【正文】 區(qū)內(nèi)的矛盾與不和諧因素進(jìn)行排查并及時(shí)化解，積極參與社區(qū)法制宣傳、糾紛調(diào)解、幫教轉(zhuǎn)化，先后調(diào)解社區(qū)各類矛盾糾紛近XXXX余件，做到了一般矛盾和糾紛不出社區(qū)，既穩(wěn)定了家庭也促進(jìn)了社區(qū)的平安和諧。當(dāng)好治安聯(lián)防員。我通過(guò)開(kāi)展“一個(gè)黨員一面旗，共建和諧社區(qū)”活動(dòng)，組織黨員志愿者積極參與，并積極投身其中，把社區(qū)治安防范工作融入進(jìn)來(lái)，先后組建社區(qū)“黨員義務(wù)巡邏隊(duì)”、“普法維權(quán)服務(wù)隊(duì)”、“社區(qū)安全小喇叭”等，我還組織建成了鄭州市首個(gè)“少數(shù)民族社會(huì)法庭”，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展這些活動(dòng)，社區(qū)治安防范工作的群眾基礎(chǔ)得到較大鞏固，幾年來(lái)社區(qū)無(wú)上訪和刑事案件發(fā)生，社區(qū)穩(wěn)定和諧的局面穩(wěn)步前進(jìn)。社會(huì)要發(fā)展，穩(wěn)定是基礎(chǔ)，組織是保障，和諧是目的。穩(wěn)定、發(fā)展、和諧是相輔相成，互為補(bǔ)充，共同前進(jìn)的。我會(huì)繼續(xù)做好這“四大員”工作，全力推進(jìn)社區(qū)的和諧穩(wěn)定。第五篇：維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展今年9月10日，**公司建礦已經(jīng)整整二十年了。二十年來(lái)，經(jīng)過(guò)幾代人的共同努力，**公司的建設(shè)和發(fā)展取得了顯著成就。特別是近幾年來(lái)，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模日益擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)一步延伸，抗風(fēng)險(xiǎn)能力進(jìn)一步增強(qiáng)，效益也越來(lái)越好；各種福利設(shè)施不斷完善，環(huán)境進(jìn)一步美化，職工工作條件大為改觀，工資收入逐年上升，生活的質(zhì)量得到了極大的提高。這些巨大成就，都是企業(yè)改革發(fā)展的成果，也是廣大職工的共同努力的結(jié)果。其中最重要的一點(diǎn)，就是**不論如何改革，都始終保持了礦區(qū)的穩(wěn)定，這是取得一切成績(jī)的前提和基礎(chǔ)。但是，在企業(yè)繁榮進(jìn)步的背后，還存在一些不穩(wěn)定、不和諧的因素，影響和制約著企業(yè)的發(fā)展。因此，保持礦區(qū)的和諧穩(wěn)定，不僅是一項(xiàng)重大的政治任務(wù)，更是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。我們必須提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，共同做好穩(wěn)定工作，為順利完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。做好穩(wěn)定工作，就要轉(zhuǎn)變思想觀念。認(rèn)識(shí)決定態(tài)度，觀念決定行動(dòng)。企業(yè)要想發(fā)展，就必須創(chuàng)新。公司近年來(lái)采取的一系列改革措施，都是為了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為了保障廣大職工的根本利益。只有企業(yè)發(fā)展了，職工才有發(fā)展，才能得到更多的實(shí)惠。對(duì)此，廣大干部職工必須要有清醒的認(rèn)識(shí)。其中，在改革發(fā)展過(guò)程中不可避免地會(huì)產(chǎn)生諸多矛盾，這都是觀念和認(rèn)識(shí)上的差距所致。比如仍然想依靠企業(yè)包辦子女就業(yè)，合同到期還想企業(yè)繼續(xù)安排工作，以及分配問(wèn)題等，說(shuō)到底都是觀念和認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，沒(méi)有任何法律依據(jù)。國(guó)家對(duì)大學(xué)畢業(yè)生已經(jīng)不包分配了，企業(yè)又怎能無(wú)條件地包辦職工子女的就業(yè)？新出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》，就是為了規(guī)范勞動(dòng)用工。上崗靠競(jìng)爭(zhēng)，收入憑貢獻(xiàn)，就業(yè)靠技能已經(jīng)成為社會(huì)主流。我們必須緊跟時(shí)代步伐，破除思想上的誤區(qū)，徹底轉(zhuǎn)變觀念，想上崗只能通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，想掙錢就得多做貢獻(xiàn)，想就業(yè)必須苦練技能，沒(méi)有其它途徑。因此，我們要積極配合公司推行各項(xiàng)改革制度，為公司的發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共同發(fā)展。