20xx師德先進個人評選辦法范文合集-資料下載頁
2024-11-16 02:14本頁面
【正文】 按該組織團干部人數(shù)的20%比例評選（優(yōu)秀團總支集體可增加2個名額，優(yōu)秀團支部集體可增加1個名額）；（三）優(yōu)秀學生干部原則上按該組織學生干部人數(shù)的20%比例評選（優(yōu)秀學生分會集體可增加2個名額，優(yōu)秀班級集體可增加1個名額）；（四）優(yōu)秀青年志愿者原則上按志愿服務集體人數(shù)的10%比例評選；（五）社會實踐先進個人原則上按參加人數(shù)的10%比例評選；（六）社團活動積極分子原則上按該社團總人數(shù)的5%比例評選；（七）勤工助學先進個人原則上按上崗人數(shù)的10%比例評選。第四章評選辦法第二十六條學生評優(yōu)工作由學生工作部統(tǒng)一領導，由校團委負責組織實施。第二十七條各系成立學生評優(yōu)工作領導小組，負責本單位學生先進集體、先進個人的初評并進行公示，無異議后上報學生工作部和校團委審核或組織聯(lián)評。第二十八條學生先進個人評選程序：由學生個人對學習、思想、工作情況進行總結；在個人總結基礎上，由參評單位采用預選、推舉、個人自薦等方式差額產生部分人選；參評單位全體成員采用票決方式等額產生先進個人名單，先進個人得票數(shù)應超過全體成員的半數(shù)；先進個人名單報系或有關部門審核后公示，公示無異議后報學生工作部、校團委審核或聯(lián)評，報學校批準。第二十九條學生先進集體評選程序：參評集體寫出總結材料，提出參評申請；根據(jù)不同情況由校團委或各系組成聯(lián)評組評選，公示無異議后報學生工作部審核，報學校批準。第三十條各系報審的個人和集體審核取消后不再補選。第三十一條各系要加強評優(yōu)的領導，堅持實事求是、公正公開、嚴格標準、確保質量的原則，周密安排各個環(huán)節(jié)，及時做好學生的教育、引導工作。評選時，班主任及學生組織的主管教師應到場組織、指導和監(jiān)督。第五章表彰及獎勵第三十二條每年五月、十月學校召開學生先進個人、先進集體表彰大會，向先進個人、先進集體頒發(fā)榮譽證書。第三十三條先進個人的評審材料記入本人檔案。第三十四條獲先進集體、先進個人稱號的學生在綜合測評時按有關規(guī)定給予相應加分。第六章附則第三十五條本辦法自公布之日起施行，由學生工作部、校團委負責解釋。原相關文件同時廢止。第五篇：教科研先進個人評選辦法教科研先進個人評選辦法一、評選宗旨：深入貫徹“科研興?！钡膽?zhàn)略方針，充分調動各部門從事教育科學研究的積極性和創(chuàng)造性，逐步形成學校濃厚的科研氛圍，階段性地培養(yǎng)一批學校科研型的骨干教師隊伍，全面提高我校教育科學研究的水平和質量，促進學校教育教學的可持續(xù)深入發(fā)展。二、評選對象：教科研先進個人評選對象為全校負責或積極參與教育教學科研工作的教師。三、評選要求（一）科研先進個人評選要求：認真學習教育教學理論，具備一定的教育教學理論和教科研能力，在教科研方面能起模范帶頭作用。能協(xié)助教研組長、年級組長帶動本學科、本組室的教育教學研究工作，立足于課程與教學改革，善于發(fā)現(xiàn)問題，并把問題轉換為課題。能獨立承擔學?；騾^(qū)或市或國家級課題，或成為課題組的重要執(zhí)行人，或在課題研究中能起骨干作用。科研作風嚴謹，形成扎扎實實、實事求是的良好科研作風，科研結論要做到以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù)，客觀、嚴密，明晰的知識產權意識?？蒲谐晒怀?。①在課題研究中具有一定的成果，研究試驗的論文或報告等能得到上級相關部門的肯定或獎勵或發(fā)表。②在省市級及以上期刊雜志上發(fā)表教育教學論文或文章二篇及以上，或在區(qū)級各種課題、論文評比中獲區(qū)二等獎以上及市級各種課題論文評比獲三等獎及以上。三、評選辦法：先進個人由各學科組推薦到教科所，先進集體由各組室自行組織申報，并填寫上交教科研先進個人（或集體）申報表。由教科所根據(jù)實績組織評定后，交校主管領導審核，最后由校長室討論確定。名額：先進個人每評選2—6人，其中一人為先進集體負責人。四、獎勵辦法學校每學年對在教育教學科研中表現(xiàn)突出的個人和集體進行表彰，對評選出的教科研先進個人、教科研先進集體，學校在每學年第二學期末進行表彰并給予獎勵，獎金發(fā)放在每學年第二學期末教師業(yè)績考核獎中，此獎金不包含在教科研獎金總額的限制內。五、本條例由全體教師通過后生效，公布之日起實行，解釋權屬于校長。
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