【正文】 化建設(shè)為軟件和信息服務(wù)業(yè)帶來良好的發(fā)展機(jī)遇.⑴一系列“金字號(hào)”工程已在全面鋪開,金融,保險(xiǎn),財(cái)政,稅務(wù),外貿(mào),內(nèi)貿(mào),水利,電力,鐵路,航空 等部門對(duì)信息化建設(shè)的需求不斷增長.⑵,上海,廣州,深圳,天 津,南京,杭州,沈陽,西安,武漢,成都等地都出臺(tái)了信息化發(fā)展規(guī)劃.⑶傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造要求大量采用電子信息技術(shù).“九五”期間有一萬二千家大中型企業(yè)要建立信息管理系統(tǒng)和 計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng),要推廣 CAD/CAM 應(yīng)用,生產(chǎn)過程如工業(yè)窯爐和電力調(diào)度要實(shí)行計(jì)算機(jī)控制.⑷智能化大樓將大量涌現(xiàn), 它包括樓宇自動(dòng)化, 通訊自動(dòng)化, 辦公自動(dòng)化, 消防自動(dòng)化和保安自動(dòng)化等等, 目前我國大樓有數(shù)千幢,僅上海浦東就有一百多幢.⑸多媒體軟件市場(chǎng)需求日增,包括家用電腦軟件(游戲,教學(xué),家政),網(wǎng)頁及廣告制作,電視及電影制 我國軟件業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)將主要放在應(yīng)用軟件(含系統(tǒng)集成) 75%,帶動(dòng)了系統(tǒng)軟件的較快增長, , ,也造就了潛在的軟件市 中國軟件業(yè)的處境是:需求巨大, 軟件行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的獨(dú)特地位,未來中國政府有可能推出對(duì)軟件行業(yè)的優(yōu)惠政策,并將導(dǎo)至該行業(yè)進(jìn) 30%,國內(nèi)市場(chǎng)和應(yīng)用軟件(含 系統(tǒng)集成), 類似印度的較好的優(yōu)惠政策,則該行業(yè)將會(huì)有更高的成長率和較高的投資回報(bào)率,因此成為一個(gè)極好的投 , 考察企業(yè),并適當(dāng)分散投資 根據(jù)有關(guān)部門發(fā)布的信息,軟件測(cè)試,游戲開發(fā),集成電路設(shè)計(jì),網(wǎng)絡(luò)儲(chǔ)存這四大IT專業(yè)人才緊缺,職 :隨著IT行業(yè)的發(fā)展,IT產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理逐漸成 , 個(gè)大中型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制,測(cè)試工作,因此我國軟件測(cè)試人才的缺口相當(dāng) :兩年前我國游戲從業(yè)人員只有2969人,其中游戲技術(shù)開發(fā)人員含美工 僅 ,我國網(wǎng)絡(luò)游戲市場(chǎng)正處于快速發(fā)展階段,預(yù)計(jì)到2006年,網(wǎng)絡(luò)游戲用戶總數(shù)將 達(dá)4490萬,其中付費(fèi)用戶超過2000萬, 設(shè)計(jì)人才:全國每年從事IC設(shè)計(jì)和微電子專業(yè)畢業(yè)的碩士生 不到300人, 堅(jiān)人才多是境外人士,IC人才的月薪將上升到5萬元到8萬元 :網(wǎng)絡(luò)儲(chǔ)存是高科技行業(yè),每1 00萬元的存儲(chǔ)設(shè)備就需要4個(gè)人來維護(hù),而我國存儲(chǔ)系統(tǒng)市場(chǎng)規(guī)模在2002年就 內(nèi)人士預(yù)測(cè),5年內(nèi),存儲(chǔ)市場(chǎng)會(huì)以10%到20% 的技術(shù)人員不到500人,因此在存儲(chǔ)行業(yè)中,高薪挖人的現(xiàn)象屢見不鮮.第五篇：計(jì)算機(jī)專業(yè)職業(yè)化調(diào)查報(bào)告8專業(yè)調(diào)查報(bào)告計(jì)算機(jī)專業(yè)調(diào)查報(bào)告計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生就業(yè)要求 隨著高等教育從精英教育向大眾型教育的轉(zhuǎn)化，大學(xué)生就業(yè)成了目前社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。從積極的方面看，高校的擴(kuò)招在人才培養(yǎng)、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)、提高全民素質(zhì)上起到了十分重要的作用，但同時(shí)也使得大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈；世界IT業(yè)泡沫經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，使得計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生在就業(yè)方面面臨著新的更大的挑戰(zhàn)?