【正文】 第一篇：面試注意事項（本站推薦）感謝公司給我面試的機會。個人特點：適應能力強、有責任心、做事有始有終、具有團隊合作精神。個人能力：具有高級會計師、經(jīng)濟師職稱，具有注冊會計師、注冊稅務師、注冊資產(chǎn)評估師、注冊造價工程師、證券從業(yè)資格考試五科合格證、會計從業(yè)資格等執(zhí)業(yè)資格，掌握了較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識；2011年以高出全國合格線30分的成績通過了國家司法考試，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度，熟悉財務相關法律法規(guī)、熟悉稅法政策；參與過較大投資項目的分析、論證和決策，熟悉投資、融資及資本運作經(jīng)驗，輔導過企業(yè)上市和上市后的規(guī)范運作；負責過資金籌劃、營運分析、成本控制及成本核算，擬訂和完善企業(yè)財務制度和流程，熟悉進出口貿(mào)易，具有豐富的財務管理的財務管理經(jīng)驗；多年從事審計工作，具有良好的口頭及書面表達能力。我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的經(jīng)驗很少有人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階。因為對該公司的業(yè)務性質(zhì)和企業(yè)文化相當有興趣所以前來應聘。目前的崗位主要是負責財務技術方面，但經(jīng)過一年多的指導已基本上能規(guī)范運作，再作下去意義不大。為充分發(fā)揮我的專長，我正在尋找一個更能讓我充分發(fā)揮技術和經(jīng)驗的空間。財務總監(jiān)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其職能領域內(nèi)短期及長期的公司財務決策和戰(zhàn)略，具體負責公司財務方面的策略制定、執(zhí)行公司財務管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司發(fā)展的計劃完成年度財務預算，帶領財務團隊完成公司財務管理工作?？倳嫀熉氊煟壕唧w包括組織編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用規(guī)劃，有效地使用資金；建立、健全經(jīng)濟核算制度，強化成本管理，分析生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高經(jīng)濟效益；負責本單位財務會計機構的設置和會計人員的配備，組織對會計人員進行業(yè)務培訓和考核。協(xié)助單位負責人對本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理等問題做出決策；參與新產(chǎn)品開發(fā)、技術改造、項目研究、商品（勞務）價格和工資、獎金方案的制定；參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查等。財務總監(jiān)不能忽略的兩種能力：管理和領導財務工作的能力、社會資源優(yōu)勢和敬業(yè)精神；必須擅長11項管理能力，即：財務組織建設能力、企業(yè)內(nèi)控建設能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務籌劃能力、財務預算能力、成本費用控制能力、分析能力、財務外事能力、財務預警能力和社會資源能力。對內(nèi)要擅長管理，對外要能為企業(yè)建立和諧融洽的外圍財務環(huán)境和空間。提高交際能力，有意識地進入相應的社會人際網(wǎng)絡環(huán)境，注重日常不斷積累，是獲得社會資源的有效途徑。建立關系后要經(jīng)常地進行溝通、加強了解、增進感情、進行合作、實現(xiàn)雙贏。敬業(yè)精神源于良好的人生目標、人品和性格。在心態(tài)上，以寧靜代替浮躁、以企業(yè)為重代替以私利為重、以長期目標代替眼前利益、以實干代替抱怨、以腳踏實地代替投機鉆營；在行為上，主動不被動、負責不應付、細致不粗糙、深入不表面。面試時應謙虛謹慎，機智應變，揚長避短，顯示潛能；要保持”平常心”，準備充分，增強自信心，消除緊張感；服飾要得體，遵守時間，表情要自然、動作要得體，講究文明禮貌，注意傾聽，談話要動之以情，尊重對方、善解人意，注意握手主動、有力。