【正文】 ”，“推進發(fā)展強，服務(wù)群眾強，凝聚人心強，促進和諧強”。努力做到“帶頭學(xué)習(xí)提高，爭當勤學(xué)標兵；帶頭創(chuàng)造佳績，爭當敬業(yè)模范；帶頭服務(wù)群眾，爭當為民先鋒；帶頭遵紀守法，爭當自律表率；帶頭弘揚正氣，爭當和諧衛(wèi)士”。力求“準確把握重心求和諧，不斷完善制度求和諧，人際關(guān)系正確導(dǎo)向求和諧，以人為本互助友愛求和諧，事業(yè)為重求進取，強化執(zhí)行求進取，勇爭一流求進取，超越自我求進取”。最終實現(xiàn)“五個一目標”即：打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新、勤政為民、清正廉潔的一流班子；樹立執(zhí)政為民、求真務(wù)實、依法行政的一流作風；培養(yǎng)政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、開拓進取、紀律嚴明的一流隊伍；創(chuàng)造科學(xué)創(chuàng)新、低碳發(fā)展、成績卓越、群眾滿意的一流業(yè)績；建設(shè)為民務(wù)實、清廉、高效的一流機關(guān)。（二）在機關(guān)效能建設(shè)中發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用 在機關(guān)效能建設(shè)中，我處工會發(fā)揮維權(quán)、服務(wù)、組織、促進等職能作用，充分調(diào)動全處職工工作積極性，投身城市園林綠化建設(shè)和投身國家森林城市創(chuàng)建，涌現(xiàn)一批愛崗敬業(yè)、勇于吃苦、甘于奉獻的職工越來越多，他們?yōu)閺V元創(chuàng)建國家森林城市、生態(tài)城市做出了應(yīng)有貢獻。一是當好職工的知心朋友，多做雪中送炭的事。工會堅持及時了解掌握職工思想動態(tài)，工會成員隨時隨地與職工進行談心交心，了解職工所思所想，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工的呼聲，反映職工的意愿，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。如一線職工加班工資問題、職工年休假問題、聘用職工工資偏低問題。這些關(guān)系到職工工作和生活的具體問題通過工會反映出來，經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究都得到一一解決。每逢職工生病住院或生老病死，處里都要組織有關(guān)人員帶上慰問品到現(xiàn)場探望慰問。及時做好慰問困難職工，看望生病職工，安撫死者家屬的工作。每年春夏由工會組織職工進行體檢。逢年過節(jié)給職工購置發(fā)放慰問品，組織開展豐富多彩的文化娛樂活動。特別是把關(guān)心一線職工勞動保護作為一項重要任務(wù)，及時給一線綠化管護、修剪職工發(fā)放工作服、雨衣、雨鞋、防曬草帽、防暑降溫藥品等各種勞動保護用品，做到冬送溫暖，夏送陰涼，讓職工切身感到單位的關(guān)心、溫暖。二是關(guān)心職工進步成長，提高職工隊伍業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。近年，我處結(jié)合綠化工作實際，加大職工培訓(xùn)力度，在聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺2010年職工崗位教育培訓(xùn)計劃。使單位職工的在職學(xué)習(xí)教育進一步規(guī)范化、制度化、合理化，從而激發(fā)年輕職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才的積極性。選撥工作能力強、業(yè)務(wù)水平高、年輕的優(yōu)秀人才擔任中層干部，走上管理崗位，使年輕人才盡快的成熟起來，為單位發(fā)展提供高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營后備人才。今年共有20余人次參加綠化工程師、綠化技師、施工員、質(zhì)檢員等九個系列的培訓(xùn)考試，其參加培訓(xùn)考試所有費用都由單位承擔。三是積極推行民主管理，職工主人翁意識明顯增強。我處把實施民主管理、民主監(jiān)督、民主決策作為推進機關(guān)效能建設(shè)的重要動力，每年都進行職工民主評議活動，結(jié)合單位部門和個人工作總結(jié)，結(jié)合評選先進活動開展評議，先由職工評議班子成員，再由班子領(lǐng)導(dǎo)評議每個職工。