【正文】 驟和內(nèi)容集中整治專項工作從2012年6月初開始，至2013年3月結(jié)束，分四個階段進行。與民爭利、損民傷民，截留、擠占、克扣、貪污、挪用惠民補貼資金和救災救濟款物，徇私舞弊、失職瀆職，執(zhí)法不公、貪贓枉法，亂收費、亂攤派、亂罰款。不給好處不辦事，給了好處亂辦事，索取或接受管理服務對象的財物、宴請，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用。違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券，借大操大辦婚喪喜慶事宜斂財，利用職權和職務上的影響為親屬和身邊工作人員謀取不正當利益。貪圖享受，講排場、比闊氣，用公款高消費，公款旅游，公務接待大手大腳，違反規(guī)定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所。沉溺于打麻將、玩撲克、打高爾夫球等各種娛樂活動，參與賭博，不注意自身形象，熱衷于迎來送往、吃吃喝喝，拉關系、跑路子，心思和精力沒有放在工作上。熱衷于開長會、開無實質(zhì)內(nèi)容的會，會議主題不明、議而不決、不解決實際問題，開會無故缺席、遲到早退、交頭接耳、打瞌睡、看報刊、玩手機等。上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中 午飲酒，工作時間進茶館、逛街，上班時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。缺乏大局觀念和團隊精神，各自為政，單打獨斗，民主意識差，個人說了算，不講團結(jié)，鬧無原則糾紛，搞小圈子，散布“小道消息”、傳閑話，撥弄是非。長期不上班或逾假不歸，“吃空餉’’，對停薪留職人員、受黨紀政紀處分或司法處理人員工資待遇問題不及時作出處理。2．當“走讀”干部。（三）以治散正風氣，堅決糾正思想渙散、紀律松弛等問題1．紀律觀念淡薄。應公開的信息不及時公開。群眾觀念淡薄，高高在上，作風漂浮，不深入基層、不深入實際、不掌握下情，調(diào)查研究走馬觀花，漠視群眾疾苦，不及時幫助群眾解決實際困難。重部署、輕落實，時效觀念差，缺乏只爭朝夕、一天也不耽誤的緊迫感，辦事拖拉、推諉扯皮，工作落實不到位。見困難就退、見問題就推、見矛盾 就躲，消極怠工，敷衍塞責。工作思路不清、業(yè)務不熟、標準不高，有想法沒辦法，工作質(zhì)量和業(yè)務水平低，不能勝任崗位職責。好人主義嚴重，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責任追究不敢碰硬，大事化心、小事化了。缺乏學習興趣和熱情，不認真學習掌握理論政策和業(yè)務知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，理論脫離實際，一些黨政機關文件、領導講話和文章長、空、假，講空話、套話、大話，以文件落實文件。事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，在崗不在狀態(tài)、出工不出力，不學無術，不思進取，不敢擔當，無所作為，得過且過。三、整治范圍和重點集中整治的范圍為：省科協(xié)機關各部室、下屬單位的領導干部和工作人員。一、指導思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立抓作風就是抓發(fā)展的理念，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性、純潔性建設為主線，以整治“庸懶散貪”問題為突破口，以轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進項目建設為著力點，以思想教育、解決問題、嚴肅紀律為抓手，以優(yōu)良的黨風促政風、帶民風，努力打造一支對黨忠誠、勇于擔當、體恤百姓、熱愛海南、熱愛科協(xié)、實績突出、清廉從政的干部隊伍，大力營造風清氣正、廉潔施政的政治生態(tài)，為實現(xiàn)海南科學發(fā)展、綠色崛起，全面加快國際旅游島建設提供堅強保證。第一篇：省科協(xié)集中整治“庸懶散貪”問題專項工作附件省科協(xié)集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案為深入貫徹落實省第六次黨代會的決策部署，根據(jù)《中共海南省委辦公廳關于印發(fā)的通知》（瓊辦發(fā)?2012?20號）精神，結(jié)合省科協(xié)工作實際，開展省科協(xié)集中整治“庸懶散貪”問題專項工作?