【正文】 ，仍然沒有得到徹底分離，集中的表現(xiàn)就是企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制還不夠活。這一決策和舉措，是石油企業(yè)自身發(fā)展的必然要求。這些都是集團(tuán)公司面臨的大問題，也是事關(guān)石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)之計(jì)。全局干部職工的思想必須統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，保持一致。二、發(fā)揚(yáng)大慶精神，抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，謀求新發(fā)展實(shí)事求是地講，集團(tuán)公司這場脫胎換骨式的改革，來勢猛，力度大，要求急，這對于長期以來一直受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)制約的大慶油田來說，的確帶來了一系列新的矛盾和問題?？床坏竭@些矛盾和問題，不是唯物主義的態(tài)度，其后果遺患無窮；而面對這些矛盾和問題一愁莫展，無所作為，更不是大慶人應(yīng)有的風(fēng)格，同樣也會(huì)貽誤我們的事業(yè)。馬總也一再要求我們，要把這場改革當(dāng)成一次發(fā)展的機(jī)遇。既然已經(jīng)來了，怎么辦？只有趕快跟上去。除此之外，我們還有哪些新的發(fā)展機(jī)遇，各單位回去后都要進(jìn)行深入的研究和思考。我們必須主動(dòng)迎接這一新的挑戰(zhàn)，繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神，以攻無不克、戰(zhàn)無不勝的信心和勇氣，再展大慶雄風(fēng)，再創(chuàng)大慶輝煌。要在深入宣傳這次重組改制的重要性、必要性和迫切性的同時(shí)，向全局各級干部和廣大職工講清楚，我們大慶油田的重組改制工作始終受到中央領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心。還指示我們：“大慶這面紅旗不能搖晃”。隨后又有三批領(lǐng)導(dǎo)深入大慶搞調(diào)查研究，指導(dǎo)工作。”在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我們提出的一些困難和問題，已經(jīng)引起了領(lǐng)導(dǎo)的重視和考慮；目前遇到的和即將出現(xiàn)的矛盾和問題，也將逐步得到解決。大家本著對黨、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，實(shí)事求是，暢所欲言，充分發(fā)表了意見。按照集團(tuán)公司300號(hào)文件精神和集團(tuán)公司的要求，我們組織起草了大慶石油管理局改革實(shí)施意見，多次召開有關(guān)會(huì)議，認(rèn)真研究和制定上報(bào)方案，并于7月10日按要求及時(shí)呈報(bào)給集團(tuán)公司。之后，管理局兩次召開黨政班子會(huì)議，研究制定大慶油田改革實(shí)施方案。據(jù)此，我們對方案作了進(jìn)一步的修訂和完善。大家要自覺地用黨的十五大精神、中央文件精神、黨中央xx的具體指示精神和集團(tuán)公司的要求來統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央xx的戰(zhàn)略部署，充分認(rèn)識(shí)這次重組改制的重大意義和歷史作用。對于會(huì)議討論過程中形成的重要意見，我們將認(rèn)真研究并予以采納，我們有信心依靠大家的智慧和力量把這件關(guān)系到全局當(dāng)前和長遠(yuǎn)利益的大事辦好。一、堅(jiān)定發(fā)展信心，奮發(fā)有為適應(yīng)新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，既帶來新挑戰(zhàn)，也蘊(yùn)含新機(jī)遇，我們 一定要增強(qiáng)思想政治定力，堅(jiān)定發(fā)展信心，充分把握經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下發(fā)展規(guī)律，牢牢抓住發(fā)展機(jī)遇，推動(dòng)中心跨越式新發(fā)展。適應(yīng)新常態(tài)，就必須深刻認(rèn)識(shí)新常態(tài)，主動(dòng)將單位的改革發(fā)展臵于全國全省的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢中，來審視、來謀劃、來推進(jìn)。（三）準(zhǔn)確發(fā)力中心今后新發(fā)展。我們必須緊緊抓住全面深化改革這個(gè)“牛鼻子”，落好“關(guān)鍵子”，下活“整盤棋”，釋放改革效應(yīng)，形成發(fā)展升級新氣象。（二）明確改革重點(diǎn)。（三）形成上下聯(lián)動(dòng)。（一）大力抓緊道路養(yǎng)護(hù)工作。（三）傾力抓實(shí)收費(fèi)管理工作。我們一定要適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)中心黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨建工作水平，為中心的改革發(fā)展保駕護(hù)航。要切實(shí)加強(qiáng)各級班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、執(zhí)行力和免疫力，充分發(fā)揮各級班子的政治核心作用。要按照“黨要管黨”的要求，嚴(yán)格干部選拔任用，以好的作風(fēng)選好的干部，重用那些黨性強(qiáng)、品行正、德才兼?zhèn)?