單位設(shè)置有政務(wù)公開欄和重大事項公示欄，作為政務(wù)公開透明，實現(xiàn)民主監(jiān)督的重要平臺。近期，單位開展的正式職工定崗定編，聘用職工調(diào)整工薪，拍賣建聯(lián)市場部分門面用于償還債務(wù)等重大事項，都及時召開職工大會并在公示欄公示，讓每個職工都了解，都充分發(fā)表意見。由于堅持民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，使廣大職工在知情中理解，在理解中支持，使一些工作中的難題、問題迎刃而解，促進了單位管理水平和工作效率的提高，使廣大職工心情舒暢，主人翁的責任意識加強，自覺為綠化建設(shè)建功立業(yè)，職工隊伍更加和諧穩(wěn)定。四是抓典型、帶一般、促全局。每年初我處都舉行隆重的總結(jié)表彰大會，目的就是通過總結(jié)表彰激勵全體職工，促進新一年工作。2009年我們在正式職工、聘用職工和公益性崗位職工中評出綠化工作先進個人33名，并舉行隆重表彰大會，給每個先進個人頒發(fā)了獎金和榮譽證書。今年7月我處還組織一批先進個人和單位骨干去遂寧市參觀學(xué)習(xí)綠化管理經(jīng)驗。平時我們還結(jié)合綠化工作組織開展綠化管護、綠化修剪等技術(shù)比賽，推廣管護先進經(jīng)驗和做法。針對綠化處青年多的現(xiàn)狀，我們重點抓好先進青年典型，把他們放在一線班組和重點崗位培養(yǎng)鍛煉，對政治上積極要求上進的職工，我們重點培養(yǎng)，及時推薦為黨組織輸送新鮮血液，到市級機關(guān)公委組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，通過抓典型以點帶面促進了各項工作。今年以來，我市天氣異常，先是低溫后是大風干旱，緊接著又是高溫暴雨洪澇災(zāi)害。給我市綠化建設(shè)造成嚴重破壞。我處黨、政、工發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成整體合力，積極帶領(lǐng)廣大職工全力以赴投入抗旱保苗、抗洪搶險，恢復(fù)生產(chǎn)中。通過全處職工艱辛努力，保護了全市138萬平方米的綠地和4萬余株行道樹的正常生長。據(jù)統(tǒng)計，在今年抗旱保苗和抗洪救災(zāi)中干部職工主動放棄節(jié)假日休息，加班加點，人平累計在150個小時以上。職工們起早貪黑，臉曬黑了，人熬瘦了，但大家無怨無悔。（三）機關(guān)效能建設(shè)，求實績、見效果在機關(guān)效能建設(shè)的推動促進下，我處園林綠化建設(shè)取得突破性進展，城市生態(tài)環(huán)境不斷改善，社會效益、經(jīng)濟效益不斷攀升，人民的生活質(zhì)量日益提高。去年以來，我處順利實施完成?？诼肪坝^完善工程、苴國路中央分車帶大樹栽植工程、西濱道入口景觀改造工程、濱河北路帶狀公園建設(shè)工程、市政府“四大班子”拆墻透綠工程、環(huán)城南路綠化改造工程等23項綠化工程，總投資達3200 余萬元。其中市創(chuàng)森重點工程16項，獲獎工程2項。經(jīng)過努力，%的任務(wù)目標。栽植各種苗木18325株，增植灌木28643株，鋪種草坪19256平方米。新建大石苗圃120余畝、袁家壩苗圃150畝，全年新增苗圃面積近300余畝。自行繁育苗木11萬株，自行培育花卉180萬株（盆），完成重要節(jié)日鮮花立體造型70余組，擺放鮮花累計150余萬盆。全市新增省級園林式單位（小區(qū)）8 個，新增市級園林式單位（小區(qū)、城鎮(zhèn)）12 個，市級園林式單位達132 個。城市園林綠化企事業(yè)資質(zhì)審核、報批及年檢辦結(jié)率100%。及時回復(fù)市長、書記信箱、市政協(xié)委員及有關(guān)部門轉(zhuǎn)來群眾來信32件，辦結(jié)率100%。今年“”特大暴雨災(zāi)后恢復(fù)取得重大成效。搶救水淹草花10余萬盆；加固、補修花卉生產(chǎn)塑料大棚12個，清除大棚內(nèi)淤泥、更換種植土53立方米；修復(fù)被毀排水溝渠320余米、圍欄110余米；沖洗濱河北路公園廣場淤泥20余萬㎡；㎡，㎡；扶正支撐倒伏喬木400余株，及時伐除因災(zāi)死亡樹木近百株；對大石苗圃花卉植物組織噴藥消毒3次，有效預(yù)防了病蟲害的發(fā)生；出動近千次人工三次蓐草25萬㎡，及時遏制了因高溫、高濕導(dǎo)致的荒草蔓延。城區(qū)綠地因災(zāi)損失破壞狀況得到明顯恢復(fù)。經(jīng)過不懈努力，到2009年底我市建成區(qū)綠化覆蓋率達 %比2005年增 %，綠地率達 %，比2005年增 %，比2005年增 米。二○一○年八月二十三日