【正文】 是關(guān)鍵，營(yíng)造環(huán)境是前提，思想教育是根本，隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)，班子過(guò)硬是保障。更需要我們中心廣大干部職工以飽滿(mǎn)的政治熱情和工作熱情，認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng)新。在此，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下四點(diǎn)：一、大力加強(qiáng)黨組織建設(shè)，不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力 在班子建設(shè)上要有新目標(biāo)。中心各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上要以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為目標(biāo)，全方位地加強(qiáng)班子建設(shè)。對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)講，政治素質(zhì)好，就是在關(guān)鍵時(shí)刻和大是大非面前政治立場(chǎng)堅(jiān)定，識(shí)大體，顧大局，有作為。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好，就是改革發(fā)展思路清晰，工作上善于決策，出色完成中心下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。團(tuán)結(jié)協(xié)作好，就是班子成員之間能有效溝通，相互配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮班子的整體功能。作風(fēng)形象好，就是思想作風(fēng)上堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)；學(xué)風(fēng)上聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用；工作上求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干；生活上勤儉節(jié)約，廉潔奉公；群眾基礎(chǔ)好，威信高。切實(shí)在“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”六個(gè)方面做出表率，努力做到政治上堅(jiān)定,理論上成熟,作風(fēng)上過(guò)硬,業(yè)務(wù)上精通,工作上勤奮,紀(jì)律上嚴(yán)明。在理論學(xué)習(xí)上要有新提升。理論學(xué)習(xí)是我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期的“必修課”，中心有關(guān)部門(mén)要建立健全黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間和方式，建立學(xué)習(xí)筆記；領(lǐng)導(dǎo)干部要做到先學(xué)一步，學(xué)深一些，不能有例外，不能搞特殊；建立領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度，把學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷提高決策的科學(xué)化和民主化；建立學(xué)習(xí)考核制度，把學(xué)習(xí)作為黨員和干部考核的重要內(nèi)容，逐步形成端正學(xué)風(fēng)的科學(xué)機(jī)制，調(diào)動(dòng)黨員和干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。在制度落實(shí)上要有新突破。目前，中心建立了一套包括思想作風(fēng)建設(shè)在內(nèi)的制度體系，今年重點(diǎn)是抓落實(shí)，提升制度效力。中心各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)制度的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，利用集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、討論交流等形式，學(xué)深吃透、把握實(shí)質(zhì)，絕不能把制度當(dāng)擺設(shè)，走形式。對(duì)于黨委重視、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的重要領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，采取專(zhuān)項(xiàng)檢查的方式，實(shí)施有效監(jiān)督。對(duì)現(xiàn)有制度要嚴(yán)格執(zhí)行，不完善的要修改完善，沒(méi)有建立的要盡快建立，使各項(xiàng)工作有章可循，切實(shí)形成“用制度管人、靠制度約束人、制度面前人人平等”的良好氛圍。二、大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力提高中心競(jìng)爭(zhēng)力、形成中心凝聚力企業(yè)要生存發(fā)展就必須尋求更科學(xué)、更系統(tǒng)、更完整的管理體系。企業(yè)文化提供了必要的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制,當(dāng)代企業(yè)要保持平穩(wěn)和持續(xù)發(fā)展,必須開(kāi)發(fā)具有自己特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理具有同等重要的作用。正確理解企業(yè)文化的內(nèi)涵。企業(yè)文化建設(shè)的根本就在于樹(shù)立企業(yè)職工的共同理想,就在于使公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)成為企業(yè)全體職工的共同追求和精神動(dòng)力。通過(guò)共同目標(biāo)的激勵(lì)、激活、調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。激發(fā)起職工當(dāng)家作主的主人翁精神,職工就會(huì)認(rèn)識(shí)到他們的努力,既是為企業(yè),也是為自己,職工的工作熱情就會(huì)極大地迸發(fā)出來(lái),成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。今年中心將通過(guò)各種會(huì)議向職工宣傳,激勵(lì)職工奮發(fā)進(jìn)取再創(chuàng)佳績(jī):還將通過(guò)各種媒體向職工向社會(huì)宣傳企業(yè)成就,增強(qiáng)職工做好本職工作的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感,進(jìn)一步提高中心在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的知名度和競(jìng)爭(zhēng)力。