、清正廉潔的干部，重用那些勇于?dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)、創(chuàng)出一流業(yè)績、作出重要貢獻(xiàn)的干部，重用那些有能力、想干事、會(huì)干事、責(zé)任心強(qiáng)的干部，真正讓實(shí)干的人實(shí)惠，吃苦的人吃香，有為的人有位。權(quán)利就是責(zé)任，責(zé)任就應(yīng)擔(dān)當(dāng)。（一）維護(hù)單位和諧穩(wěn)定。要在中心前幾年企業(yè)文化建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步總結(jié)提煉、加強(qiáng)宣貫，使企業(yè)文化真正成為員工的行為規(guī)范和指南。繼續(xù)廣泛開展扶貧助學(xué)、志愿服務(wù)、無償獻(xiàn)血等公益活動(dòng)，積極履行社會(huì)責(zé)任，提高單位社會(huì)美譽(yù)度。高度重視廣大干部員工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，以及工作生活中遇到的突出矛盾和困難，逐步解決員工異地工作、宿舍漏水、*****等問題，啟動(dòng)一線收費(fèi)員老齡化問題調(diào)研，切實(shí)想員工之所想，急員工之所急。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在動(dòng)員組織職工齊心協(xié)力推進(jìn)各項(xiàng)改革和建設(shè)的進(jìn)程中，發(fā)揮著不可替代的作用。三是希望大家要加強(qiáng)對工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。提了多年的體制改革現(xiàn)在已即將到來，我們的現(xiàn)狀是養(yǎng)路職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化素質(zhì)有待于提高，知識(shí)的更新與積累沒有引起重視，變成了巧活干不來，專業(yè)活干不懂的局面，這已成為今后一個(gè)時(shí)期制約公路養(yǎng)護(hù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。一、拓寬教育內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方法公路職工的教育培訓(xùn)是各項(xiàng)工作開展的基本，如何拓寬公路職工教育內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方法，不斷讓職工在教育培訓(xùn)工作中能吸取新鮮的“營養(yǎng)液”?？刹扇￠_展典型案例教育的形式，既可以是對案例的講解、分析、討論，也可以集體觀看錄像資料，還可以請有關(guān)人員做現(xiàn)場報(bào)告或組織現(xiàn)場實(shí)地參觀、考察，寓教于樂。通過教育培訓(xùn)，使職工從靈魂深處提升政治思想覺悟，確定政治信念，樹立崇高的職業(yè)道德理想，達(dá)到用正確的人生觀和價(jià)值觀來調(diào)控自己在公路改革發(fā)展中的職業(yè)行為。復(fù)合高尖并舉培訓(xùn)各類人才。努力實(shí)現(xiàn)高科技知識(shí)和一般技術(shù)培訓(xùn)并重轉(zhuǎn)變；知識(shí)結(jié)構(gòu)由單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變；綜合素質(zhì)由人力型向人才型轉(zhuǎn)變。營造公路學(xué)習(xí)型行業(yè)氛圍，激勵(lì)職工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高自己崗位的適應(yīng)能力，培養(yǎng)自己各方面的能力，實(shí)現(xiàn)自我增值，以適應(yīng)公路發(fā)展的需要?，F(xiàn)在我們的思想要隨機(jī)制的轉(zhuǎn)變而轉(zhuǎn)變，以前干多干少都一樣，干好干壞都一樣，現(xiàn)在要從根本上徹底打破吃“大鍋飯”現(xiàn)象，從源頭上解決養(yǎng)路工人等、靠、要的思想。在小修保養(yǎng)和路面大中修工程管理方面：組建路面維修隊(duì)，充分發(fā)揮專業(yè)隊(duì)伍的優(yōu)勢，做到及時(shí)處理路面病害，高效、優(yōu)質(zhì)地完成各項(xiàng)工程任務(wù)。在橋涵、構(gòu)造物管理方面：組建結(jié)構(gòu)維修隊(duì)，培養(yǎng)專職橋梁養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍。建立健全養(yǎng)護(hù)機(jī)械設(shè)備管理、維修和使用制度，強(qiáng)化對駕駛員專業(yè)培訓(xùn)和安全教育，并加強(qiáng)規(guī)劃，抓好機(jī)械配套工作，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，滿足專業(yè)化養(yǎng)護(hù)需求，實(shí)現(xiàn)高效、優(yōu)質(zhì)、科學(xué)養(yǎng)路。在實(shí)行養(yǎng)護(hù)工程定額的同時(shí)，還要進(jìn)行工資分配制度改革，依據(jù)勞動(dòng)定額完成情況，實(shí)行定額工資制、效益工資制和獎(jiǎng)勵(lì)工資制，徹底打破“干多干少一個(gè)樣”的舊的分配模式。實(shí)行養(yǎng)護(hù)工程招投標(biāo)制是為了充分挖掘潛力，調(diào)動(dòng)各方面積極性，搞好公路養(yǎng)護(hù)工作。在實(shí)行養(yǎng)護(hù)內(nèi)部招投標(biāo)的基礎(chǔ)上，也要逐步嘗試面向社會(huì)公開招標(biāo)，逐步走向市場化聘用農(nóng)民工養(yǎng)路，不僅有利于增強(qiáng)養(yǎng)路工的競爭意識(shí)，激發(fā)工作的積極性和創(chuàng)造性，而且有利于節(jié)約資金、降低養(yǎng)護(hù)成本、提高工作效率。