內(nèi)一科工作制度五篇范例-資料下載頁
2024-11-15 23:51本頁面
【正文】 科室管理方面。醫(yī)療質(zhì)量是科室管理工作的核心內(nèi)容，科學(xué)有效的管理，是保證醫(yī)療質(zhì)量的重要因素。2011年我們制定了嚴格的考核制度，完善對工作量，病例質(zhì)量，病人滿意度，工作制度，操作規(guī)范的考核和測評，結(jié)果納入及月獎金發(fā)放和年終人事考核，有效地使醫(yī)務(wù)人員在臨床中嚴格執(zhí)行基本規(guī)章制度與各項技術(shù)操作規(guī)程。目前，科室形成了嚴謹，認真，扎實的科風(fēng)。第五，存在問題與不足。做為建科時間較短的科室，自然存在一些不足和需要進一步完善的地方。科室人員不足，醫(yī)生處于超負荷工作狀態(tài)，科室人員整體業(yè)務(wù)水平還有很大的提升空間，科室管理方面，有些制度需要更進一步細化，在獎金分配方面，雖然已經(jīng)做到多勞多得，但差距可能需要進一步拉大，有時候科室間協(xié)助，溝通需要進一步加強，科研工作需要進一步加強。第六，2012年工作打算。以“三個代表”重要思想為指南，鞏固“兩好一滿意”活動取得的成果，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院需要為標準，扎實抓好科室建設(shè)。鼓勵科研工作，加大科研成果獎勵力度，進一步細化科室管理，尤其是醫(yī)療質(zhì)量各環(huán)節(jié)控制，病例質(zhì)量控制，爭取開展新技術(shù)，新療法23項，總之，回首過去，通過2011年一年的努力，成績來之不易，這是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)正確決策，指導(dǎo)的結(jié)果，是全科醫(yī)護員工共同努力的結(jié)晶。今后，更應(yīng)與時俱進，在科室建設(shè)中大膽改革、開拓，不斷創(chuàng)新，以取得2012年科室建設(shè)的更大成績。第四篇：內(nèi)一科科室承諾書內(nèi)一科科室承諾書，廉政從醫(yī)，秉公辦事。，保質(zhì)保量完成各項指令性任務(wù)。，認真組織實施。，謝絕接受患者及家屬饋贈的“紅包”及吃請。，不發(fā)生“.”行為，做到以病人為中心，讓病人滿意。，杜絕醫(yī)療糾紛，堅持抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和人文素養(yǎng)培養(yǎng)。第五篇：2013內(nèi)一科護理工作計劃2013年內(nèi)一科護理工作計劃2013年,根據(jù)護理部工作計劃，結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”“三好一滿意”和醫(yī)院工作要點，特制訂護理工作計劃如下:一、依法執(zhí)業(yè)，職業(yè)道德教育、人力管理《護士條例》，規(guī)范護理職業(yè)行為。，組織護士學(xué)習(xí)護理安全、護理不良事件相關(guān)知識，教育護士嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范、護士職業(yè)道德，提高服務(wù)質(zhì)量，使患者感到安全、滿意。，科學(xué)彈性排班，完善“緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配預(yù)案”，做到人人知曉，通信通暢，應(yīng)對突發(fā)事件、重大搶救等情況確保護理人員及時到位。二、規(guī)范開展中醫(yī)護理工作、健全、實施中醫(yī)護理常規(guī)。積極開展專科專病護理，提供具有中醫(yī)特色的健康指導(dǎo)。《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》為指導(dǎo)，制訂中醫(yī)知識技能培訓(xùn)計劃，抓好護士中醫(yī)“三基”培訓(xùn)，重點是西醫(yī)畢業(yè)護士的中醫(yī)基礎(chǔ)知識、技能培訓(xùn)，中醫(yī)文化學(xué)習(xí)，提高護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理服務(wù)的開展打下堅實基礎(chǔ)。，抓好中醫(yī)特色護理服務(wù)項目的開展。三、加強臨床護理質(zhì)量管理,由護士長和全科護理人員組成，制訂質(zhì)控工 作方案, 質(zhì)控從個人做起，認真落實護理質(zhì)控工作。護士長定期組織質(zhì)控檢查,每半月對各項質(zhì)控指標檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時分析原因,提出整改措施,落實并檢查整改效果.。, 護士長把好病區(qū)質(zhì)量，加強對危重病人的管理，護士長認真落實醫(yī)院和護理部的各項措施,抓好各項規(guī)章制度的落實,。,。4．加強病區(qū)管理，保持病區(qū)整潔、有序。加強治療室管理：藥品、物品、儀器定點放置、統(tǒng)一標識、標識醒目，并要求護理人員人人熟知藥品、物品、儀器放置位置，掌握操作規(guī)程，確保護理工作及時、準確、安全執(zhí)行。，尤其是護理核心制度的執(zhí)行情況，確保護理安全，尤其是三查七對制度，堅決杜絕藥品問題引發(fā)的護理缺陷；加強執(zhí)行醫(yī)囑的環(huán)節(jié)管理，強化執(zhí)行醫(yī)囑的準確性；進一步完善護理安全管理措施，規(guī)范使用手腕帶、護理安全標識。，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書質(zhì)控。強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。四、加強護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)、落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核計劃，落實分層次培訓(xùn)，抓好護士的 “三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，提高護士三基理論與操作水平。、聘用護士、低年資護士的培訓(xùn)考核。，組織每月一次護理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、基本操作技能訓(xùn)練和考核。，做到培訓(xùn)率及考核合格率達到100%五、擬定護理教學(xué)工作計劃并組織實施，指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作。重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平。六、今年護理工作目標% 、一級護理合格率≥90% % % %，% % % % （難免壓瘡除外） ≥ 95 %內(nèi)一科 2013年2月
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