以人為本,努力實(shí)現(xiàn)中心職工思想和文化觀(guān)念的更新,為企業(yè)發(fā)展提供思想保障。只有職工思想觀(guān)念適應(yīng)新的環(huán)境的需要,精神理念的樹(shù)立,行為方式的轉(zhuǎn)變,運(yùn)行機(jī)制的優(yōu)化,新的管理思想的確立,才能具備必要的基礎(chǔ)。因此,今年中心要把適應(yīng)制度變革,進(jìn)行思想觀(guān)念的更新,作為企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)。把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)的教育,作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,努力增強(qiáng)廣大職工的憂(yōu)患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),使廣大職工樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的新觀(guān)念,以觀(guān)念更新,促進(jìn)制度創(chuàng)新,不斷提高中心的變革能力和創(chuàng)新能力,以觀(guān)念更新不斷推動(dòng)中心的變革和創(chuàng)新。提煉和廣泛傳播企業(yè)理念,為中心發(fā)展提供精神動(dòng)力,形成凝聚力。今年中心將在繼承企業(yè)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)、結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際的基礎(chǔ)上,積極借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理思想和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果,用發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)、創(chuàng)新的思維對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)文化進(jìn)行整合、提煉和創(chuàng)新,進(jìn)一步弘揚(yáng)時(shí)代精神,突出中心特色,使企業(yè)文化建設(shè)更加符合時(shí)代發(fā)展和形勢(shì)任務(wù)的要求。通過(guò)新的企業(yè)文化建設(shè)、培育新的企業(yè)精神,可以使中心各個(gè)層次、各種崗位的職工形成共同的價(jià)值觀(guān)念和思想道德觀(guān)念,增強(qiáng)職工的歸屬感、認(rèn)同感。借助文化的作用,培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。人才作為科技的創(chuàng)造者、發(fā)明者、傳播者和使用者,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用越來(lái)越突出,成為促進(jìn)發(fā)展的第一資源。人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源,人才在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的競(jìng)爭(zhēng)中越來(lái)越具有決定性意義。企業(yè)文化力較量的主體是企業(yè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,而高素質(zhì)的職工隊(duì)伍來(lái)自于優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍和完善的企業(yè)用人機(jī)制及良好的用人環(huán)境。今年中心將通過(guò)新的文化建設(shè),創(chuàng)造出適合職工發(fā)展的管理氛圍和內(nèi)部環(huán)境,使中心人才能夠脫穎而出,不斷涌現(xiàn),使職工各展所長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,從而推動(dòng)中心的全面發(fā)展。三、大力統(tǒng)攬改革發(fā)展穩(wěn)定大局，努力做到科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展社會(huì)要和諧，首先是發(fā)展。發(fā)展是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的關(guān)鍵。公司要和諧，首先要發(fā)展。沒(méi)有公司的發(fā)展，職工的生活水平就不能提高，公司黨委就沒(méi)有吸引力、號(hào)召力和凝聚力，職工隊(duì)伍就難以保持穩(wěn)定。要加快發(fā)展步伐，全面提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。中心各級(jí)黨政組織要牢固樹(shù)立“科學(xué)發(fā)展”的理念，一心一意謀發(fā)展，建立中心在國(guó)內(nèi)外同行業(yè)領(lǐng)先的地位。要堅(jiān)持“把市場(chǎng)做大，把技術(shù)做精，把隊(duì)伍建好，把事業(yè)做強(qiáng)”的原則，確?！?009年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3400萬(wàn)元”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要注重領(lǐng)先發(fā)展，面對(duì)國(guó)內(nèi)外同行業(yè)裝備、技術(shù)快速發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，打造“人無(wú)我有、人有我精”的核心競(jìng)爭(zhēng)力和領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。要繼續(xù)貫徹“做精做強(qiáng)做大”的部署，加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度。要持續(xù)加強(qiáng)基層黨建、思想政治工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作理念、改進(jìn)工作方式，為中心發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證、組織基礎(chǔ)、精神動(dòng)力和人才支持。要優(yōu)化發(fā)展思路，為中心長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。