【正文】 ，面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程，有些人在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功。面試的技巧：面試時(shí)的語(yǔ)言運(yùn)用技巧，應(yīng)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方，語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中，語(yǔ)言還要含蓄、機(jī)智、幽默。注意聽(tīng)者的反應(yīng)。面試時(shí)手勢(shì)運(yùn)用的技巧，要有表示關(guān)注的手勢(shì)。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。面試時(shí)回答問(wèn)題的技巧，應(yīng)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)，講清原委，避免抽象，確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。還應(yīng)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色，知之為知之，不知為不知。注意事項(xiàng)：面試前要做好充分的準(zhǔn)備。面試中要注意一些基本的禮儀，如：提前到達(dá)約定的面試地點(diǎn)，進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。主動(dòng)打招呼問(wèn)好，稱呼應(yīng)得體。對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。知己知彼，事先了解企業(yè)的背景。3．披掛上陣著裝: 力求簡(jiǎn)潔大方，無(wú)論您穿什么，要充分體現(xiàn)您的自信。論述結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)和國(guó)家基層就業(yè)的政策，談?wù)勀銓?duì)國(guó)家支持和鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)的認(rèn)識(shí)。就業(yè)難，是現(xiàn)代世界一個(gè)比較普遍的問(wèn)題，何況我們這個(gè)超級(jí)人口大國(guó)正經(jīng)受著社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國(guó)企改革、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展、以及全球經(jīng)濟(jì)一體化的猛烈沖擊，就業(yè)更難?；鶎泳蜆I(yè)就是到城鄉(xiāng)基層工作。⑴ 對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國(guó)家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。⑵ 對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補(bǔ)貼，同時(shí)按規(guī)定參加有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。⑶ 對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償。⑷ 對(duì)具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時(shí)實(shí)行優(yōu)先，在地市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員時(shí)也要進(jìn)一步擴(kuò)大招考錄用的比例。國(guó)家支持和鼓勵(lì)大學(xué)生到農(nóng)村基層就業(yè)，我覺(jué)得這個(gè)政策是很好的，既能夠解決大學(xué)生就業(yè)壓力，還可以為建設(shè)是新農(nóng)村帶去新生力量，讓農(nóng)村得到更好的發(fā)展。為建設(shè)社會(huì)主義小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第五篇：大學(xué)生面試注意事項(xiàng)及面試技巧提要：：打動(dòng)評(píng)委=》：勿忘 這是全過(guò)程的事：要簡(jiǎn)要、讓評(píng)委感觸：注意對(duì)考官的尊重。要變現(xiàn)自信、穩(wěn)重、對(duì)工作渴求的欲望，激情朝氣一、研究面試公司面試前，你要有意識(shí)地盡力調(diào)查研究這家公司，調(diào)查其經(jīng)營(yíng)服務(wù)范圍，存在的問(wèn)題，發(fā)展前景和在行業(yè)中的地位等。二、表現(xiàn)積極的態(tài)度面試時(shí)，言辭上的謙虛是應(yīng)該，但這并不意味著自卑，你要直接告訴面試官你最近取得了哪些成績(jī)，你將來(lái)的職業(yè)生涯目標(biāo)以及你所具備的條件。盡量早些告訴他，不要等到他先來(lái)問(wèn)你。作為一名大學(xué)生畢業(yè)生或一名職業(yè)人員，要時(shí)刻保持必勝的信心。三、要落落大方，面帶微笑在求職擇業(yè)面試中，大方與微笑很重要。要牢記，任何一位面試官都喜歡落落大方的人。四、專心的傾聽(tīng)在求職面試時(shí)，求職者如果不專心傾聽(tīng)，就會(huì)錯(cuò)過(guò)一些很重要的東西，你必須表現(xiàn)出濃厚的興趣，專心的聽(tīng)面試官的講話，不要被自己的思想情緒分散注意力。為了提高自己的傾聽(tīng)技巧，把握自己的思想情緒，請(qǐng)記住以下各項(xiàng)：當(dāng)面試官講話時(shí)，你要直接看著他，使他知道你對(duì)他講的感興趣，你的眼神會(huì)告訴他：我在專心聽(tīng)您的講話?？