企業(yè)破產(chǎn),職工因工受傷該如何維權(quán)-資料下載頁
2024-10-08 20:46本頁面
【正文】 經(jīng)濟補企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年年平均工資收入的3倍，可以根據(jù)職工的工齡有所區(qū)別，具體標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。因此，你可向當(dāng)?shù)卣稍兊胤降木唧w規(guī)定。另外，須提醒的是，上述規(guī)定僅適用于“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”111個試點城市似工業(yè)企業(yè)。第四篇：因工外出受傷員工如何申請工傷認(rèn)定（推薦）因工外出受傷員工如何申請工傷認(rèn)定？1.）30日內(nèi)向深圳社保局提交申請。2.）申請人需提交的資料：（一）工傷認(rèn)定申請表（原件一份）；（二）用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料（復(fù)印件一份，驗原件）；（三）勞動合同（復(fù)印件一份，驗原件）。（四）因工出差的證明以及是由于工作原因受傷的證明。（五）醫(yī)療病歷本（復(fù)印件一份，驗原件）原件可以是復(fù)印件加蓋醫(yī)院公章先行快遞回公司報社保局申請工傷認(rèn)定；（六）傷者身份證（復(fù)印件一份，驗原件）；（七）傷者社?？ǎ◤?fù)印件一份，驗原件）；（八）上下班考勤記錄卡（復(fù)印件一份，驗原件），提供不用要跟窗口說明原因；（九）事故現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言（原件）；（十）遭受機動車事故傷害的，還需提供公安交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明（復(fù)印件一份，驗原件）；（十一）遭受暴力人身傷害的，還需提供當(dāng)?shù)毓膊块T出具的證明材料或法院的判決書（復(fù)印件一份，驗原件）；（十二）未參保職工還需提供所在用人單位的注冊登記資料（復(fù)印件一份，驗原件）等。3.）關(guān)于治療：嚴(yán)重的工傷：就近選擇有社保資質(zhì)的公立醫(yī)院，待病情穩(wěn)定后回深圳選擇工傷定點醫(yī)院繼續(xù)治療（由治療醫(yī)院醫(yī)生診斷）。不嚴(yán)重的工傷：選擇有社保資質(zhì)的公立醫(yī)院治療，完后拿病歷本、醫(yī)療費用發(fā)票和費用清單（需蓋醫(yī)院公章）、出院證明或出院小結(jié)回深圳報銷。第五篇：職工因違規(guī)操作導(dǎo)致受傷能否認(rèn)定工傷職工因違規(guī)操作導(dǎo)致受傷能否認(rèn)定工傷2008年6月10日早上6時40分，江山某木業(yè)制品廠車間，女職工鄭某在壓刨機運轉(zhuǎn)時，因直接用手去疏通，導(dǎo)致右手大拇指被壓刨帶卷進毀損。2008年10月7日，鄭某被勞動部門認(rèn)定為構(gòu)成工傷。今年3月，該木業(yè)制品廠提出訴訟，認(rèn)為鄭某構(gòu)成工傷不符合客觀事實。提出鄭某的受傷時間，不在廠方明確規(guī)定的工作時間內(nèi)，且廠方對工人操作規(guī)程有嚴(yán)格規(guī)定，鄭某受傷，系因自己不遵守操作規(guī)程所致。法官解析：按照《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！彪m然鄭某違反了車間操作規(guī)定，本人有一定的責(zé)任，但她是在工作場所內(nèi)從事本職工作而引起的傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其次，工傷賠償?shù)脑瓌t為無過錯責(zé)任。即不論當(dāng)事人在主觀上有沒有過錯，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本案不會因為鄭某在工傷事故中存在過錯責(zé)任而免除全部或部分的工傷責(zé)任，同時，員工違章操作亦不免除企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任。法官提醒：企業(yè)安全教育不僅僅是學(xué)習(xí)安全知識，更重要的是要讓員工學(xué)會應(yīng)用安全知識。企業(yè)應(yīng)通過不同形式和途徑的安全教育，使職工掌握安全方面的生產(chǎn)技術(shù)知識和操作方法。企業(yè)管理需貫徹實施有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、安全操作規(guī)程，組織安全檢查，落實崗位責(zé)任制，交接班制度以及各種安全認(rèn)證制度。車間安全員可通過進行實地參觀、直觀教育、介紹事故教訓(xùn)等，把安全知識考核與晉級考核結(jié)合進行。
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