各部門(mén)、各基層單位要科學(xué)謀劃各自新的發(fā)展思路，把責(zé)任逐級(jí)分解到崗位，把壓力層層傳遞到個(gè)人，切實(shí)做到“高起點(diǎn)啟動(dòng)、嚴(yán)要求推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)”，牢牢把握全年工作的主動(dòng)權(quán)。要大力壓縮非生產(chǎn)性支出，降低管理費(fèi)用。要進(jìn)一步優(yōu)化中心人員結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)定編定員，研究制定配套完善的競(jìng)聘上崗辦法，形成有競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)聘上崗機(jī)制，真正體現(xiàn)“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、收入憑貢獻(xiàn)、升降論實(shí)績(jī)”的原則。要深化內(nèi)部分配制度改革，合理調(diào)整職工的收入差距。廣大黨員干部要正確認(rèn)識(shí)、理解和支持改革，無(wú)論是涉及單位利益的經(jīng)營(yíng)承包、成本管理和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)調(diào)整，還是對(duì)涉及自身利益的分配制度等方面的改革，都要做到旗幟鮮明、政治堅(jiān)定、思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，平穩(wěn)推進(jìn)改革，務(wù)求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。要和諧發(fā)展，營(yíng)造又好又快發(fā)展的氛圍。中心各級(jí)黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立“以人為本、和諧發(fā)展”的理念。在對(duì)待職工群眾的態(tài)度上，要牢牢把握“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”的宗旨；在對(duì)基層的支持上，要繼續(xù)貫徹“心往基層想，根往基層扎，錢(qián)往基層投，勁往基層使，政策往基層傾斜”的基層觀(guān)；在維護(hù)大局穩(wěn)定上，要繼續(xù)堅(jiān)持“五項(xiàng)穩(wěn)定機(jī)制”，做到領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)到位、責(zé)任承包到位、宣傳教育到位、信息聯(lián)絡(luò)到位、關(guān)心幫助到位、排查落實(shí)到位，確?！翱春米约旱拈T(mén)，管好自己的人，辦好自己的事”。努力打造放心單位、信得過(guò)單位。四、大力解決“執(zhí)行難”的問(wèn)題，全面提升中心執(zhí)行力度 要落實(shí)執(zhí)行計(jì)劃，加大督查力度。目標(biāo)確定之后，關(guān)鍵是要抓計(jì)劃和方案的落實(shí)。中心各級(jí)黨政組織要圍繞中心發(fā)展思路和重點(diǎn)工作部署，實(shí)施“年規(guī)劃、季考核、月通報(bào)、周安排、日運(yùn)行”的整體工作運(yùn)行機(jī)制，一項(xiàng)項(xiàng)抓好計(jì)劃落實(shí)，嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)，強(qiáng)化中心黨委督查工作的權(quán)威。加大督查力度，組織開(kāi)展“決策督查、專(zhuān)項(xiàng)督查、會(huì)議決定事項(xiàng)督查、文件領(lǐng)導(dǎo)批示督查、聯(lián)合督查”，確保中心黨委和中心決定的重大事項(xiàng)“件件有著落、事事有回應(yīng)”。要完善執(zhí)行流程，提升管理水平。要圍繞優(yōu)化資源，精細(xì)運(yùn)行，有效監(jiān)控，完善生產(chǎn)管理體系，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)組織流程再規(guī)范。圍繞優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大生產(chǎn)隊(duì)伍規(guī)模，提高用人效率，實(shí)現(xiàn)組織人事流程再完善。圍繞加快信息化建設(shè)步伐，搞好現(xiàn)場(chǎng)資料的深化應(yīng)用研究，提高網(wǎng)絡(luò)辦公效率，實(shí)現(xiàn)信息應(yīng)用流程再優(yōu)化。建立工作規(guī)范，完善工作程序，嚴(yán)格績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn)管理流程再深入。圍繞模擬市場(chǎng)化運(yùn)作，優(yōu)化服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程再改進(jìn)。圍繞建立適應(yīng)市場(chǎng)化的項(xiàng)目運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化資源配置，探索新的管理模式，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)流程再提高。各位代表，我們來(lái)自于職工群眾，代表著職工群眾，服務(wù)于職工群眾，是中心密切干群關(guān)系的橋梁。各位代表要保持先進(jìn)性，在中心各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中牢記神圣職責(zé)，發(fā)揮模范帶頭作用。不僅要做掌握形勢(shì)、了解任務(wù)的“明白人”，而且要做熟悉政策、落實(shí)政策的“放心人”，更要當(dāng)好聯(lián)系群眾、凝聚群眾的“貼心人”。職工代表對(duì)中心三屆三次職代會(huì)的精神，要先學(xué)一步，全面把握。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)廣大職工群眾的正面宣傳教育，層層傳遞中心的壓力，分析中心的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，鼓舞大家的斗志，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工群眾為中心發(fā)展諫言獻(xiàn)策、盡職盡力。同志們，新的發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)繪就，新的發(fā)展舉措已經(jīng)明確，8 讓我們上下同心，勵(lì)精圖治，靠我們的辛勤勞動(dòng)和智慧，靠我們的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，迎難而上，奮勇前進(jìn)，圓滿(mǎn)完成2009年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，共同創(chuàng)造中心更加和諧美好的明天！在新年即將到來(lái)之際，祝大家在新的一年里工作順利，事業(yè)有成，幸福安康。謝謝大家！