué)面對此類問題常常忍氣吞聲，不知道如何用正常合理的途徑去維護(hù)自己的利益，指出學(xué)生社團(tuán)日常工作中的缺點與不足。作為走在時代前沿的知識青年，面對此類問題有義務(wù)、有責(zé)任，以社團(tuán)規(guī)章制度作為武器，維護(hù)自己的正常權(quán)益，為構(gòu)建和諧校園文化做出貢獻(xiàn)。雖然我們生活在象牙塔中，參與的也僅僅是校內(nèi)社團(tuán)，但總有一天我們會離開校園走入社會，當(dāng)我們在權(quán)益上、利益上，甚至人格上受到不公的待遇，我們會忍氣吞聲，讓不公平對待我們的人為所欲為嗎？我們當(dāng)然不會那樣懦弱，我們會時刻維護(hù)我們自身的權(quán)益、利益乃至人格。在此背景下，校社聯(lián)會員部為了秉承校社聯(lián)“聯(lián)合、共享、進(jìn)步、創(chuàng)新”宗旨，特在社團(tuán)文化節(jié)到來之際，在校內(nèi)開展“陽光維權(quán)周”活動，以增強(qiáng)我校學(xué)生社團(tuán)會員權(quán)益意識，推動和諧校園社團(tuán)文化的建設(shè)。一．活動名稱、主題及時間 2 活動名稱：陽光維權(quán)周活動主題：維護(hù)會員正當(dāng)權(quán)益，共創(chuàng)和諧校園文化活動時間：4月15日——4月21日二、活動背景當(dāng)代大學(xué)生是未來祖國現(xiàn)代化建設(shè)的棟梁，搞好大學(xué)生的維權(quán)教育教育，對于倡導(dǎo)文明方式，構(gòu)建和諧校園文化有重要意義。為了加強(qiáng)社團(tuán)會員維權(quán)意識，深入宣傳《校社聯(lián)社團(tuán)工作條例》，使在校社團(tuán)會員方便、快捷了解各種維權(quán)知識的同時，更多切實維護(hù)自身權(quán)益。這次活動旨在讓在校大學(xué)生學(xué)會如何正確參與社團(tuán)活動，了解到侵害自身利益的諸多問題，同時掌握應(yīng)對這些問題相關(guān)知識，鼓勵學(xué)生自覺維護(hù)自己的合法權(quán)益。我們希望借助校社聯(lián)的力量意識，加強(qiáng)對消費者權(quán)益的宣傳，提高同學(xué)們的維權(quán)意識，學(xué)會正確地維護(hù)自身的合法權(quán)益。三、活動目的。樹立維權(quán)意識，開闊知識面，做高素質(zhì)合格的社團(tuán)會員。，特別針對社團(tuán)工作缺陷的一些問題討論并提出可行的維權(quán)解決措施，努力在會員們的日常社團(tuán)活動 3 提供幫助和建議。，提高同學(xué)們的維權(quán)意識。使學(xué)生在會員權(quán)益受到侵害時，及時熟練拿出應(yīng)急方案，以合法途徑解決會員侵權(quán)問題，維護(hù)自身的合法權(quán)益。第五篇：最新維權(quán)書樣本、范本關(guān)于泗水縣全體教師反映工資問題的上訪書泗水縣委、縣政府：我縣工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于周邊縣市，廣大教師反響極大，對此，全縣5000名教師集體請求審查落實績效工資、第十三個月工資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等致使泗水教師工資過低問題，強(qiáng)烈要求縣委縣政府給與高度重視并盡快給予解決?，F(xiàn)在，我們委派代表向縣委、縣政府正式提出如下訴求：一、績效工資問題。自2006年以來，國家人力資源社會保障部（國人部發(fā)[2006]113號）、國務(wù)院（國辦發(fā)[2008]133號）、山東省政府辦公室（魯政辦發(fā)[2009]63號）、濟(jì)寧市政府辦公室（濟(jì)政辦發(fā)〔 2009〕 64 號）分別下發(fā)文件規(guī)定、強(qiáng)調(diào)中小學(xué)實行崗位績效工資制度，義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員,從2009年1月1日起實施績效工資。我縣至今沒有按照政策給廣大教師兌現(xiàn)績效工資，請給予解釋。而我縣周邊地區(qū)如曲阜、鄒城、平邑都早已兌現(xiàn)，現(xiàn)在濟(jì)寧市又上調(diào)了市直事業(yè)單位績效工資總量（濟(jì)人社發(fā)〔2014〕2號），并且該補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)自2013年9月起執(zhí)行，差距進(jìn)一步加大。