做好穩(wěn)定工作，就要強(qiáng)化思想政治工作。實(shí)踐證明，強(qiáng)有力的思想政治工作是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的有效手段。我們要抓住黨的十七大召開(kāi)這個(gè)有利時(shí)機(jī)，強(qiáng)化思想政治工作，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義榮辱觀和八種良好風(fēng)氣，樹(shù)立社會(huì)正氣，形成識(shí)大體、顧大局的思想境界，多一些干勁，少一些牢騷，保持健康向上、進(jìn)取有為的精神狀態(tài)，把主要精力投入到促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展上來(lái)，把思想和行為統(tǒng)一到全年的生產(chǎn)任務(wù)上來(lái)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要當(dāng)好指揮員，更要當(dāng)好宣傳員，給大家講政策、講法律、講清楚企業(yè)改革的目的和方法，教育職工全身心投入工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，要認(rèn)真分析職工的思想變化，及時(shí)掌握職工的心理動(dòng)態(tài)，做好一人一事的思想工作，對(duì)一些不穩(wěn)定苗頭，堅(jiān)決采取必要的措施，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層單位，絕不能把事態(tài)擴(kuò)大，將矛盾上交。只有這樣，才能保證廣大職工的根本利益，才能更好更徹底地解決矛盾和問(wèn)題，才能保證企業(yè)健康、科學(xué)發(fā)展。做好穩(wěn)定工作，就要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。改革是為了發(fā)展，穩(wěn)定也是為了發(fā)展。只有發(fā)展，才能解決前進(jìn)道路上的問(wèn)題和困難。為了更好地促進(jìn)發(fā)展，公司提出了“123”發(fā)展戰(zhàn)略，即，一個(gè)目標(biāo)：建成億噸級(jí)大礦區(qū)；兩條產(chǎn)業(yè)鏈：用黑色煤炭、綠色生態(tài)兩條產(chǎn)業(yè)鏈，開(kāi)發(fā)地上、地下兩座寶庫(kù)，在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，促進(jìn)周邊社會(huì)發(fā)展；三大支撐：建成設(shè)計(jì)院、研發(fā)中心和職業(yè)技術(shù)學(xué)院，為企業(yè)快速發(fā)展提供技術(shù)和人才支持。這不僅為公司的發(fā)展指明了方向，也為我們自身和發(fā)展提供了難得的機(jī)遇。我們一定要要珍惜目前難得的發(fā)展機(jī)遇，主動(dòng)、積極地維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快的發(fā)展。做好穩(wěn)定工作，就要嚴(yán)格責(zé)任。穩(wěn)定是一切工作的基礎(chǔ)。對(duì)此我們必須高度重視，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任，始終保持和諧穩(wěn)定的局面。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要把穩(wěn)定工作作為一項(xiàng)政治責(zé)任，深入群眾，敢于負(fù)責(zé)，站在國(guó)家和集團(tuán)的高度，以寬廣的眼界把握改革發(fā)展的大勢(shì)，研究做好維護(hù)穩(wěn)定工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷增強(qiáng)做好維護(hù)穩(wěn)定工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。同時(shí)，要嚴(yán)格信訪信息工作制度，暢通上下溝通渠道，對(duì)職工群眾反映的問(wèn)題，要逐一進(jìn)行登記，及時(shí)反饋到有關(guān)部門加以解決。此外，還要強(qiáng)化責(zé)任追究意識(shí)。對(duì)部分單位出現(xiàn)的職工上訪現(xiàn)象，我們沒(méi)有追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，或者是追究較輕，這樣就容易造成其工作不負(fù)責(zé)任、得過(guò)且過(guò)的心理，導(dǎo)致不穩(wěn)定事件的發(fā)生。我們應(yīng)當(dāng)樹(shù)立有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰的思想，對(duì)于不負(fù)責(zé)任或工作不力，引起不穩(wěn)定事件的干部，進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)才會(huì)增強(qiáng)，才會(huì)真正地負(fù)起責(zé)任。也只有這樣，才能始終保持礦區(qū)的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。