對一些較為重要的崗位，如養(yǎng)護(hù)公司副經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)股長等職務(wù)，全部實(shí)行公開競聘，擇優(yōu)上崗。使養(yǎng)護(hù)職工切實(shí)體會(huì)到“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”的嚴(yán)峻形勢，形成“能者上，平者讓，庸者下” 的用工機(jī)制。但是大家應(yīng)該從改革中看到希望，因?yàn)槲覀兪欠至鞑环秩耍紫仁枪膭?lì)職工自謀職業(yè)，其次會(huì)利用各地、各單位的地域及行業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。第五篇：XX書記職代會(huì)上講話迎難而上 奮勇前進(jìn) 不斷開創(chuàng)中心和諧發(fā)展的新局面―――XXX同志在鉆井設(shè)備維修中心三屆三次職代會(huì)暨文明建設(shè)總結(jié)表彰大會(huì)上的講話（2009年1月10日）各位代表、同志們：今天，我們在這里隆重召開中心三屆三次職代會(huì)暨文明建設(shè)總結(jié)表彰大會(huì)。（附全年經(jīng)營結(jié)果）。各位代表，回顧2008年，我們心潮澎湃、豪情滿懷；展望2009年，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)、信心百倍。更需要我們中心廣大干部職工以飽滿的政治熱情和工作熱情，認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，真抓實(shí)干，開拓創(chuàng)新。經(jīng)營業(yè)績好，就是改革發(fā)展思路清晰，工作上善于決策，出色完成中心下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。在理論學(xué)習(xí)上要有新提升。中心各級黨組織要加強(qiáng)對制度的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，利用集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、討論交流等形式，學(xué)深吃透、把握實(shí)質(zhì)，絕不能把制度當(dāng)擺設(shè)，走形式。企業(yè)文化提供了必要的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理機(jī)制,當(dāng)代企業(yè)要保持平穩(wěn)和持續(xù)發(fā)展,必須開發(fā)具有自己特色的企業(yè)文化。通過共同目標(biāo)的激勵(lì)、激活、調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。只有職工思想觀念適應(yīng)新的環(huán)境的需要,精神理念的樹立,行為方式的轉(zhuǎn)變,運(yùn)行機(jī)制的優(yōu)化,新的管理思想的確立,才能具備必要的基礎(chǔ)。今年中心將在繼承企業(yè)文化的優(yōu)良傳統(tǒng)、結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展的實(shí)際的基礎(chǔ)上,積極借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的管理思想和企業(yè)文化的優(yōu)秀成果,用發(fā)展的觀點(diǎn)、創(chuàng)新的思維對現(xiàn)有的企業(yè)文化進(jìn)行整合、提煉和創(chuàng)新,進(jìn)一步弘揚(yáng)時(shí)代精神,突出中心特色,使企業(yè)文化建設(shè)更加符合時(shí)代發(fā)展和形勢任務(wù)的要求。人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源,人才在企業(yè)核心競爭力的競爭中越來越具有決定性意義。發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的關(guān)鍵。中心各級黨政組織要牢固樹立“科學(xué)發(fā)展”的理念，一心一意謀發(fā)展，建立中心在國內(nèi)外同行業(yè)領(lǐng)先的地位。要持續(xù)加強(qiáng)基層黨建、思想政治工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作理念、改進(jìn)工作方式，為中心發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證、組織基礎(chǔ)、精神動(dòng)力和人才支持。要進(jìn)一步優(yōu)化中心人員結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)定編定員，研究制定配套完善的競聘上崗辦法，形成有競爭的競聘上崗機(jī)制，真正體現(xiàn)“崗位靠競爭、收入憑貢獻(xiàn)、升降論實(shí)績”的原則。中心各級黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立“以人為本、和諧發(fā)展”的理念。目標(biāo)確定之后，關(guān)鍵是要抓計(jì)劃和方案的落實(shí)。要圍繞優(yōu)化資源，精細(xì)運(yùn)行，有效監(jiān)控，完善生產(chǎn)管理體系，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)組織流程再規(guī)范。圍繞模擬市場化運(yùn)作，優(yōu)化服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)服務(wù)流程再改進(jìn)。不僅要做掌握形勢、了解任務(wù)的“明白人”，而且要做熟悉政策、落實(shí)政策的“放心人”，更要當(dāng)好聯(lián)系群眾、凝聚群眾的“貼心人”。謝謝大家！