【正文】 空兩格）包括：（1）具體情況介紹。包括召開會議的時間、主持者；（2）會議認(rèn)為。包括會議上提出的一些問題、現(xiàn)狀等；（3）會議強(qiáng)調(diào)。將會議中的重點內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)調(diào)；（4）會議要求，會議決定。會議的具體精神，也就是召開會議的目的，以及會議的決策（有時有，有時沒有）。按照“一要、二要”的邏輯順序?qū)懗鰜?。包括參加會議人員的名單及日期。（二）匯報綱要? 匯報提綱一般分為標(biāo)題、正文、落款三個部分。一般有兩種寫法:常見的是公文寫法,如《關(guān) 于稅收工作情況的匯報提綱》、《關(guān)于新〈征管法〉實施情況的匯報》。另一種是直接式寫法,如《“雙評”工作情況匯報》、《稅收征管改革進(jìn)展情況匯報提綱》匯報提綱一般分為標(biāo)題、正文、落款三個部分。大體上分成兩個層次:一是前言,二是主體。前言主要介紹匯報的目的、原因或概括工作的總體情 況、得出的有關(guān)結(jié)論等。主體部分介紹具體工作情況、主要成績、存在的問題、工作經(jīng)驗、下一步打算等。正文的格式?jīng)]有統(tǒng)一的要求。匯報單位的名稱可寫在標(biāo)題下面,也可以放在 文末,與成文時間并行。（三）情況反映【重點】概括現(xiàn)狀、提出問題/原因、提出解決措施。情況反映沒有嚴(yán)格的格式。有的時候可以直接寫，有的時候 分為標(biāo)題、正文、落款三個部分。標(biāo)題一般為《情況反映》、《關(guān)于XX（具體情況）的情況反映》《XX（部門名稱）關(guān)于XX（具體情況）的情況反映》；。稱呼（可以有，可以沒有），具體看向哪個部門反映情況?；景凑崭爬ìF(xiàn)狀、提出問題、影響（消極、積極）、原因【究其原因】、提出對策【針對此?】為主； 。（四）整改通知【重點】一般分為三個部分：標(biāo)題、正文、落款。標(biāo)題一般為《整改通知書》；。正文包括（1）稱呼，也就是整改通知書要下發(fā)的單位；（2）下發(fā)整改通知書的原因；（3）下發(fā)整改通知的依據(jù)、條例、規(guī)定；（4）明確的整改要求；（4）懲罰規(guī)定?！绢愃朴谛姓睢?。落款為發(fā)文單位的名稱，及發(fā)文時間。（五）倡議書 【重點】正文主要包括：●現(xiàn)狀概括（關(guān)鍵在于現(xiàn)存問題的概括）；●發(fā)出倡議；●提出有感染力的要求或?qū)Σ撸弧衤淇睿òòl(fā)布倡議書的機(jī)構(gòu)名稱及時間）。（六）決 定【重點】一般分為三個部分：標(biāo)題、正文、落款。標(biāo)題一般為《XX（具體機(jī)關(guān)單位）關(guān)于XX（具體情況，事件）的決定》；。正文包括（1）稱呼，也就是決定下發(fā)的單位；（2）決定事由、原因；（3）決定的內(nèi)容。落款一般是發(fā)文單位的名稱，及發(fā)文時間。（七）公開信【重點】一般分為三個部分：標(biāo)題、正文、落款。標(biāo)題一般為《公開信》或《XXX（發(fā)布公開信的單位名稱）公開信》，或《致XXX公開信》；。正文就是公開信的主要內(nèi)容，視具體的題目而定；。落款一般是發(fā)布公開信的單位的名稱，及發(fā)文時間。第三篇：申論公文寫作形式探討申論備考系列教研文章一申論公文寫作形式探討很多學(xué)員在通過模塊教學(xué)，掌握了申論考試的基本特點以及相應(yīng)的閱卷規(guī)則之后，對于理解材料內(nèi)容和概括題目所要求的信息點有了比較切實提高。然而，對于公文寫作就有點摸不著頭腦。原因就在于公文題材很多，而具體的題目要求不一樣，這就導(dǎo)致了具體公文形式上的差異。這就讓很多學(xué)員總是感覺抓不住實質(zhì)的東西，我該怎么樣去寫，有沒有一個固定的東西去依靠？那么，本文試圖從形式的三個主要方面初略地去分析申論的公文寫作中，成文形式上面所需要注意的點。