【正文】 有一名干部做為管理責任人。第八條 臨時工必須遵紀守法，嚴格執(zhí)行學校、部、科室的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，積極參加各項活動。第三章 勞動協(xié)議第九條 由用工單位起草與應聘人員的勞動用工協(xié)議，并與應聘人員簽定勞動協(xié)議。用工單位應遵守《勞動法》有關規(guī)定，保障和維護臨時工的合法權益。協(xié)議一式二份，用工單位、臨時工本人各持一份。第十條 簽訂勞動協(xié)議應該遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動協(xié)議的主要內容應包括：從事的工種或具體指定的工作任務、協(xié)議期限、勞動時間、工資、勞動保護、雙方應承擔的責任等等。未簽訂協(xié)議的如發(fā)生勞動爭議，后果由用工單位負責。第十一條 協(xié)議期限不得超過一年，協(xié)議期滿即行解除。如需繼續(xù)使用，必須續(xù)訂協(xié)議。協(xié)議訂立后，須經雙方簽字方可生效。第四章 待 遇第十二條 臨時工工資待遇按照月基本工資執(zhí)行，不得低于西安市最低生活標準。根據不同崗位的勞動強度、技術要求水平、責任大小等因素，結合臨時工工作表現情況，經用工單位和臨時工本人協(xié)商，可適當浮動，并要在勞動協(xié)議中予以規(guī)定。第十三條 臨時工工資按月由用工單位發(fā)放，用工單位每月28日前上報《臨時工工資發(fā)放表》，經部行政辦蓋章后方可領報。第十四條 用工單位在國家法定節(jié)假日，應依法安排臨時工休假。臨時工不享受學校的寒暑假。第十五條 用工單位應當提供必要的勞動條件，制定有效的勞動安全防范措施，保護臨時工的合法權益，尊重他們的勞動成果。第五章 附 則第十六條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。第五篇：計算機管理暫行辦法一、總 則第一條 為使公司計算機管理有所遵循，特制訂本辦法?！诙l 本辦法所指計算機，包括公司為各部門所配置的辦公用電腦與業(yè)務專用電腦及配套設備。第三條 凡公司計算機的使用與管理，均須依此辦理。二、管理分工第四條 成立“計算機應用領導小組”，并指定使用單位“專管員”，專門從事計算機的管理工作。領導小組由行政助理、辦公室主任、物資部長、裝備經理四人組成。行政助理任組長。使用單位“專管員”由辦公室提名，經領導小組核定。第五條 公司計算機管理系統(tǒng)如圖所示領導小組物資管理部辦 公 室辦公室專管員工作室專管員財務專管員廈辦專管員滬辦專管員經理室專管員技術部專管員市場部專管員銷售辦專管員總 經 理（一）領導小組接受總經理授權，全面負責公司計算機應用與管理的領導及網站建設工作?！ǘ┪镔Y部依照公司物資管理的宗旨，在領導小組的領導下，負責計算機設備的職能管理工作?！ㄈ┺k公室辦公室是公司計算機使用管理部門。其職責是接受領導小組的領導和物資職能部門的監(jiān)督，執(zhí)行公司相關制度，組織各使用單位“專管員”做好公司系統(tǒng)計算機使用與管理工作。對領導小組負責。（四）專管員各使用單位專管員負責本部門在用計算機的使用與管理，在直接上級的領導下，并接受辦公室的業(yè)務領導管好設備、用好設備。三、設備維護第六條 基本要求1．使用部門不得擅自拆卸計算機設備；2．專管員要認真落實所轄計算機及配套設備的使用和保養(yǎng)責任，按要求進行維護管理；3．專管員要善盡管理責任，在熟悉計算機日常維護管理常識的基礎上，積極采取措施，確保所用計算機及配套設備始終處于整潔和良好狀態(tài)。4．專管員下班前或離開計算機一個小時以上，必須檢查計算機的安全狀態(tài)，在確定安全的前提下方可離開。第七條 監(jiān)管措施1．各單位所轄計算機的使用、清潔和保養(yǎng)，由該單位計算機專管員負責，專管員不在時可由經領導小組認可的計算機兼管員進行，但必須事先征得專管員同意。專管員對兼管員的使用后果承擔管理責任。2．部門負責人應主動盡其領導之責。3．物資部定期巡查。四、安全管理※第八條 基本要求1．未經領導小組組長允許，任何人不得私自連接入網；2．計算機軟件的安裝由辦公室或辦公室指定專人負責，其他人員不得操作；3．對于連接入網的計算機，使用部門不得擅自從網絡上下載軟件；4．公司所有計算機不得安裝游戲軟件；5．公司任何計算機需要安裝軟件時，由單位計算機專管員提出申請，經部門負責人同意后報辦公室批準方可實施安裝；6．