【正文】 費用預算等等。第二，擬寫會議通知，并分發(fā)或作好電話通知工作。第三，落實各項準備工作（人員安排、任務分配）第四，會前：會場布置，接待，會議材料的裝袋，主席臺領導的通知到位 第五，會中：午餐安排 第六，會后：清掃會場。第七，對整個工作過程進行回顧，總結經驗。如有要求，落實會議學習心得上交工作，或監(jiān)督各單位學習落實會議精神的情況。視具體題目選擇其中的步驟或要點，如題目只要求通知和接待，就取第二、三、四、五六即可。第二部分 應變能力： ① 處理突發(fā)事件： 第一，保持鎮(zhèn)靜 第二，處理方式：一、想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定（即使沒有任何辦法，也可以這么說，呵呵）；二、耐心宣傳國家相關法律法規(guī)；三、實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援。②、集體上訪事件：第一，熱情接待（請坐，倒杯水）第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。）第三，認真傾聽（群眾的呼聲）第四，仔細記錄（群眾反映的問題）第五，宣傳解釋（力所能及）第六，及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉交相關部門）③、舉例：你是一名初中一年級班主任，帶著全班在郊外野炊，突然發(fā)生森林火災，有的同學驚慌失措，有的同學奮力撲火，此時你該如何做？ 答：第一，保持鎮(zhèn)靜，同學們驚慌失措，我仍然需要保持清醒的頭腦。第二，迅速組織同學們撤離到安全地帶，想盡一切辦法保證學生的安全 第三，立即報警第四，安撫驚慌失措的學生，可以組織身強力壯的學生在保證安全的前提下進行力所能及的撲火。第五，利用這次突發(fā)事件開展一個愛國主義和集體主義教育活動。第三部分 政策熱點 ① 以人為本：以實現人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展。不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的政治、經濟、文化權利，讓發(fā)展的成果惠及到全體人民。②黨的執(zhí)政能力科學內涵：黨的執(zhí)政能力，就是黨提出和運用正確的理論、方針、政策和策略，領導制定和實施憲法和法律，采取科學的領導制度和領導方式，動員和組織人民依法管理國家和社會事務、經濟和文化事業(yè)，有效治黨治國治軍，建設社會主義現代化國家的本領。意義：加強黨的執(zhí)政能力建設，是關系中國社會主義事業(yè)興衰成敗，關系中華民族前途命運，關系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。解決好這個課題，是時代賦予我們黨的光榮任務，是人民對于我們黨的衷心期望。基本框架：必須堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，三者相互聯系，有機結合，構成了我們黨執(zhí)政方式的基本框架?？茖W執(zhí)政是前提，民主執(zhí)政是本質，依法執(zhí)政是基本途徑。主要任務：發(fā)展市場經濟，發(fā)展社會主義民主政治，發(fā)展社會主義先進文化，構建社會主義和諧社會，在復雜多變的國際形勢下進行執(zhí)政活動。③ 和諧社會胡錦濤：我們所要建設的社會主義和諧社會，應該是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處的社會。四位一體：構建社會主義和諧社會，同建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明是四位一體，有機統(tǒng)一的關系。三個文明建設為和諧社會提供了物質基礎、政治保障、精神支持，和諧社會又為三個文明建設提供了良好的社會條件。和諧社會與小康社會的關系：是一鳥雙翅的關系。小康社會主要指經濟上的目標，和諧社會是指除了經濟以外的社會目標。經濟與社會是互為前提的，是動態(tài)的和諧。④新人才戰(zhàn)略黨的十六大報告提出了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針，核心是尊重勞動，本質是尊重人才。人才新標準：具有一定的知識和技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為物質文明、政治文明和精神文明做出積極貢獻的人。轉變：從以學歷為本變?yōu)橐阅芰楸?。當務之急：重建人才標準，建立人才統(tǒng)計的指標體系。包括：知識要素（學歷）、能力要素（經歷）、業(yè)績要素（貢獻）。樹立新觀念：大就業(yè)觀、大開發(fā)觀、大投資觀、大環(huán)境觀。