【正文】 得請(qǐng)病假，每學(xué)年準(zhǔn)給二十八日。女性教師因生理日致工作有困難者，每月得請(qǐng)生理假一日，其請(qǐng)假日數(shù)并入病假計(jì)算。其超過(guò)者，以事假抵銷。患重病非短時(shí)間所能治愈者，經(jīng)機(jī)關(guān)長(zhǎng)官核準(zhǔn)得延長(zhǎng)之。其延長(zhǎng)時(shí)間自第一次請(qǐng)延長(zhǎng)病假之首日起算，二年內(nèi)合并計(jì)算不得超過(guò)一年，其請(qǐng)假日數(shù)應(yīng)包含例假日。但銷假上班一年以上者，其延長(zhǎng)病假得重行起算。三、因結(jié)婚者，給婚假十四日。除因特殊事由經(jīng)機(jī)關(guān)長(zhǎng)官核準(zhǔn)延后給假者外，應(yīng)自結(jié)婚之日起一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)畢。在結(jié)婚前七日內(nèi)因籌辦婚事需要，所請(qǐng)事假得以婚假抵補(bǔ)，但其合計(jì)日數(shù)，不得超過(guò)規(guī)定假期。四、因懷孕者，于分娩前，給產(chǎn)前假八日，得分次申請(qǐng)，不得保留至分娩后，分次申請(qǐng)時(shí)，每次請(qǐng)假不得少于半日；于分娩后，給娩假四十二日；懷孕滿五個(gè)月以上流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假四十二日；懷孕三個(gè)月以上未滿五個(gè)月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假二十一日；懷孕未滿三個(gè)月流產(chǎn)者，給流產(chǎn)假十四日。娩假及流產(chǎn)假應(yīng)一次請(qǐng)畢。在預(yù)產(chǎn)期前十四日內(nèi)因事實(shí)需要，所請(qǐng)事假得以娩假抵補(bǔ)。但其合計(jì)日數(shù)，不得超過(guò)規(guī)定假期。五、因配偶分娩者，給陪產(chǎn)假二日，得分次申請(qǐng)。但應(yīng)于配偶分娩日前后三日內(nèi)請(qǐng)畢，例假日順延之。六、因父母、配偶死亡者，給喪假十五日；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假十日；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者，給喪假五日。喪假得分次申請(qǐng)。但應(yīng)于死亡之日起百日內(nèi)請(qǐng)畢。七、因捐贈(zèng)骨髓或器官者，視實(shí)際需要給假。前項(xiàng)第一款所定準(zhǔn)給事假日數(shù)，任職未滿一年者，依在職月數(shù)比例計(jì)算，比例計(jì)算后未滿半日以半日計(jì)；超過(guò)半日未滿一日者，以一日計(jì)。第一項(xiàng)所定事假、病假、產(chǎn)前假，得以時(shí)計(jì)?；榧?、陪產(chǎn)假、喪假，每次請(qǐng)假應(yīng)至少半日。第12條 教師有下列各款情事之一者，給予公假。其期間由機(jī)關(guān)視實(shí)際需要定之：一、奉派參加政府召集之集會(huì)。二、參加政府舉辦與職務(wù)有關(guān)之考試，經(jīng)機(jī)關(guān)長(zhǎng)官核準(zhǔn)者。三、依法受各種兵役召集。四、參加政府依法主辦之各項(xiàng)投票。五、因執(zhí)行職務(wù)或上下班途中發(fā)生危險(xiǎn)以致傷病，必須休養(yǎng)或療治，其期間在二年以內(nèi)者。六、奉派或奉準(zhǔn)參加與其職務(wù)有關(guān)之訓(xùn)練進(jìn)修，其期間在一年以內(nèi)者。七、奉派考察或參加國(guó)際會(huì)議。八、應(yīng)國(guó)內(nèi)外機(jī)關(guān)團(tuán)體邀請(qǐng)，參加與其職務(wù)有關(guān)之各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)，或基于法定義務(wù)出席作證、答辯，經(jīng)機(jī)關(guān)長(zhǎng)官核準(zhǔn)者。九、參加政府機(jī)關(guān)舉辦之活動(dòng)，經(jīng)機(jī)關(guān)長(zhǎng)官核準(zhǔn)者。一○、依考試院核定之激勵(lì)法規(guī)規(guī)定給假者。