3加大勞動保障力度，促進(jìn)社會和諧發(fā)展-資料下載頁
2025-08-17 16:57本頁面
【正文】 ，深刻理解構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在和諧社會建設(shè)中的重要地位和作用，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，維護勞動者的合法權(quán)益，努力實現(xiàn)規(guī)范有序、公平合理、互利共贏和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。 （一）完善勞動關(guān)系三方抽調(diào)機制，督促企業(yè)建立平等協(xié)商，自主協(xié)商和集體合同機制，大力開展區(qū)域性行業(yè)集體協(xié)商，指導(dǎo)企業(yè)通過集體協(xié)商處理勞動關(guān)系中的矛盾和問題，完善企業(yè) 工資分配宏觀調(diào)控體系，推進(jìn)工資指導(dǎo)線，勞動力市場工資指導(dǎo)價位行業(yè)人員成本信息指導(dǎo)制度建設(shè)，規(guī)范工資支付行為，健全完善預(yù)防和解決拖欠工資問題的長效機制。 （二）加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。強化日常巡查，開展勞動合同簽訂及履行，禁止使用童工，女職工特殊勞動保護，工休 第 7 頁 共 7 頁 時間，工資支付，社會保險等專項檢查，把好書面審查關(guān)，建立用人單位勞動保障守法誠信制度，從源頭消除就業(yè)陷井，加大監(jiān)控力度，降低用工侵權(quán)率。同時，提供便捷的醫(yī)療救濟，接到舉報、投訴后，及時檢查，認(rèn)真處理，依法糾正，切實維護勞動者合法權(quán)益。 （三）做好勞動爭議調(diào)解和仲裁工作。加強勞動爭議調(diào)解工作，在健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的同時，積極推進(jìn)區(qū)域性，行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，加強仲裁機構(gòu)隊伍的專業(yè)化，職業(yè)化建設(shè)。進(jìn)一步推動勞動爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，完善仲裁辦案機制，公開裁決程序，提高勞動仲裁的公平誠信力度。總之，建設(shè)和諧社會，最根本的是切實讓廣大人民群眾享受改革和建設(shè)發(fā)展的成果，得到改革和建設(shè)的發(fā)展的實惠。做好勞動保障工作，既是貫徹落實三個代表重要思想的具體表現(xiàn)，又是樹立落實以人為本，全面協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，既維護了經(jīng) 濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，又推進(jìn)了和諧社會的建設(shè)。因此，我們一定要從講政治，求戰(zhàn)略的高度，千方百計做好勞動保障各項工作，以良好的成績大力推進(jìn)和諧社會的建設(shè)，為建設(shè)生態(tài) ***、文化 ***、和諧 ***、富庶 ***做出更大的貢獻(xiàn)。
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