⑤ 審批制度改革：對政府機關而言，行政審批制度改革是一次自我革命。目前面臨的最大問題：審批部門和審批人員的自由裁量權太大，缺乏一個明確的標準和條件；透明度低，監(jiān)控措施不到位；有權無責，權責脫節(jié)。解決：我們的后續(xù)工作就是要加強和改善這方面的管理，創(chuàng)新和完善相關制度，出臺行政審批責任追究辦法，形成有效的監(jiān)督制約機制。堅持不懈地做出努力，為權利的運行打造完整的監(jiān)控鏈條，全面推進依法行政，真正建立起服務型的法治政府。⑥科學發(fā)展觀：堅持以人為本，樹立全面的、協(xié)調的、可持續(xù)的發(fā)展觀，歸結起來，就是促進經濟社會和人的全面發(fā)展。首要的前提是全面，核心是協(xié)調，可持續(xù)是重要方面，以人為本是主題和靈魂，是貫穿其中的一根紅線。⑦與時俱進：與時俱進就是要求黨的全部理論和工作體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。是馬克思主義重要的理論品質，是貫徹“三個代表”的關鍵。⑧保先教育：以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動?；緝群菏紫?，是走在人民的前列，走在工人階級廣大群眾的前列，這是黨的先進性最基本的含義；同時也指走在歷史和時代潮流的前列，這是深層次的表現。黨的先進性：包括黨整體的先進性和黨員個人先進性。辨證統(tǒng)一的關系，要發(fā)揮黨的整體功能，也需要通過黨員具體的模范行動來體現，黨員個體的先進性根本上取決于黨整體的先進性，反之，黨整體的先進性，又要以黨員個體的先進性為基礎。制度與機制——先進性的保證 自省與修養(yǎng)——先進性的內涵 教育與管理——先進性的條件黨員如何堅強先進性：思想上、政治上、作風上、工作上。第四部分 人際關系 回答問題時遵循兩個步驟： 第一步，良好的意識例如：海明威說過“每個人都不是一座孤島”； 一個人生活在社會中，不是真空，要生存、發(fā)展，必須要處理各種關系：人與人的關系、人與單位的關系、單位之間的關系，這些構成了社會的公共關系。第二步，基本、科學的準則人與人：相互尊重、幫助，形成人人為我、我為人人的良好氛圍 人與單位：個人利益服從集體利益，集體利益服從國家利益單位之間：合作、協(xié)調、主動配合，當發(fā)生矛盾沖突時，要協(xié)商一致、協(xié)調一致，而不能互相推委、互相扯皮，將矛盾推向社會。例與領導的矛盾作為單位的一員，我理應從大局出發(fā)，顧全單位的整體和長遠利益。作為下屬，我應當尊敬上級，這不僅是由于受我們中國人的傳統(tǒng)文化所影響，也是任何一個團體、單位的組織紀律性所要求的。因此，無論我的領導是正確的還是錯誤的，我都會從態(tài)度上堅持對他的尊重；如果他的做法有不妥之處，我會以一種巧妙的方式來提醒他，使他能夠接受。例領導派你和一個與你有過很深的矛盾的同事共同完成一項任務，你會怎么做？ 作為單位的一員，我理應從大局出發(fā)，顧全單位的整體和長遠利益。作為同事，我應該與他積極合作，以“更好的完成任務”作為工作的出發(fā)點和落腳點。因此，我會主動配合這位同事，與他溝通，在一致的工作目標下，我相信我們一定回求同存異，圓滿的完成任務。平時，我也要注意與同事相處融洽，維護集體的團結。第五部分 社會熱點 ①收入差距 原因：1）體制不完善：如行業(yè)壟斷經營 2）地域差別：東西部差距3）再分配手段不完善：稅收調節(jié)、低收入者的保護等4）非法收入：權錢交易、制假走私、偷漏稅、投機欺詐等各種非法手段獲取高額收入 積極作用：1）有利于克服平均主義，激勵作用2）有利于尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動，保護一切合法的勞動收入和非勞動收入 3）有利于鼓勵知識創(chuàng)新和科技創(chuàng)新4）有利于發(fā)揮多種經濟成分的積極作用 5）有利于吸引人才、留住人才 措施：1）加快發(fā)展，夯實共同富裕的物質基礎 2）積極擴大就業(yè)3）建立健全同經濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系 4）深化分配制度改革 ②下崗 原因：1）經濟體制轉變：市場經濟，競爭激烈，企業(yè)為降低成本、提高經濟效益而裁員。2）經濟結構調整：產業(yè)結構調整 3）我國人口多的國情 措施：1）對于下崗者：就業(yè)觀念要改變（樹挪死、人挪活，打破大鍋飯、鐵飯碗，“流動就業(yè)”）掌握本領是關鍵 辛勤創(chuàng)業(yè)是出路2）根本途徑：千方百計加快經濟發(fā)展，同時通過改革，建立行之有效的新機制。通過發(fā)展解決前進中的問題3）解決就業(yè)靠機制：社會保障體系特別是失業(yè)保險制度，勞動者教育培訓機制，就業(yè)與再就業(yè)機制。