形式這個大的框架中一般包括標(biāo)題、稱謂以及落款這三個方面： 關(guān)于申論公文寫作是不是有的題目可以不要標(biāo)題或者是必須加上標(biāo)題。我個人認(rèn)為除了特殊的問題，如12年國考出現(xiàn)的“編者按”，這種是不需要直接在第一行居中寫上標(biāo)題的，原因在于這種公文本身就是放在一篇文章或者著作的前面，表示編者的一些態(tài)度、評論或者是說明的，只能起到補(bǔ)充說明的作用，是附加在其他主要部分上的，因此并不能喧賓奪主。而我們看到的，一般都是自成文件，即公文本身是直接就是單獨的一個文件，不是作為附加的部分，我認(rèn)為加上標(biāo)題不為過。正所謂“禮多人不怪”，在公務(wù)系統(tǒng)中，做事講究正規(guī)，是無可指責(zé)的。而標(biāo)題的選擇，除了題目中以及明確給出問題的，如公開信、演講稿等，這種公文可以就著問題，利用我們通常的標(biāo)題格式“關(guān)于+??+文體”，以此來形成文章標(biāo)題；而對于放在網(wǎng)站或者報紙等媒體形式上面去做的一些宣傳，如對于某項文化遺產(chǎn)的保護(hù)和開發(fā)，通常情況下，盡量避免直接的商業(yè)性質(zhì)的招商廣告，而是應(yīng)該突出其特點，讓人有閱讀下去的想法，這就達(dá)到了寫作這篇文章的第一個目的。2．稱謂在公文寫作過程中，很多文體是需要稱謂的，那么是否需要稱謂，以及如何使用稱謂就顯得很重要。對于稱謂的取舍文體，其實還是比較簡單的，首先看看所寫的公文是不是正式的全文，亦或者僅僅是一個綱要，如果是綱要或者是要點，這樣的問題是不需要稱謂的，因為這個肯定不是最后的成型公文，也許還要經(jīng)過其他部門同事的細(xì)化或者完善，這樣的公文僅僅是提供信息點，僅此而已。對于完整的公文形式，很顯然是需要稱謂的，在稱謂的選擇使用上，通常是從發(fā)布公文的單位或者個人，以及受眾對象這些角度來決定的，如果是放在網(wǎng)絡(luò)媒體上，很顯然是針對所有的網(wǎng)民，那么就不能有特殊的稱謂；如果是作為領(lǐng)導(dǎo)向轄區(qū)或者是下屬發(fā)布的公文，在稱謂上要體現(xiàn)親民的特性；如果是下級提交給上級的公文，要顯示對于領(lǐng)導(dǎo)的尊敬；同級之間的公文傳遞，通常是顯示規(guī)范或者正式即可。對于落款是否要寫，怎么寫，這是要看公文的具體用途及時是否具有時效性。就是說這個公文是以單位的名義下發(fā)給別的單位或者人員的，那么為了突出公文的時效性，那么為了國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會工作師顯示公文的正式，很顯然是要標(biāo)注落款的單位和日期的；而對于個人提交給領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報以及問題總結(jié)，這些信息本身就有時效性，你提交上去，領(lǐng)導(dǎo)明確知道是你寫的，也知道個人交上去就是成文的日期，所以這樣的公文是不需要落款單位和日期的。從上面三個部分，我們大致可以看出公文寫作的形式，通常是從具體的情況出發(fā)的，而這正和我們在模塊教學(xué)法中對于公文以完整版和要點版的區(qū)分是吻合的，所以大家在日常的寫作中，應(yīng)該從公文的使用情況入手去考慮其形式。國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會工作師第四篇：種性質(zhì)截然不同的收入形式富爸爸說在這個世界上存在著兩種性質(zhì)截然不同的收入形式：既主動收入與被動收入：主動收入——是指工作才有，不工作就沒有的收入，它是一種臨時性收入，做一次工作得到一次回報。主動收入的最大的特點是“用時間換錢”，就像你有一份月薪3000元的工作，去上班才可以獲得，停止工作，收入也將停止。但是一旦你失去了時間交換金錢的條件，比如生病，受傷，退休或者被解雇，收入也將會隨之失去，生命失去保障，生命受到威脅，這就是“用時間換錢”的陷阱。可見，主動收入無法讓你同時擁有金錢和時間，往往是工資越高人越忙，并不能帶給你真正的自由和保障，主動收入只能為你帶來被動人生。