社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織策劃部規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2025-11-07 00:20本頁(yè)面
【正文】 馬虎，有時(shí)竟沒(méi)搞清楚下達(dá)的任務(wù)事項(xiàng)。解決方法：在聽(tīng)取任務(wù)時(shí)做好記載。某些問(wèn)題處理方案欠妥，步驟措施不合理。解決方法：多積累、多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教。表達(dá)言不由意。其表現(xiàn)為：講話言不達(dá)意，沒(méi)能很好說(shuō)出自己的想法不能全部讓人理解等。解決方法：演講會(huì)議之盡量多想好發(fā)言?xún)?nèi)容，并以條款形式寫(xiě)在紙上，注意和學(xué)習(xí)別人在會(huì)場(chǎng)上的發(fā)言。諸多想法、決策不夠嚴(yán)密，不夠細(xì)致具體。其結(jié)果是根本行不通，以致出現(xiàn)種種問(wèn)題。不過(guò)每系項(xiàng)策劃書(shū)我還是會(huì)盡全力得試著做。說(shuō)實(shí)話，根據(jù)這么久以來(lái)的工作情況來(lái)看，我的確有愧于擔(dān)任這個(gè)職務(wù)。我希望對(duì)我今后更認(rèn)真。不過(guò)我還是將在不影響學(xué)習(xí)的情況下作最大的努力來(lái)把工作搞好。以上是我個(gè)人的一些工作情況及總結(jié)。下面說(shuō)說(shuō)社聯(lián)近來(lái)的工作情況：通過(guò)全體社聯(lián)干部的努力，我們大多近乎努力地完成了上面布置下來(lái)的各項(xiàng)任務(wù)。雖然很多事情是第一次做，有些做的也的不是太好，可我們?cè)趪L試在努力在向成功看齊?？傮w來(lái)說(shuō)，新的學(xué)生干部們的工作熱情的，不論好與壞都在認(rèn)真去做。在工作期間學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們都能始終堅(jiān)守崗位、認(rèn)真出色的完成各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)想在你們的幫助下和大家的共同努力下社聯(lián)會(huì)更出色的。通過(guò)這么久的觀察了解，我覺(jué)得社聯(lián)的工作還存在以下幾方面問(wèn)題。就是新生干部的形象問(wèn)題。主要是各干部的自身道德修養(yǎng)、行為規(guī)范以及禮貌待人等方面。有個(gè)別干部工作時(shí)沒(méi)注意態(tài)度，在有些工作時(shí)沒(méi)已身做責(zé)起到帶頭作用。導(dǎo)致一些同學(xué)對(duì)我們社聯(lián)的工作產(chǎn)生某些小小誤解。還有一個(gè)關(guān)于社聯(lián)目前成員的問(wèn)題有待考慮。（面談）再談?wù)勎覀兩缏?lián)工作的開(kāi)展。我將對(duì)以下幾方面做詳細(xì)的工作：規(guī)范學(xué)生干部的行為。具體將這樣做：首先得規(guī)范我本人自身各方面的行為，特別是在加強(qiáng)自身表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)。對(duì)其它干部采取即時(shí)引導(dǎo)`提醒、警告、批評(píng)等方式來(lái)規(guī)范他們的行為。像我上次的那次違紀(jì)行為理應(yīng)予以通告批評(píng)之處分。干部自身道德素質(zhì)的培養(yǎng)以及學(xué)習(xí)成績(jī)的保證。這個(gè)主要是要加干部對(duì)即將頒布的管理?xiàng)l例的學(xué)習(xí)以及強(qiáng)調(diào)干部工作之后的書(shū)本知識(shí)的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)曾作過(guò)指示“我們學(xué)生干部不僅要有較強(qiáng)的管理能力還要有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)”因此我們要“兩手抓”。應(yīng)在每次工作例行會(huì)議上提及此事，在平常相處時(shí)應(yīng)及時(shí)提醒。社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部的調(diào)整。其實(shí)我在參加社聯(lián)時(shí)就有過(guò)想法，要對(duì)社聯(lián)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整。主要在干部之間新老成員之間的關(guān)系上進(jìn)行調(diào)整，盡量減少直至消除大家之間的各種隔閡以及少許干部們存在的一些想法怠慢。這樣做的目的是為了加強(qiáng)干部之間的合作團(tuán)結(jié)精神，以高效率高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)在就說(shuō)這些，今后遇到具體情況具體解決。以上是我對(duì)這段時(shí)期以來(lái)對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作的報(bào)告。肯定還存在些不現(xiàn)實(shí)或者說(shuō)錯(cuò)誤的想法，望請(qǐng)多多指教，批評(píng)。第五篇：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度社團(tuán)聯(lián)合會(huì)規(guī)章制度鑒于之前各部門(mén)、協(xié)會(huì)不及時(shí)上交材料，開(kāi)會(huì)遲到或無(wú)故缺席等各種不規(guī)范的行為及現(xiàn)象，本學(xué)期院團(tuán)委制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度，包括上交材料和開(kāi)例會(huì)兩部分。每次交材料和開(kāi)例會(huì)的情況都會(huì)嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)，作為期末評(píng)優(yōu)的考察指標(biāo)。望各部門(mén)和協(xié)會(huì)能認(rèn)真遵守和全力配合。以下是制度內(nèi)容：一、材料｛主要針對(duì)協(xié)會(huì)｝無(wú)故不交材料兩次或遲交材料兩次，警告；若再不交或遲交，直接撤銷(xiāo)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，另謀新人。如遇特殊情況，請(qǐng)?zhí)崆罢f(shuō)明。責(zé)罰視情況輕重而定。二、例會(huì)無(wú)故缺席兩次者，警告；若再犯，撤銷(xiāo)部長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)，由部門(mén)或協(xié)會(huì)優(yōu)秀成員取代。遲到兩次者，警告；三次，通報(bào)批評(píng)。遲到三次以上包括三次，取消期末所有評(píng)優(yōu)。如遇特殊情況，可提前請(qǐng)假或請(qǐng)人代替開(kāi)會(huì)。各個(gè)部長(zhǎng)和會(huì)長(zhǎng)要把規(guī)章制度作為工作的重中之重，寫(xiě)到新學(xué)期工作計(jì)劃里面，并在以后的工作中能?chē)?yán)格執(zhí)行。材料下載社團(tuán)所有資料下載都在我們學(xué)校團(tuán)委網(wǎng)站里。登錄淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園網(wǎng)站后，找到組織機(jī)構(gòu)里的團(tuán)委鏈接，點(diǎn)擊團(tuán)委網(wǎng)站上的資料下載，即可找到想要的資料。重點(diǎn)講一下協(xié)會(huì)的注冊(cè)表，團(tuán)委網(wǎng)站上有統(tǒng)一的注冊(cè)表模版。等納新結(jié)束后，各會(huì)長(zhǎng)要交一份協(xié)會(huì)的注冊(cè)表，所有內(nèi)容以注冊(cè)表上的內(nèi)容為準(zhǔn)。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)。本規(guī)章制度即日生效，解說(shuō)權(quán)歸社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。2012年9月5日
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