；谶@樣一種情況，我對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)的就業(yè)問題進(jìn)行了調(diào)查。一、計(jì)算機(jī)專業(yè)前景據(jù)美國市場(chǎng)分析公司國際數(shù)據(jù)公司發(fā)表的報(bào)告，以信息產(chǎn)業(yè)為主的高科技企業(yè)仍然是未來社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長的主要力量，所以高科技企業(yè)對(duì)人才的需求依然非常旺盛。2001 年——2004 年，全球所需的IT 專業(yè)人才約為50 萬人，2004 年至今全球?qū)T 人才的需求將增加到180 萬——300 萬人，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，IT 人才的短缺現(xiàn)象將會(huì)越來越嚴(yán)重。而國內(nèi)目前的IT 教育主要是高等學(xué)校計(jì)算機(jī)、電子、電信、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷教育，如果從市場(chǎng)提供的需求來說，計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)生應(yīng)該是供不應(yīng)求的，至少說具有很大的市場(chǎng)潛力，畢竟計(jì)算機(jī)現(xiàn)在已經(jīng)運(yùn)用到各行各業(yè)。但是之所以出現(xiàn)就業(yè)難的現(xiàn)狀，其原因就是知識(shí)結(jié)構(gòu)不健全、專業(yè)知識(shí)不系統(tǒng)不扎實(shí)、綜合技能水平不高、缺乏一專多能等，因此作為一般本科院校應(yīng)該怎樣加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)、培養(yǎng)特色人才？作為計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生，又當(dāng)積極地做出哪些準(zhǔn)備以適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)的需求呢？二、高等教育的改革深化教學(xué)改革，設(shè)置適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的專業(yè)結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)學(xué)生能力培養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。培養(yǎng)自信心、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。三、充實(shí)自己，迎接挑戰(zhàn)扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)的準(zhǔn)備知識(shí)的準(zhǔn)備是一個(gè)積累的過程，不單單只是書本知識(shí)的回顧，就拿計(jì)算機(jī)語言來說C、VB、Delphi、JAVA…學(xué)生要做到專一而精，還得舉一反三、融會(huì)貫通。中國加入WTO 之后，商務(wù)運(yùn)作將會(huì)呈現(xiàn)出舉足輕重的地位，國際、國內(nèi)商務(wù)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將使得商家對(duì)人才的要求更高，只有那些接受過專業(yè)培訓(xùn)的、具備熟練技能和扎實(shí)專業(yè)知識(shí)的人才能適應(yīng)全球化貿(mào)易市場(chǎng)的要求。尤其是IT 行業(yè)中職業(yè)的變化和更替是最為頻繁的，它要求從業(yè)者必須不斷地學(xué)習(xí)才能保持這種持續(xù)工作的狀態(tài)。同時(shí)一個(gè)人學(xué)習(xí)的技術(shù)越先進(jìn)，掌握的技術(shù)越全面，那么這個(gè)人的事業(yè)發(fā)展前景就越廣闊，工作選擇的機(jī)會(huì)就越大。此外，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，信息化程度不斷提高，各個(gè)企業(yè)對(duì)信息化投入的比例逐步加大，因此還要求大學(xué)生要形成終身教育的觀念。心理素質(zhì)的準(zhǔn)備俗話說“性格決定命運(yùn)”，這里的“性格”在一定程度上可以理解為心理素質(zhì)。