第13條 請(qǐng)假、公假或休假人員，應(yīng)填具假單，經(jīng)核準(zhǔn)后，始得離開任所。但有急病或緊急事故，得由其同事或家屬親友代辦或補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)娩假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、二日以上之病假及骨髓捐贈(zèng)或器官捐贈(zèng)假，應(yīng)檢具合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)師證明書。第14條 教師公假一日、出差三日以上，所遺課務(wù)得另遴合格人員代課，并核支代課鐘點(diǎn)費(fèi)。第15條 教師未經(jīng)準(zhǔn)假而擅離職守或假期已滿而不銷假者，或請(qǐng)假有虛偽情事者，均以曠職論；教師曠職、曠課者，按日扣除薪俸。第16條 教師申請(qǐng)留職停薪，準(zhǔn)用公務(wù)人員留職停薪辦法。第17條 教師經(jīng)請(qǐng)延長(zhǎng)病假或因執(zhí)行職務(wù)受傷請(qǐng)公假期限屆滿，仍不能銷假者，應(yīng)由各校教師評(píng)審委員會(huì)依教師法第十四條第一項(xiàng)第八款或第十五條規(guī)定辦理。第18條 教師申請(qǐng)延長(zhǎng)病假未達(dá)一學(xué)期(以六個(gè)月計(jì))又續(xù)請(qǐng)延長(zhǎng)病假者，其寒暑假期間，應(yīng)予并計(jì)延長(zhǎng)病假。第19條 請(qǐng)事假、病假依下列規(guī)定辦理：一、教師請(qǐng)假滿八小時(shí)折算為一日。二、請(qǐng)假不足一小時(shí)者，以一小時(shí)計(jì)算。第20條 兼任行政職務(wù)之教師服務(wù)年資已滿一年者，自第二學(xué)起，每年應(yīng)給休假七日；滿三年者，自第四學(xué)起，每年應(yīng)給休假十四日；滿六年者，自第七學(xué)起，每年應(yīng)給休假二十一日；滿九年者，自第十學(xué)起，每年應(yīng)給休假二十八日；滿十四年者，自第十五學(xué)起，每年應(yīng)給休假三十日。未兼任行政職務(wù)之教師，不予休假。前項(xiàng)休假應(yīng)在寒暑假期間實(shí)施為原則；惟不影響教學(xué)及校務(wù)推展情形下，如因個(gè)人確有實(shí)際需要者，各校視實(shí)際情形，得于每學(xué)期中核予休假七日。但因業(yè)務(wù)繁忙得隨時(shí)通知其停止休假。第21條 教師請(qǐng)假期間所遺職務(wù)，依下列規(guī)定處理：一、教師因事、病假及休假期間所遺課務(wù)應(yīng)另定時(shí)間補(bǔ)授或經(jīng)學(xué)校同意后委托同事代課或由學(xué)校徑行指定人員代課，其應(yīng)支給代課人員之薪俸，由請(qǐng)假人自理。但請(qǐng)病假連續(xù)三日以上者，得由學(xué)校遴聘合格人員代課，并核支代課鐘點(diǎn)費(fèi)。二、教師請(qǐng)婚假、產(chǎn)前假、陪產(chǎn)假、分娩假、流產(chǎn)假、喪假、骨髓捐贈(zèng)假、器官捐贈(zèng)假者，請(qǐng)假期間所遺課務(wù)，由學(xué)校遴聘合格人員代課，并核支代課鐘點(diǎn)費(fèi)。三、教師公假期間所遺課務(wù)得比照第九條規(guī)定辦理。四、教師有兼課或代課者，其請(qǐng)假期間所遺課務(wù)由教務(wù)(導(dǎo))處遴聘合格人員接替，并停發(fā)請(qǐng)假期間之兼課或代課鐘點(diǎn)費(fèi)。五、教師留職停薪者，所遺課務(wù)得由學(xué)校遴聘合格人員代課，并核支代課鐘點(diǎn)費(fèi)。六、兼有行政職務(wù)之教師請(qǐng)假期間所遺職務(wù)，應(yīng)經(jīng)學(xué)校同意，委托同事代理，必要時(shí)得由學(xué)校徑行派代，其代理期間在一個(gè)月以內(nèi)者，不支給兼代津貼。但請(qǐng)假一個(gè)月以上者而期間職務(wù)無(wú)人代理時(shí)其兼職得調(diào)整之。第22條 教師請(qǐng)假期間，其代理人員及職務(wù)代理人之遴用由學(xué)校自行核定，并列冊(cè)登記。但因公出國(guó)者，應(yīng)填具差假請(qǐng)示單報(bào)本府核準(zhǔn)。第23條 本辦法自發(fā)布日施行。