【正文】 療衛(wèi)生單位有關人員業(yè)務培訓50多期，開展了專題講座10多次。截至目前，全縣中醫(yī)藥人員累計參加學習500多人，接受繼教3082人次，繼教參與率達100%。四是基地配套到位。以縣中醫(yī)院為基地，加大教育設備、后勤保障的投入，加強中醫(yī)人才培養(yǎng)基地建設，創(chuàng)造良好的學習、生活環(huán)境。五是強化訓練到位。積極開展中醫(yī)藥論文寫作競賽等靈活多樣的人才發(fā)展活動，在全縣掀起了一股愛中醫(yī)、學中醫(yī)、總結挖掘中醫(yī)的熱潮，增強了中醫(yī)藥人員的自豪感和自信心。對一些素質(zhì)好、業(yè)務精、有培養(yǎng)前途的中青年中醫(yī)藥人才，在時間、經(jīng)費上予以重點傾斜，在工作中給其壓擔子，讓其挑大梁，激勵其盡快成才，確保了全縣中醫(yī)藥事業(yè)后繼有人。截止目前全縣在編人員中醫(yī)藥人員中有中高級職稱46人、初級職稱91人，其中高級職稱8個，全縣唯一的一名正高職稱就在縣人民醫(yī)院中醫(yī)科，副主任藥師1個（縣中醫(yī)院），主管中藥師11個，執(zhí)業(yè)中藥師4個；中醫(yī)藥人員占衛(wèi)生技術人員的40%。特別是近年來，高度重視中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)、人員素質(zhì)的提高，一大批中青年骨干通過培訓進修，在臨床工作中顯示了?？铺亻L，為傳承和發(fā)掘中醫(yī)藥文化打下了堅實的人才基礎。（三）健全機制多渠道強化中醫(yī)藥人員培養(yǎng)。我縣專門制定了中醫(yī)藥人才培養(yǎng)規(guī)劃，把人才培訓納入目標管理，實行獎懲責任制，鼓勵各級醫(yī)療衛(wèi)生單位加大人才培訓和培養(yǎng)，創(chuàng)新中醫(yī)藥人才培養(yǎng)途徑和模式，培養(yǎng)一支能夠滿足群眾多層次需求的中醫(yī)藥人才隊伍。我們在工作做到了八個到位：一是名中醫(yī)培育與學術經(jīng)驗傳承到位。在前幾年積極培育基層名中醫(yī)的基礎上，2008年開展新一輪名中醫(yī)的評選與培育工作，共評選出縣級名中醫(yī)12名，給予一定的獎勵，并配備了24名學術經(jīng)驗繼承人。同時，專門制訂了**縣名中醫(yī)學術經(jīng)驗繼承工作管理意見和培養(yǎng)計劃，簽訂師承《學術經(jīng)驗繼承協(xié)議書》，實行學術經(jīng)驗繼承人動態(tài)跟蹤管理。目前，全縣有名中醫(yī)20人。二是農(nóng)村中醫(yī)骨干培養(yǎng)到位。在2008年，根據(jù)**縣農(nóng)村中醫(yī)骨干培養(yǎng)實施方案要求，以培養(yǎng)一支具有一定中醫(yī)基礎理論和臨床經(jīng)驗的農(nóng)村中醫(yī)骨干隊伍為目標，采取“集中上課學理論、分散跟師學經(jīng)驗”的辦法，根據(jù)不同的教育培訓內(nèi)容和形式，著重培養(yǎng)農(nóng)村急需的中醫(yī)藥技術骨干和基層適宜人才，取得良好成效。三是鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)藥素質(zhì)提升到位。近兩年來，**縣共對500多名鄉(xiāng)村（社區(qū)）醫(yī)生進行了全科醫(yī)師崗位培訓，把《中醫(yī)社區(qū)醫(yī)療與保健》等中醫(yī)藥教學作為主要內(nèi)容強化培訓，%。2008年起，重點抓好鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)學歷教育工作，與**醫(yī)藥高等專科學校作聯(lián)姻辦學，著力加強鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)學歷教育。三年來全縣通過入學考試錄取了260多名農(nóng)村中醫(yī)學歷提升對象，截止2010年底，全縣共有244人取得中醫(yī)中專學歷。