被動收入——是指即使不工作也依然能夠獲得的收入，它是一種永久性的收入，徹底地做一次工作，然后持續(xù)性地得到回報。被動收入是一種資產(chǎn)收入，就像你在銀行固定存有1500萬元人民幣，無論怎樣，無論什么時間，無論你在哪里，每個月都會有30000多元的利息源源不斷地存入你的帳戶。只有被動收入才能讓你同時擁有金錢和時間，有錢又有閑，帶給你真正的自由和保障，獲取被動收入是實現(xiàn)財務(wù)自由的唯一途徑，被動收入將會給你帶來主動人生。因此，關(guān)鍵不在于收入的多少，而在于收入的形式。第五篇：公文的形式與文種公文的形式與文種一、公司公文分為通用公文和專用公文。（一）通用公文是指內(nèi)容比較重要、適用范圍寬泛、國家統(tǒng)一規(guī)定格式的公文。電子介質(zhì)通用公文的版式應(yīng)與紙介質(zhì)通用公文的版式保持一致。（二）專用公文是指在一定范圍內(nèi)使用、具有特定文件眉首和處理程序的文件。二、公司通用公文的主要形式（一）公司文件用于請示和報告工作、轉(zhuǎn)發(fā)上級文件、發(fā)布規(guī)章制度，布臵重要工作等。（二）公司函用于與平級且不相隸屬單位之間商洽工作、告知、詢問和答復(fù)一般性事項。（三）公司任免通知用于對公司直接管理的人員任免。（四）公司批復(fù)用于答復(fù)下級單位各類請示。（五）會議紀(jì)要用于發(fā)布各類會議紀(jì)要。（六）傳真電報用于各類日常性、知照性及工作部署類通知。（七）部門函適用于公司部門之間商洽工作或公司業(yè)務(wù)管理部門向旗縣分公司部署本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作。（八）簽報適用于公司各部門向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、反映情況、請求指示或批準(zhǔn)相關(guān)事項。三、公司通用公文的主要文種（一）決定適用于對重要事項或重大行動做出安排，獎懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級單位不適當(dāng)?shù)臎Q定事項。（二）通知適用于發(fā)布內(nèi)部規(guī)章制度，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬單位的公文，批轉(zhuǎn)下級單位公文，傳達(dá)要求下級單位辦理和有關(guān)單位需要周知或者執(zhí)行的事項。（三）通報適用于表彰先進(jìn)，批評錯誤，傳達(dá)重要精神或者情況。（四）報告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。報告一般不需要上級答復(fù)，不得夾帶請示事項。（五）請示適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。（六）批復(fù)適用于答復(fù)下級單位的請示事項。（七）意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法。（八）函適用于不相隸屬單位之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項。（九）會議紀(jì)要適用于記載、傳達(dá)會議情況和議定事項。四、專用公文限于公司內(nèi)部規(guī)定范圍內(nèi)使用，與通用公文具有同等效力。專用公文主要有：（一）調(diào)度令適用于公司在緊急、重要的情況下，對限期完成的事項進(jìn)行指令性調(diào)度。調(diào)度令下達(dá)至有關(guān)單位，被下達(dá)單位必須無條件執(zhí)行。（二）業(yè)務(wù)通知適用于公司業(yè)務(wù)管理部門就某一項具體業(yè)務(wù)的實施，下達(dá)任務(wù)，進(jìn)行部署。業(yè)務(wù)通知一般由公司業(yè)務(wù)管理部門直接向下級單位、旗縣分公司下達(dá)。