強(qiáng)烈要求落實國家政策，落實我縣教師績效工資，并補(bǔ)發(fā)從2009年1月1日起至今所欠教師績效工資，并且保證以后全額發(fā)放，不低于周邊縣市，做到同工同酬。二、第十三個月工資我們從來沒有發(fā)放過，請給予解釋。“考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金?！边@部分年終獎金在濟(jì)寧市區(qū)很多人叫第十三個月工資，濟(jì)寧教師至今照發(fā)。而泗水這么多年來，就沒有這項補(bǔ)貼，得虧欠廣大教師多少血汗錢。強(qiáng)烈要求落實國家政策，落實我縣第十三個月工資，并補(bǔ)發(fā)從2006年1月1日起至今所欠教師第十三個月工資，并且保證以后全額發(fā)放，不低于周邊縣市，做到同工同酬。三、根據(jù)魯財綜[2013]163號，即《關(guān)于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼的通知》，自2014年1月1日起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在享受統(tǒng)一津補(bǔ)貼待遇的基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津貼補(bǔ)貼。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼已經(jīng)在2014年3月份左右統(tǒng)計公示完畢。強(qiáng)烈要求落實省政府政策，落實我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼工資，并補(bǔ)發(fā)從2014年1月1日起至今所欠教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼工資，并且保證以后全額 發(fā)放，不低于周邊縣市，做到同工同酬。四、落實國務(wù)院、省市規(guī)定（國人部發(fā)[2006]113號等）： “(一)正常增加薪級工資。從2006年7月1日起，對考核結(jié)果為合格及以上等次的中小學(xué)工作人員，每年增加一級薪級工資，并從第二年1月起執(zhí)行?！睆?qiáng)烈要求落實國家政策，給我縣教師正常增加薪級工資，并補(bǔ)發(fā)從2007年7月1日起至今所欠教師薪級工資，并且保證以后全額發(fā)放，不低于周邊縣市，做到同工同酬。五、強(qiáng)烈要求完善公積金賬戶，提高公積金繳存比例。近日，市住房公積金管理中心做客“政風(fēng)行風(fēng)熱線”。兗州區(qū)、鄒城市、曲阜市、微山縣、汶上縣、魚臺縣等6個縣市區(qū)均確定提高當(dāng)?shù)刎斦B(yǎng)人員住房公積金繳存比例。強(qiáng)烈要求落實國家政策，提高我縣教師公積金繳存比例，并且保證以后不低于周邊縣市，做到同工同酬。六、強(qiáng)烈要求取消“一日捐”等強(qiáng)制捐款，執(zhí)行自愿參加原則，以免失去捐款的意義。七、強(qiáng)烈要求按照國家規(guī)定上漲班主任津貼。班主任工作很辛苦，但是每年的津貼是200元，強(qiáng)烈要求按國家績效工資政策下發(fā)班主任津貼，強(qiáng)烈要求每月達(dá)到200元。八、建城[2005]220號《八部委關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)城鎮(zhèn)供熱體制改革的意見》，魯財行[2005]61號《山東省直行政事業(yè)人員住宅采暖補(bǔ)貼發(fā)放辦法》，濟(jì)財行[2006]21號《市直行政事業(yè)人員住宅采暖補(bǔ)貼發(fā)放辦法》，申請要求發(fā)放采暖補(bǔ)貼。我們強(qiáng)烈要求補(bǔ)齊與其他市縣所差的工資差?，F(xiàn)在，我們的工資，在同等的條件下，比周邊縣市（鄒城、平邑、曲阜）和濟(jì)寧市區(qū)工資人均相差一千多元，有的多達(dá)2千多元，我縣教師與其他縣市區(qū)的工資差額，除了以上所列之外，剩余的所差工資哪去了？請給予合理解釋，我們強(qiáng)烈要求縣委、縣政府將審批工資細(xì)節(jié)依據(jù)公布，我們有權(quán)知道自己的工資這些年都是根據(jù)什么文件調(diào)整的。多年來，泗水和其他周邊市縣相比，應(yīng)發(fā)教師補(bǔ)貼和上漲工資嚴(yán)重沒有落實到位，對全縣教師工作積極性是個嚴(yán)重的打擊，極大的影響了我縣教育的健康發(fā)展。綜上所述，我們請求縣委、縣政府落實國家政策，保護(hù)教師的合法權(quán)益，盡快解決上述訴求。如果不能及時得到滿意答復(fù)，我們?nèi)w 教師將繼續(xù)維權(quán)。泗水縣全體中小學(xué)教師2014年12月3日