刂谱约旱乃季w，使它不會(huì)超過(guò)面試官的講話速度。通常我們都知道，思維的速度比講話快五倍。如果他講話不連貫，一下子找不到合適的詞，千萬(wàn)不要插嘴，或作補(bǔ)充說(shuō)明。這種幫助一點(diǎn)也不會(huì)讓上高興，他會(huì)感到難為情，因?yàn)檫@會(huì)反映出他的思維反應(yīng)不夠快。傾聽(tīng)的時(shí)候最好姿態(tài)是在椅子上坐直，稍微向他那邊傾身，但身體不要僵硬，也不要像在家里看電視那樣隨意。不要感情用事和他爭(zhēng)辯，無(wú)論面試官說(shuō)什么，你不要認(rèn)為他無(wú)知和幼稚，不一定你自己就對(duì)。如果從心里產(chǎn)生對(duì)他的抵觸情緒，這就為專心聽(tīng)他說(shuō)話制造了心里障礙。擺脫視覺(jué)上的干擾，注意聽(tīng)講，不要擺弄你的眼鏡、鋼筆或其他任何與傾聽(tīng)無(wú)關(guān)的東西。面試中可能做點(diǎn)筆記，不要漫不經(jīng)心的亂畫，更不要去研究室內(nèi)的裝飾或外面的風(fēng)景等。傾聽(tīng)要有精神，以顯示出你對(duì)面試者所講的東西有極大的興趣。你根據(jù)他的講話內(nèi)容可適當(dāng)?shù)馗淖兠娌勘砬椋梢耘紶桙c(diǎn)點(diǎn)頭或者做出贊同的評(píng)論，這有助于溝通。五、注意自己的外表形象很多面試評(píng)估表格都有一條：此人外表形象如何。即使有些表格上沒(méi)有具體這樣寫，但你的外表形象將直接影響你是否能成功面試過(guò)關(guān)。很多求職者沒(méi)有意識(shí)到自己未被錄用更深層次的原因是由于自己形象不佳。六、表現(xiàn)出熱烈和激情任何一家招聘用人單位都會(huì)考察你是否對(duì)工作和生活充滿熱烈和激情。如果你想達(dá)到自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，那么，求職時(shí)一定要表現(xiàn)出熱烈和激情，并與面試官共同分享。人們對(duì)周圍的一切如生活，特別是職業(yè)充滿熱烈和激情是一件好事。你可以自信你是面試官遇到的最有價(jià)值的人。遇到你這樣既充滿激情又符合工作基本條件面試者，面試官肯定會(huì)喜歡。熱烈和激情，給任何人都會(huì)增添光彩，是職業(yè)成功不可缺少的重要組成部分。七、講話不要太多，不要過(guò)多地談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的個(gè)人問(wèn)題你與面試官的時(shí)間分配最好各占一半，但是現(xiàn)實(shí)往往是你占了75%，考官只占25%。面試官將時(shí)間這樣分配就是讓求職者有機(jī)會(huì)自由地表現(xiàn)自我，從而了解他的方方面面，包括職業(yè)能力和個(gè)人隱私這些在履歷表上無(wú)法表現(xiàn)出來(lái)的東西。而你卻要把時(shí)間各按一半分配，盡可能多了解你所申請(qǐng)的這項(xiàng)工作、這家公司及面試官本人。這樣你會(huì)對(duì)招聘的目的和目標(biāo)有更多地了解。當(dāng)談話出現(xiàn)冷場(chǎng)，甚至長(zhǎng)時(shí)間沉默時(shí)，不要驚慌。學(xué)會(huì)如何使用沉默，利用這個(gè)間隙整理思緒，尋找機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備下面要講的話。談話時(shí)間停頓不僅有利于重新出現(xiàn)談話的高潮，而且也有助于將談話重點(diǎn)調(diào)整到主要問(wèn)題上。八、不要讓面試官等待約定的面試遲到了，你可以找出許多合情合理的理由來(lái)解釋，但這一切無(wú)濟(jì)于事，辦事不預(yù)留余地的缺點(diǎn)已經(jīng)顯露出來(lái)。不管什么原因遲到，見(jiàn)面時(shí)首先就得道歉，不道歉就糟極了。如果沒(méi)有赴約而又不打電話道歉，那是絕對(duì)不理智的。為了確保面試不至于遲到，要預(yù)先考慮各種意想不到的情況，時(shí)間安排上要留有余地。九、謹(jǐn)慎談及工資報(bào)酬及福利問(wèn)題面試時(shí)不要對(duì)工資報(bào)酬及福利流露出太關(guān)心。一般來(lái)講福利待遇由用人單位早已擬定，用人單位是根據(jù)自身的情況擬定工資福利。盡管你比較優(yōu)秀，但用人單位可能雇不起你，因此，在談及工資報(bào)酬及福利待遇時(shí)，一定要謹(jǐn)慎。涉及工資問(wèn)題，面試官可能問(wèn)你一個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題，他可能直接問(wèn)你“你要求多高的報(bào)酬?”你要回避這個(gè)問(wèn)題，不要做正面回答，要讓對(duì)方主動(dòng)說(shuō)出一個(gè)數(shù)目。十、必須準(zhǔn)備好對(duì)方想聽(tīng)的內(nèi)容面試官到底想聽(tīng)你說(shuō)些什么?別忘了一條宗旨，他們是在選好職員。一個(gè)好員工是這樣一個(gè)人：不只為薪水工作的人，可靠的人。有頭腦、有精力、有熱情的人。嚴(yán)于律己、組織性強(qiáng)、目標(biāo)明確、善于把握時(shí)間的人。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任務(wù)完成出色的人。守時(shí)、按時(shí)上班或提前上班、下班后仍繼續(xù)工作甚至在辦公室干到很晚的人。熱愛(ài)學(xué)習(xí)、有培養(yǎng)前途的人。機(jī)智靈活、善于應(yīng)付各種形勢(shì)、對(duì)工作環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)的人。所以在招聘面試中，應(yīng)該不失時(shí)機(jī)地展示或聲明你真正擁有上述優(yōu)點(diǎn)。