四是中醫(yī)藥高素質(zhì)人才培養(yǎng)和引進到位。通過與浙大邵遺夫醫(yī)院對口導師帶教等途徑，分期分批地培養(yǎng)了一批中醫(yī)臨床學科帶頭人，現(xiàn)都成為我縣中醫(yī)臨床工作的中堅力量。近兩年來采取各種優(yōu)惠政策，大力引進高素質(zhì)中醫(yī)藥人才，通過公開招試聘用中醫(yī)專業(yè)本科生10多名到各醫(yī)療機構工作。五是中醫(yī)藥知識普及化培訓到位。發(fā)揮市中醫(yī)院和學會的作用，結合省級繼教項目，征訂《農(nóng)村中醫(yī)藥知識普及化培訓手冊》等書籍，涵蓋中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)診療技能、中醫(yī)藥適宜技術、常見病中醫(yī)診療規(guī)范等內(nèi)容，全面細致、實用性強，突出了中醫(yī)藥的特色和優(yōu)勢。兩年來，**縣共舉辦10多期“中醫(yī)藥知普及化培訓班”，培訓了從事中醫(yī)、中西醫(yī)結合臨床工作的專業(yè)人員800多人次。六是 “中醫(yī)藥進課堂”活動開展到位。為了培養(yǎng)廣大中小學生熱愛祖國文化、了解中醫(yī)藥的淵博知識，使普及中醫(yī)藥保健知識從學生抓起，衛(wèi)生食藥局與教育局，從2008年第一學期開始，通過版報、專題講座、參觀等形式向全縣中小學生開展中醫(yī)藥文化教育。根據(jù)不同年齡段學生的特點設計教育計劃、教育內(nèi)容，促進中醫(yī)藥文化教育在校園持久深入地開展。七是中醫(yī)藥人才培養(yǎng)考核到位?？h衛(wèi)生食藥局健全制度，在加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工作中，出臺了專門考核辦法，在每年底開展優(yōu)秀單位評選工作，并給予物質(zhì)獎勵。將培訓工作納入各各醫(yī)療單位的年終目標考核內(nèi)容，確保完成當年人才培養(yǎng)任務。同時，建立學員管理制度，對參加培養(yǎng)的學員加強教育管理。在集中理論面授期間，實行“一日常規(guī)”、“學員請假”、“宿舍安全管理”等制度；對進入臨床跟師學習期間的學員，建立培養(yǎng)單位、衛(wèi)生行政部門分級定期考核制度；建立學員與教務辦溝通制度，解決工學矛盾；建立優(yōu)秀學員獎勵制度，將培養(yǎng)對象作為今后選拔培養(yǎng)各級名中醫(yī)的必備條件。八是拓寬領域中醫(yī)藥服務到位。我縣通過制定優(yōu)惠政策，切實提高中醫(yī)藥人員服務積極性。我縣于2007年啟動新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，每年都對新農(nóng)合實施細則進行修改，連續(xù)兩年將中醫(yī)藥報銷比例提高了10%，％?？h中醫(yī)院比縣人民醫(yī)院（綜合醫(yī)院）報銷比例高出5個百分點，有效的增加了中醫(yī)藥服務在整個醫(yī)藥服務中的比重，降低了門診和住院費用，提高中醫(yī)藥服務對農(nóng)民的貢獻率，中醫(yī)中藥在解決群眾“看病難，看病貴”的問題上做出了貢獻，讓老百姓切實得到了實惠，更是提高了中醫(yī)藥人員在群眾心目中的地位?？傊?，**縣以提高中醫(yī)藥隊伍整體素質(zhì)、增強繼承與創(chuàng)新能力為出發(fā)點，重點加強高層次中醫(yī)藥人才和農(nóng)村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，全面提升中醫(yī)藥服務能力，初步形成了以院校教育為主體,繼續(xù)教育、師承教育、人才培養(yǎng)專項為補充的人才培養(yǎng)格局，使中醫(yī)藥人才隊伍建設工作取得了顯著成效。無論是在甲型H1N1流感、手足口病等重大疫情的防治工作上，中醫(yī)藥人員都發(fā)揮了舉足輕重的作用，中醫(yī)藥在防病治療中不僅受到了人民群眾的歡迎和親睞，而且中醫(yī)藥工作自身也得到了不斷發(fā)展。