不要處處顯示出優(yōu)于對方、待價而沽的情緒。忌反應遲鈍，聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。世易則時移，時移則備變。面試十規(guī)則：做調(diào)查、看起來精神、做好準備、要準時、顯示熱情、傾聽、回答提出的問題、給出具體的例子、問問題、跟進。條理清楚慢慢講、雕琢故事、提出想法。第二篇：面試注意事項面試注意事項1．練習微笑，眼神（與每個面試官對視，但不超過3秒）2．面試時著裝要正式，男士西服（要買好一點的），女士職業(yè)裝（既不要太職業(yè)也不要太休閑）若冬天可穿一件外套，進屋前脫掉搭在胳膊上，進屋后放在椅子或椅背上3．不要提到創(chuàng)業(yè)，自我介紹一定要說姓名。面試后要給面試官發(fā)短信或郵件感謝4．看面試官眼睛以上三角區(qū)的地方5．帶個B4的筆記本和筆，以免面試時手不知道放在哪里，可隨時記錄一些面試官的話（不能一直記）6．若面試官問你有沒有問題時，要關心面試的事，婉轉的詢問面試是否通過，多久會有消息通知等。不能問太多關于工資福利一類的問題，別問是否要留學歷復印件等。可以問若此次沒有錄用我，哪里不好，應如何改進等7．面試之前，必須查詢有關面試公司的歷史，企業(yè)文化，福利，薪金，職位職責等8．強調(diào)自己對這份工作很渴望。，專業(yè)知識必須過硬，不了解就要坦白10．當面試官給面試者施加壓力時，要承受壓力，客觀分析問題模擬面試的問題1． 面試自我介紹35分鐘（一定要說姓名 可以說自己的長處短處、與工作的匹配度）如，您好，我叫**，畢業(yè)于****,性格比較*****,我覺得很適合貴公司找招聘的**……謝謝2． 入校之后參加的社會工作，某活動中扮演的角色，遇到的困難（社會實踐中）（了解面試者怎樣處理遇到的問題，協(xié)調(diào)各部門，怎么處理好時間，都是與應聘職位有關的）3．了解應征職位的工作內(nèi)容，職業(yè)道德和責任~3年的職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃（對目前的判斷，清楚認知自己，渴望學習的愿望）.5．比同來的人有哪些優(yōu)勢（對于應征職位要求的特點）6． 3個詞形容自己，認為老師領導會用哪3個詞形容自己（通過問題了解面試者的性格特點，要說與自己應聘職位有關的形容詞）如，應征會計職位 細心，謹慎，踏實，文靜，穩(wěn)重8．怎么看待應征職位與所學專業(yè)不同（給面試官的感覺是自己有潛力，聽指揮，可塑性好，性格好）9．學生時代的能力和工作能力不一樣10．面試官想要接受能力和適應能力強的人，喜歡有潛力，聽指揮，可塑性好，性格好面試應答原則：（1）禮貌（2）標準（3）連貫（4）簡潔應答禁忌：（1）過分熱情（2）背包袱（3）態(tài)度暴躁（4）不懂裝懂（5）多談自己（6）多談自己（7）缺乏幽默（8）不敢提問（9）滔滔不絕（10）貶低他人（11）狂妄自大（12）妄加評論（13）任意插話（14）不注意語氣第三篇：面試注意事項面試前備戰(zhàn)“自信”是面試鋒利的武器，而自信來自充足的準備！一、心理備戰(zhàn)——“假想”面試前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有個很著名的美國短跑運動員曾經(jīng)說過她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓練和心理調(diào)節(jié)外，她在每次賽前都會假想跑道的長度彎度、跑道的材質(zhì)彈性，周圍的人聲人浪甚至場邊青草的香味。面試前，你不但要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。首先，對于自己的簡歷和中英文自我介紹應該爛熟于心，設想一下會有什么問題以及比較理想的答案；其次，對于一些常規(guī)性問題早做充分準備，你不妨對著鏡子對某些必考題進行自問自答；再次，對于自己的優(yōu)勢弱勢更要理性分析，尤其是針對諸如“你的缺點是什么”這樣反面的提問，要想方設法地用簡潔而正面的語言抵消反面問題。二、儀表備戰(zhàn)——“適當”儀表是你踏進面試會議室后給人的第一印象，非常重要。考慮衣著時請先考慮公司的性質(zhì)以及應聘的職位。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準備整潔大方的套裝。如果是網(wǎng)絡公司的話，便裝也不會有太大不便。不過若你是應聘銷售、公關、市場