【正文】 加，不請假。團(tuán)結(jié)協(xié)作觀念不強(qiáng)。缺乏大局觀念和團(tuán)隊精神，各自為政，部門之間工作溝通協(xié)調(diào)不順暢，工作互相推諉。工作執(zhí)行不力。對黨組和上級法院的決策敷衍了事、消極應(yīng)付，一崗雙責(zé)落實不到位，執(zhí)行制度不力。（四）以治貪順民心，堅決糾正吃拿卡要、為政不廉等問題以權(quán)謀私。利用審判職權(quán)，接受案件當(dāng)事人、訴訟代理人的好處，接受吃請送禮，與當(dāng)事人、訴訟代理人等有不正常交往，辦金錢案、關(guān)系案、人情案。吃拿卡要。索取或接受當(dāng)事人、訴訟代理人的宴請，要求當(dāng)事人、訴訟代理人報銷個人費(fèi)用、購買物品等。損害當(dāng)事人合法利益。在審判執(zhí)行工作中徇私舞弊、失職瀆職、執(zhí)法不公、貪贓枉法，損害一方當(dāng)事人合法權(quán)益。四、實施步驟和內(nèi)容集中整治專項工作從2012年6月初開始，至2013年3月結(jié)束，分四個階段進(jìn)行。（一）學(xué)習(xí)動員階段（2012年6月15日7月10日）動員部署。成立本院集中整治“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，組織召開動員部署大會，進(jìn)行廣泛深入的思想動員。各部門于7月20日前將整治“庸懶散貪”問題專項工作詳細(xì)計劃報送本院監(jiān)察室。學(xué)習(xí)教育。一是以各部門為單位，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談討論等形式，組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等重要文件和黨紀(jì)法規(guī)，﹡﹡書記在省第六次黨代會上的報告和在省紀(jì)委五屆七次全會上的講話，《中共﹡﹡省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》，關(guān)于集中整治專項的部署要求以及﹡﹡院長在全省法院黨建工作會議上的講話精神。二是組織全體干警集中學(xué)習(xí)《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本用語規(guī)范》、《人民法院工作人員處分條例》、《五個嚴(yán)禁規(guī)定》等。（二）對照檢查階段（2012年7月11日9月20日）查擺問題。領(lǐng)導(dǎo)班子和干警個人要緊密聯(lián)系實際，對照四 個方面14種問題，認(rèn)真查找存在的問題和表現(xiàn)。采取座談會、個別談心等多種形式，通過領(lǐng)導(dǎo)點、同事幫、自己找等廣泛征求和虛心聽取群眾特別是案件當(dāng)事人的意見和建議。剖析原因。針對查擺出來的問題，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風(fēng)等方面深刻分析原因。組織評議。廣泛開展批評和自我批評，接受群眾評議，剖析存在的問題和原因，撰寫自查剖析材料，明確整改要求。（各部門主要負(fù)責(zé)人的自查剖析報告請于9月10日前報送本院監(jiān)察室）組織檢查。由本院組織相關(guān)人員，采取明察暗訪等方式，對各部門上下班紀(jì)律、庭審紀(jì)律等進(jìn)行檢查，并向院黨組匯報檢查情況。每名干警要撰寫書面的自查剖析材料請于9月12日前報送本院監(jiān)察室。（三）集中整改階段（2012年9月21日11月30日）制定整改方案。各部門要針對查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要明確具體、切實可行、時限清楚、可操作性強(qiáng)、便于檢查考核。（各部門的整改方案請于9月25日前報送到本院監(jiān)察室）抓好整改落實。實行整改責(zé)任制，各分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管部門的整治工作負(fù)責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。建立整改臺賬，將存在的問題逐項列出，明確責(zé)任人、責(zé)任部門和整 改時間、采取措施、完成的情況，整改臺賬要準(zhǔn)確記錄和反映整改進(jìn)展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。（各部門的整改臺賬和整改結(jié)果請于11月15日前報送本院監(jiān)察室）（四）總結(jié)驗收階段（2012年12月1日2013年3月）全面總結(jié)。各部門要對工作進(jìn)行全面總結(jié)，肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，明確努力方向，鞏固整治成果。（各部門開展整治專項工作總結(jié)于2012年12月10日前報送本院監(jiān)察室）驗收辦法。由本院整治專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門開展集中整治專項工作各個環(huán)節(jié)的情況進(jìn)行檢查驗收，查看學(xué)習(xí)筆記、工作紀(jì)律、案件辦理情況等進(jìn)行檢查驗收。對存在問題突出、整治效果不明顯的部門，責(zé)令重新整改，直至符合要求。五、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確分工。成立本院集中整治“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院黨組書記、院長﹡﹡任組長，黨組成員、副院長﹡﹡任副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室，各部門要把集中整治專項工作納入本部門重要議事日程，部門主要負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門具體抓的工作責(zé)任制，扎實推進(jìn)集中整治專項工作。（二）統(tǒng)籌兼顧，務(wù)實求效。集中整治專項工作是貫徹落實省第六次黨代會精神的一項重要舉措，各部門要將抓黨建帶隊建促審判、“兩評查”活動與集中整治“庸懶散貪”專項工作相結(jié)合，統(tǒng) 籌推進(jìn)，堅持“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作主題，推進(jìn)法院各項工作的順利進(jìn)行。（三）建章立制，標(biāo)本兼治。堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)、集中整治與制度建設(shè)相結(jié)合，認(rèn)真梳理“庸懶散貪”問題的表現(xiàn)和特點，深刻剖析“庸懶散貪”問題在思想觀念、社會環(huán)境、體制機(jī)制等方面的深層次原因，修改或完善現(xiàn)有制度中不切合工作實際的規(guī)章制度，研究制定切實可行的工作制度，做到用制度管好人、管好事、管好案，使我院的各項工作都能做到有章可循，形成長效機(jī)制。二0一二年七月三日第五篇：集中整治“庸懶散貪”專項工作學(xué)習(xí)心得集中整治“庸懶散貪”問題個人學(xué)習(xí)心得體會我局開展集中整治“庸懶散貪”專項工作已經(jīng)快一個月了，在這短短的一個月里，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我認(rèn)識到加大治庸治懶治散治貪力度是加強(qiáng)干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我充分認(rèn)識到了“庸懶散貪”行為及其危害性。下面就學(xué)習(xí)談一點心得體會：一是治理“庸懶散貪”要從思想觀念上入手，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀、敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕“庸懶散貪”現(xiàn)象。要不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平、管理水平和監(jiān)督水平，這就需要通過學(xué)習(xí)吸取新的知識來充實自己，活到老學(xué)到老，作為監(jiān)督員更應(yīng)如此。二是治理工作要建立科學(xué)的評價體系，明確責(zé)任目標(biāo)，建立明確有效的問責(zé)機(jī)制，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，使考核評價成為整治工作的風(fēng)向標(biāo)和指揮棒。三是是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服懶惰的工作作風(fēng)，要有高漲的工作熱情；堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識；堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神；堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力；堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。要樹立謀大事干大事，講實施辦實事，要變“庸、懶、散、貪”為“勤、快、實、廉”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散、貪”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實、廉”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機(jī)關(guān)良好形象加倍努力，做事情要以全局的利益為重，不能只講待遇，帶著情緒工作。2012年8月6日