mba管理類020——艾奇布恩定理-資料下載頁
2025-07-27 18:46本頁面
【導(dǎo)讀】艾奇布恩定理是指，如果你遇見員工而不認(rèn)得，或忘了他的名字，攤子一旦鋪得過大，你就很難把它照顧周全。它的提出者是英國史蒂芬·約瑟?jiǎng)≡簩?dǎo)演亞倫·艾奇布恩。經(jīng)營管理企業(yè)，小有小的好處，大有大的難處。中，難免會(huì)出現(xiàn)管理瓶頸。艾奇布恩定理正是反映了這一問題。在實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)時(shí)，一定要提防“大企業(yè)病”。在做大過程中，要注。②對做大后的管理難題要有成分認(rèn)識(shí)，做好應(yīng)對準(zhǔn)備；③謹(jǐn)慎行事，緩圖發(fā)展，不可一口吃個(gè)胖子。這是沒有定數(shù)的。徹底合作的企業(yè)，才能發(fā)揮高效益。作業(yè)保持密切的聯(lián)系。他自認(rèn)為他最大的成就是關(guān)心和培養(yǎng)人才。人員做到中國區(qū)總裁，并以終身榮譽(yù)總裁之職退休。在微軟期間，唐駿得到的第一次重要的晉升機(jī)會(huì)就得益于他練就。費(fèi)，工作日公司負(fù)責(zé)去機(jī)場和車站接每位員工的家屬……
【正文】 騰訊微博： 新浪微博： 他，價(jià)值數(shù)億元的股票期權(quán)、數(shù)十萬的日薪，成了人們津津樂道的話題。在微軟期間，唐駿得到的第一次重要的晉升機(jī)會(huì)就得益于他練就的好性格。對于一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，好的性格可以更好地與上司、下屬、客戶、同行溝通，絕對能起到潤滑劑的作用。唐駿能記住微軟公 司１０００多位員工每個(gè)人的名字，會(huì)讓公司阿姨幫員工代繳水電費(fèi)，工作日公司負(fù)責(zé)去機(jī)場和車站接每位員工的家屬……離開微軟一年多了，現(xiàn)在他還會(huì)經(jīng)常和過去的部下、員工一起吃飯、喝茶、聊天。 作為大公司的職業(yè)經(jīng)理人，唐駿的成功之處在于，能細(xì)心地照顧周全每一位員工。
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