【正文】 你要的那個(gè)人！” 找工作是一件雙向選擇的事情，不但是單位挑你，你同時(shí)也在選擇單位，因此合不合適最為重要。不要因?yàn)橐粫r(shí)的頭銜、薪水等外在的因素而放棄自己的原則與理想，畢竟整個(gè)職涯的成長要比短期利益重要的多。因此在等待面試結(jié)果的日子里不妨仔細(xì)想想，這個(gè)單位是否真的適合自己發(fā)揮所長，能夠?qū)ψ约旱奈磥戆l(fā)展有所幫助。第一板斧：職業(yè)形象不可或缺在浮躁而快速的現(xiàn)代社會，形象非常重要。有調(diào)查顯示，一半以上人事經(jīng)理對求職者的形象十分看重，而更有甚者，只看看照片就進(jìn)行第一輪的簡歷篩選。所以你再有本事，形象這一關(guān)過不了，還是英雄無用武之地。應(yīng)該用什么樣的形象來打動人事經(jīng)理?簡歷上應(yīng)該簡潔、大方、鮮明。從范圍來看，包括簡歷的外表、簡歷內(nèi)容、簡歷照片。簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設(shè)計(jì)沒必要，主要是讓人一目了然。簡歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說，詳略得當(dāng)。簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的好感。面試時(shí)，要穿著得體，表現(xiàn)熱情、懇切、誠實(shí)。吳小姐剛走出校門，卻花哨裝飾自己，丟掉了大學(xué)生應(yīng)有的清純、朝氣。哪個(gè)人事經(jīng)理關(guān)心你的衣服花了多少錢，是什么名牌的?吳小姐在簡歷里“注水”，而又在面試中被HR一語問破，這樣的狀況在求職中是萬不可犯的“大忌”，再優(yōu)秀的人，一旦被HR發(fā)現(xiàn)了這樣的紀(jì)錄，結(jié)果也只有一個(gè)OUT!長得困難的，怎么辦?除了用得體的服飾彌補(bǔ)之外，就要用謙卑、誠實(shí)來打動人事經(jīng)理。如果一個(gè)人長得丑陋，而又自負(fù)、狡猾，可就糟了。相反，一個(gè)人表現(xiàn)得樸實(shí)、真誠，即使難看了點(diǎn)，別人也會接納。第二板斧：求職資本決定勝負(fù)求職資本是最關(guān)鍵的，也是人事經(jīng)理最重視的取舍依據(jù)。求職資本主要包括兩部分：學(xué)歷專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)、能力。因此，成功地簡歷和面試，就是成功地展現(xiàn)自己的求職資本，并獲得HR的認(rèn)可。如何以最佳的方式來體現(xiàn)自己的資本?一定要有針對性和真實(shí)性。比如每次求職的簡歷都要有個(gè)性化，要針對職位的需要來表現(xiàn)自己那方面的特長與能力?？上?，現(xiàn)實(shí)中很多人像吳小姐一樣把一份簡歷復(fù)印上百份，大把地撒簡歷。注水則更是“低級錯(cuò)誤”。求職資本太少，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，有什么辦法?這是許多應(yīng)屆生和跨行跳槽者遇到的最大難題。職業(yè)規(guī)劃師提出兩個(gè)技巧：第一、揚(yáng)長避短。在簡歷與面試過程中，吸引人事經(jīng)理注意自己的特長與優(yōu)勢，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，避免討論自己的缺點(diǎn)，無形中影響他的心理判斷天平。當(dāng)然，根據(jù)面試的情況，你最后還可以坦誠說一句：雖然我少了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，但人無完人，只要給點(diǎn)時(shí)間，我會很快改變的。第二、表現(xiàn)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與閱歷。比如，你應(yīng)聘從來沒干過的教師崗位，那么以前你做的講座培訓(xùn)、演講、咨詢、甚至家教、實(shí)習(xí)等都可以擺出來，說明這些經(jīng)歷中你獲得的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了良好的表達(dá)、交流能力，這些都對教育很有幫助。第三板斧：性格潛力錦上添花對于求職資本不夠的人，在自己的性格、潛力上做文章，是增加機(jī)會指數(shù)的重要方法?，F(xiàn)在的HR一般都會在面試時(shí)考察你的個(gè)性特點(diǎn)與發(fā)展?jié)摿?，以判斷是否合適崗位的需要。和吳小姐一樣，很多求職失敗的人都忽略這一道關(guān)口。事實(shí)上，根據(jù)職業(yè)規(guī)劃中經(jīng)典的人職匹配理論，只有個(gè)人的性格、氣質(zhì)、愛好、天賦等符合職位的需要，工作上才能進(jìn)入最佳狀態(tài)。因此，不斷暗示人事經(jīng)理下面這樣的信息會對求職致勝非常有幫助：我的愛好正好是這樣的職業(yè)，我很想在這個(gè)職業(yè)上發(fā)展下去，我的天賦潛能恰恰適合這個(gè)職業(yè)。具體怎么辦呢?簡歷里面，在個(gè)性興趣、愛好、特長欄目里，多發(fā)揮一下。