，F(xiàn)制定如下實施方案。二、工作目標通過開展集中整治專項工作，著力解決干部隊伍思想作風、學風、文風、領導作風、工作作風和生活作風上妨礙項目建設、影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散貪”問題，努力實 現(xiàn)干部作風明顯改善、服務水平明顯提升、行政效能明顯增強、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提高，有力促進“科學規(guī)劃年”和“項目建設年”等重大部署的貫徹落實，確保省第六次黨代會確定的目標任務圓滿實現(xiàn)。重點整治以下四個方面20種問題：（一）以治庸提能力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題1．精神萎靡不振。2．學風文風不正。3．原則性不強。4．能力不足。（二）以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題1．工作不作為。2．辦事效率低。3．脫離群眾。4．服務意識差。應受理的事項不及時受理，應告知的事項不一次性告知，門難進、臉難看、事難辦，接待群眾漫不經(jīng)心、語氣生硬、態(tài)度傲慢。對上級決策陽奉陰違，合意的就執(zhí)行，不合意的就置之不理，“上有政策，下有對策”，有令不行，有禁不止。3．在編不在崗。4．團結(jié)協(xié)作差。5．紀律松弛。6．會風會紀不正。（四）以治貪順民心，堅決糾正吃拿卡要、為政不廉等問題1．鋪張浪費。2．以權謀私。3．吃拿卡要。4．損害群眾利益。5．利用中介組織斂財。（一）學習教育階段（2012年6月上旬7月中旬）1．動員部署。2．學習教育。（二）對照檢查階段（2012年7月下旬9月底）1．查擺問題。通過多種形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、下屬單位、學會、市縣科協(xié)和科技工作者的意見和建議。針對查擺出來的問題，從世界觀、人 生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風等方面深刻分析原因，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，并注重從干部教育管理監(jiān)督和體制機制制度上查找原因，防止就事論事、避實就虛。（三）集中整改階段（2012年10月12月）1．制定整改方案：針對查擺出來的問題，研究制定整改措施。2．抓好整改落實。建立整改臺帳，準確記錄和反映整改進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位?？隙ǔ煽儯偨Y(jié)經(jīng)驗，分析不足，明確努力方向，建立健全相關制度，鞏固整治成果。省科協(xié)集中整治專項工作領導小組負責對各部室、下屬單位集中整治專項工作的考核驗收?？己蓑炇詹扇÷犎R報、查驗資料、實地察看、問卷調(diào)查、滿意度測評、量化考核等方式進行，分類予以通報。五、主要措施（一）加強輿論引導。在省科協(xié)設立整治專項工作專題專欄，及時宣傳開展集中整治專項工作、轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的好做法、好經(jīng)驗，加強先進典型引領；公開曝光反面典型事例，強化警示教育效果。鼓勵和吸引群眾積極參與集中整治專項工作，實行開門整治，形成專門機關和群眾參與相結(jié)合的互動機制。（三）加強檢查監(jiān)督。省科協(xié)集中整治專項工作領導小組辦公室進行明察暗訪，對及時發(fā)現(xiàn)典型案例及突出問題進行嚴肅處理，并進行通報。組織專門力量，采取公開評議、群眾滿意度測評等方式，對各部室和下屬單位的信息公開、依法辦事、服務質(zhì)量、廉潔自律、制度建設、履行公開承諾情況等方面進行民主評議。要將評議結(jié)果作為評先評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。對組織整治工作不力，發(fā)現(xiàn)問 題不糾正、壓案不查、瞞案不報的要嚴格追究責任。（六）嚴肅查辦案件。六、工作要求（一）建立機構，加強領導。機關黨委、組人部具體負責工作實施。省科協(xié)黨組把集中整治專項工作納入重要議事日程，建立“一把手”負總責、分管領導和職能部門具體抓的工作責任制，扎實推進集中整治專項工作。機關黨委牽頭做好集中整治專項工作各階段的具體安排和監(jiān)督檢查，組織好民