各類數據、文件的備份、輸出，由各單位計算機專管員負責，各儲存用移動盤由辦公室統(tǒng)一提供；7．未經各單位計算機專管員同意，其他人員不得擅自使用計算機，部門領導更要以身作則；8．計算機使用者在離開計算機時，應使計算機處于待機狀態(tài)下，離開一小時以上時應退出系統(tǒng)并關機；9．各單位計算機由辦公室統(tǒng)一設置密碼后交由計算機專管員保管。未經辦公室同意，任何人不得擅自更改密碼；10．未經辦公室同意，任何人不得私自更改計算機內任何設置。第九條 監(jiān)管措施1．各單位計算機專管員依辦公室的基本要求，對所轄計算機進行定期的病毒檢測和清理工作；2．對聯(lián)網計算機，專管員應在辦公室指導下定期升級殺毒軟件；3．辦公室組織專業(yè)人員每月對公司所有計算機進行整體維護。五、網絡使用規(guī)則第十條 公司網絡資源是公司用于工作目的的投資，只能用于工作。若用于私事，視為嚴重違紀。第十一條 領導小組有權對公司網絡運行情況進行監(jiān)察和控制，并有權對公司網絡上的信息進行檢查和備案，任何人引入和發(fā)出的信息、郵件，都有可能被備份審查。第十二條 嚴禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網絡的正常運行，或竊取公司網上的保護信息。第十三條 公司網上業(yè)務由市場職能部門和銷售部門在領導小組的監(jiān)督下實施具體操作。第十四條 嚴禁在公司網絡上進行任何形式的網絡游戲、瀏覽圖片、欣賞音樂等與工作無第九條 監(jiān)管措施1．各單位計算機專管員依辦公室的基本要求，對所轄計算機進行定期的病毒檢測和清理工作；2．對聯(lián)網計算機，專管員應在辦公室指導下定期升級殺毒軟件；3．辦公室組織專業(yè)人員每月對公司所有計算機進行整體維護。五、網絡使用規(guī)則第十條 公司網絡資源是公司用于工作目的的投資，只能用于工作。若用于私事，視為嚴重違紀。第十一條 領導小組有權對公司網絡運行情況進行監(jiān)察和控制，并有權對公司網絡上的信息進行檢查和備案，任何人引入和發(fā)出的信息、郵件，都有可能被備份審查。第十二條 嚴禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網絡的正常運行，或竊取公司網上的保護信息。第十三條 公司網上業(yè)務由市場職能部門和銷售部門在領導小組的監(jiān)督下實施具體操作。第十四條 嚴禁在公司網絡上進行任何形式的網絡游戲、瀏覽圖片、欣賞音樂等與工作無關的內容。第十五條 任何部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業(yè)秘密的保護，對于需要上網的各類信息，必須保證有嚴密的授權控制。第十六條 公司網絡結構由領導小組統(tǒng)一規(guī)劃與建設并負責管理維護，使用部門無權更改網絡結構。第十七條 非正常工作時間不允許聯(lián)網，如因工作之需必須聯(lián)網時應事先征得辦公室同意。第十八條 涉及對市場業(yè)務的非保密性資料的網上作業(yè)宣傳時，依市場管理規(guī)則進行。第十九條 任何人不允許登陸非法、淫穢網站。第二十條 使用局域網內共享打印機，須遵照公司有關文件管理制度進行。六、違規(guī)處罰規(guī)定第二十一條 凡屬于下列情況之一者，扣減專管員及當事人當月績效考核30分，扣減該部門當月績效考核分20分。1．因防護不當，電腦感染病毒；2．私自安裝和使用未經許可的軟件（含游戲）；3．離開計算機一小時以上未退出系統(tǒng)或未關機；4．非經專管員同意擅自使用計算機或擅自同意非本部門兼管員使用計算機；5．沒有及時檢查或清潔設備；6．上班時間從事與工作無關的行為；7．未經主管部門允許私自上網的；8．由于管理不善引起公司秘密泄露的負責人。第二十二條 凡屬下列情況之一者，給予專管員及當事人警告以上處分，并給予相關領導相應處罰，同時扣減該部門當月績效考核分50分，并扣減當事人全部分值。1．擅自安裝、拆卸硬件裝置；2．因保管不當造成硬件損壞或丟失的；3．蓄意破壞網絡正常運行，蓄意竊取網上信息；4．由于管理不善引起公司秘密泄露的。七、附 則第二十三條 對于管理得當并成效顯著的部門或個人，給予績效考核加分或嘉獎。第二十四條 使用單位非“專管員”使用計算機需履行審核手續(xù)，辦法見第四條。第二十五條 本辦法自公布之日起實行。條 對于管理得當并成效顯著的部門或個人，給予績效考核加分或嘉獎。第二十四條 使用單位非“專管員”使用計算機需履行審核手續(xù)，辦法見第四條。第二十五條 本辦法自公布之日起實行。