因此，大學(xué)生對(duì)自己未來的就業(yè)去向要以正確的擇業(yè)心態(tài)、正確的職業(yè)評(píng)價(jià)、科學(xué)的就業(yè)形勢(shì)分析為基礎(chǔ)，客觀分析自己的情趣、氣質(zhì)、性格、能力等各方面的因素，正確評(píng)價(jià)自己，并進(jìn)行合理的身份定位。同時(shí)，當(dāng)遇到理想與現(xiàn)實(shí)發(fā)生沖突時(shí)，要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，保持良好的心態(tài)。當(dāng)有了合理的自身角色定位及良好的心理素質(zhì)時(shí)，才能正視自己，找到適合自己的位置。而大多數(shù)從業(yè)人員的成功經(jīng)歷也告訴我們：第一份工作的重要性不在收入，而在收獲。就業(yè)意向的準(zhǔn)備“孔雀東南飛”是目前計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生就業(yè)選擇上的一個(gè)比較顯著的特征，我們應(yīng)該從客觀上分析，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)對(duì)人才的要求相對(duì)較高，再加上經(jīng)過這些年的發(fā)展，人員已基本飽和。西部基礎(chǔ)條件低，正是用人的時(shí)候，對(duì)人才的需求供不應(yīng)求，特別是剛剛興起的計(jì)算機(jī)技術(shù)，在遼闊的西部有更大的發(fā)展空間，更有利于讓自己在供職的崗位上脫穎而出?？傊?，計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該根據(jù)自己的愛好和特長去選擇工作，不再局限于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)和報(bào)酬豐厚的崗位，以期取得更大的發(fā)展空間。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的準(zhǔn)備計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生就業(yè)難還受到一些客觀因素的影響，比如用人單位盲目的設(shè)置各種障礙，像是性別差異、專業(yè)對(duì)口、尤其是工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)調(diào)查，針對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生，大部分同學(xué)只進(jìn)行過簡(jiǎn)單的實(shí)踐，在學(xué)習(xí)過程中就能夠獨(dú)立完成對(duì)某個(gè)系統(tǒng)開發(fā)的只有很少一部分。但是企業(yè)在招聘時(shí)都特別強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是許多中小企業(yè)他們不像三資企業(yè)那樣可以為你的潛質(zhì)做投資。相反，他們需要的是一經(jīng)錄用便可創(chuàng)造價(jià)值的人，因此不愿承擔(dān)學(xué)生前期工作培訓(xùn)的成本。更擔(dān)心培養(yǎng)好以后又容易引發(fā)畢業(yè)生跳槽，造成企業(yè)的損失。對(duì)于中小企業(yè)的種種顧慮，一方面大學(xué)生完全可以通過專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)來提升自己的工作技巧，彌補(bǔ)自己的經(jīng)驗(yàn)不足。另一方面在不耽誤學(xué)習(xí)的前提下，大學(xué)生可以利用假期到企業(yè)打工甚至免費(fèi)實(shí)習(xí)以積累工作經(jīng)驗(yàn)。就業(yè)信息的準(zhǔn)備大學(xué)生就業(yè)，最關(guān)心最急需的是就業(yè)信息，目前大學(xué)生的信息收集主要靠學(xué)校各自為陣，自己向用人單位發(fā)函，自己請(qǐng)用人單位來校招聘。計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，比如制作能體現(xiàn)自己特色的自薦書，建立個(gè)人網(wǎng)頁或網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)資源，時(shí)時(shí)了解相關(guān)就業(yè)情況。四、總結(jié)總之，計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生就業(yè)難的問題是一個(gè)客觀存在的事實(shí)，解決這一問題是一個(gè)系統(tǒng)的工程，需要高校自身的努力和學(xué)生綜合素質(zhì)的提高以及社會(huì)各用人單位的共同支持。此外，政府部門也應(yīng)當(dāng)積極地為畢業(yè)生提供寬松的政策環(huán)境，從而形成良好的就業(yè)形式。