而面試交流的時(shí)候，要善于用語氣、表情來表達(dá)你對該職業(yè)的興趣，當(dāng)然了，要做到這一點(diǎn)，首先要明白這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)，以及它的需要。也許有人會問，我既沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，性格、興趣又與所應(yīng)聘的職業(yè)又不一致，有什么面試技巧能搞定這份工作呢?可以假裝有興趣嗎?職業(yè)規(guī)劃師的回答是，趕緊離開，別浪費(fèi)時(shí)間，去找更加適合你的工作。興趣是最好的老師，一份你不喜歡、并不合適的職業(yè)，即使通過“佯裝”來獲得，也是趕鴨子上架，做得了一時(shí)做不了長久。最后必須要著重強(qiáng)調(diào)的是，獲得一份好職業(yè)，簡歷和面試仍然只是“技術(shù)層面”的問題，簡歷再漂亮，面試再完美，沒有足夠含金量的職業(yè)資本和清晰的職業(yè)規(guī)劃，一切都是空談，都是在浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)你的成本!如果你已經(jīng)連續(xù)失業(yè)超過2個(gè)月仍在面對著一次又一次的失敗，那么，你該檢討的或許不光是簡歷和面試技巧，而是你的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃，這才是起決定作用的根本所在!第一，面試之前要盡可能多地了解應(yīng)聘單位的人才要求、企業(yè)規(guī)模、薪酬待遇等，做到有備而來、有話可談。第二，別光想著自己要什么，還要明確你能為單位做什么。也就是把自己的能力素質(zhì)顯現(xiàn)出來，告訴單位我的能力與公司的人才要求是具有較高的匹配度。第三，面試之前與同伴做相關(guān)的練習(xí)和訓(xùn)練，增強(qiáng)自己的自信。第四，現(xiàn)在的學(xué)生大多數(shù)使用彩鈴，但如果彩鈴太過“雷人”，可能影響面試者對你的印象。第五，準(zhǔn)備筆、個(gè)人文件夾、便條、提問清單。面試者可能會對你的面試進(jìn)行點(diǎn)評，或者提出一些建議，這個(gè)時(shí)候，記錄很重要。第五篇：面試注意事項(xiàng)首先你應(yīng)該闡述你在這一年在學(xué)生會所學(xué)到的東西，然后回顧一下部長和周圍同事老師你的幫助的。然后在表明競選部長的優(yōu)勢和原因，你可以說你具有領(lǐng)導(dǎo)能力、做事認(rèn)真、有良好的溝通能力等，還有當(dāng)以后做了部長萬一學(xué)習(xí)和工作沖突了怎么辦時(shí)你可以說：我會選擇先工作，因?yàn)楣ぷ髦挥幸淮味鴮W(xué)習(xí)的機(jī)會還有好多，就可以了，加油噢老師無非問問你:你覺得學(xué)習(xí)部的工作什么是最重要的，你覺得如何開展學(xué)習(xí)部的工作，你覺得現(xiàn)在學(xué)習(xí)部的工作有哪些問題，請自我介紹一下，你覺得對于學(xué)習(xí)部的工作你有哪些優(yōu)勢，當(dāng)學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突的時(shí)候你該怎么處理？等等類似的問題。，也不要過于隨便。對于打扮得花枝招展的新生，面試官都會認(rèn)為你是個(gè)做事不認(rèn)真的人，簡單的說就是“花瓶”，而對于打扮太過隨便的新生女生，會讓人覺得你是個(gè)很無所謂的人，所以還是要注重形象的。總之，樸實(shí)，自然的打扮最好！，不要害羞。雖然緊張害羞都會有的，但也要克服。進(jìn)去后，首先的自我介紹很重要，自我介紹也要求簡介明了，不過廢話連篇，簡明扼要地說重點(diǎn)。在等待考官問問題過程中，仔細(xì)聆聽，不要以“我聽不清”重復(fù)幾遍，這樣會認(rèn)為你態(tài)度不是很端正，在回答中，手不要亂動，自然的擺放，亂動會讓考官認(rèn)為你更緊張。，這一點(diǎn)是非常之重要的，如果你的笑容夠甜，那么你就笑吧。畢竟“伸手不打笑臉人”嘛，其次，或許就是因?yàn)槟愕奈⑿粝聜€(gè)良好的影響。，進(jìn)來后眼神不要“飄”，不然會認(rèn)為你不尊重這次比賽，不尊重考官，或者不夠自信。，要學(xué)會機(jī)智應(yīng)變，靈活的回答考官各樣問題，在回答過程中巧辯的顯示出潛能，其次，回答要謙虛謹(jǐn)慎，卻不可不懂裝懂，這樣你也會給人留下誠實(shí)好溝通的印象。實(shí)踐證明，準(zhǔn)備的越充分的人，緊張程度越小。增強(qiáng)自信心，相信自己，也不要把成敗看的過于沉重，即使失敗也要理性面對，就把這次當(dāng)做一次鍛煉。，穩(wěn)重一點(diǎn)最好。守時(shí)是現(xiàn)代交際實(shí)效觀的一個(gè)重要原則，是作為一個(gè)社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試時(shí)，千萬不要遲到，最好提前20分鐘到達(dá)候場廳，穩(wěn)定好情緒。把握好時(shí)間，以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和守時(shí)效率。