【正文】 會(huì)所需工作經(jīng)費(fèi)，由企業(yè)、事業(yè)單位行政管理費(fèi)列支。(四)征集、整理職工代表的提案，提出職工代表大會(huì)議題的建議。職工代表大會(huì)結(jié)束后5日內(nèi)，將會(huì)議的有關(guān)情況以書面形式報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織備案。第十七條 職工代表的選舉，以分公司或者分廠、車間或者工段、班組或者科室等為選區(qū)進(jìn)行，選舉時(shí)應(yīng)當(dāng)有本選區(qū)三分之二以上的職工參加。女職工代表的比例不低于女職工在本單位所占比例。罷免和取消程序由職工代表大會(huì)制定。(三)職工代表因參加職工代表大會(huì)或者經(jīng)本單位同意參加其他與行使職工代表職權(quán)有關(guān)的活動(dòng)而占用工作時(shí)間的，其工資福利和其他待遇不受影響。第四章 職工代表大會(huì)的職權(quán)第二十四條 國有及國有控股企業(yè)職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：(一)聽取企業(yè)的經(jīng)營規(guī)劃或者計(jì)劃,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,改組、改制、破產(chǎn)和裁員方案，職工培訓(xùn)計(jì)劃,履行集體合同和業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等情況,并提出意見和建議。(五)選舉、罷免職工董事、職工監(jiān)事、職工協(xié)商代表。(三)審議企業(yè)法定代表人或者經(jīng)營管理人員提出的各項(xiàng)議案，決定企業(yè)經(jīng)營管理的重大問題。(七)選舉、罷免職工協(xié)商代表，聽取其工作匯報(bào)，并對(duì)其履行職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督。(三)審議職工獎(jiǎng)懲辦法草案，企業(yè)勞動(dòng)合同和集體合同的履行、工資標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納、公開管理措施的落實(shí)以及其他勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的執(zhí)行等情況，提出意見和建議。(二)審議通過勞動(dòng)用工、職工聘任、職工獎(jiǎng)懲和分配辦法，公開管理措施及其他與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。第二十八條 企業(yè)、事業(yè)單位依照法律、法規(guī)及本條例規(guī)定，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)討論通過或者決定的事項(xiàng)而未提交的，做出的決議、決定無效。第五章 法律責(zé)任第三十一條 企業(yè)、事業(yè)單位有下列行為之一的，企業(yè)由縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門警告并責(zé)令改正，拒不改正的對(duì)主要責(zé)任人處1000元以上5000元以下的罰款。(四)拒不執(zhí)行職工代表大會(huì)通過的決議、決定的。民辦非企業(yè)單位建立職工代表大會(huì)制度參照本條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。審議決定職工生活福利方面的重大事項(xiàng)。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。工會(huì)依法通過職代會(huì)或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。第二條區(qū)域性職工代表大會(huì)是指在同一區(qū)域內(nèi)無產(chǎn)權(quán)關(guān)系的不同經(jīng)濟(jì)類型、不同經(jīng)營方式的非公企業(yè)按一定比例選舉的職工代表共同參加的職工代表大會(huì)。第六條職代會(huì)對(duì)本區(qū)域內(nèi)各企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和企業(yè)發(fā)展等問題有權(quán)提出意見和建議，對(duì)有關(guān)職工工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全健康、社會(huì)保障制度等涉及職工切身利益和勞動(dòng)關(guān)系方面的重大事項(xiàng)依法有效實(shí)行監(jiān)督。定期聽取區(qū)域性企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營情況的報(bào)告以及計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃等方面問題，提出意見和建議。監(jiān)督企業(yè)依法銷售經(jīng)營以及按照國家規(guī)定繳納各種保險(xiǎn)金的情況，集本合同的履約及職代會(huì)決議的落實(shí)情況。二、有權(quán)參加職代會(huì)對(duì)企業(yè)執(zhí)行職代會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查。二、積極宣傳、貫徹落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)決議，及時(shí)反映職工的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行和完成職代會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。每年至少召開一次會(huì)議。其主要職責(zé)：一、做好職代會(huì)會(huì)議的籌備、會(huì)議的召集和代表提案的收集，文件的起草工作。五、接受和處理職工的申訴，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立和完善職代會(huì)的各項(xiàng)工作制度。第二條 本企業(yè)實(shí)行職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)兩會(huì)合一的制度。第四條 職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。第七條 職工代表大會(huì)每年召開一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。職工代表大會(huì)任務(wù)主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的主人翁地位，調(diào)動(dòng)職工積極性，辦好現(xiàn)代企業(yè)。(二)、職工代表大會(huì)主席團(tuán)職工代表大會(huì)主席團(tuán)在職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)上由全體職工代表選舉產(chǎn)生。（四）、職工代表團(tuán)(組)聯(lián)席會(huì)議選舉產(chǎn)生職工代表組長(zhǎng)，召開職工代表團(tuán)(組)聯(lián)席會(huì)議，聯(lián)席會(huì)議人員一般由職工代表組長(zhǎng)、是職工代表的企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人和職代會(huì)專門小組負(fù)責(zé)人等組成。②根據(jù)會(huì)議內(nèi)容及需要，可邀請(qǐng)黨政負(fù)責(zé)人或其它有關(guān)人員參加，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。③領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提案解答處理期限，從接到提案之日起，不得超過三十天。職工代表大會(huì)性質(zhì)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》對(duì)職工代表大會(huì)的性質(zhì)作了明確規(guī)定：“職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。顧名思義，職工代表大會(huì)是由全體職工選舉的職工代表組成的。職工代表大會(huì)擁有對(duì)企業(yè)的重大決策進(jìn)行審議、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)力，因此，職工代表大會(huì)是一個(gè)可以在一定范圍內(nèi)作出決定的權(quán)力機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)不是決策的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)具有廣泛的群眾性和代表性。職代會(huì)把民主集中制作為根本組織原則，始終體現(xiàn)著大多數(shù)職工的意愿和要求。但相對(duì)于其它各種形式的會(huì)議來講，職代會(huì)的這一目的性更加明確。都可以通過職工大會(huì)向職工代表宣傳。這一過程，其實(shí)就是采集群眾意見的過程，也是收集合理化建議的過程。班子建設(shè)除了班子自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自身的工作能力，自身的工作方法之外，群眾的監(jiān)督至關(guān)重要。而文化管理重要的一條就是企業(yè)的規(guī)章制度全不全，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是不是在依法治校。第五，職工代表大會(huì)有利于財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。職工代表大會(huì)程序職工代表大會(huì)的主要程序一般包括：大會(huì)執(zhí)行主席核實(shí)出席大會(huì)的職工代表人數(shù)。應(yīng)當(dāng)注意會(huì)前正式通知職工代表，企業(yè)行政方面應(yīng)安排好生產(chǎn)、工作，保證代表的出席率。如工作報(bào)告已事先發(fā)給代表進(jìn)行過充分討論，可針對(duì)職工代表提出的意見，作出說明。企業(yè)工會(huì)主席就職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議處理的重大事項(xiàng)，向大會(huì)作出說明，提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)。各代表團(tuán)（組）應(yīng)指定專人認(rèn)真記錄職工代表的討論發(fā)言，整理歸納后，將討論意見向主席團(tuán)匯報(bào)。根據(jù)有關(guān)決定和實(shí)際需要，選舉參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職工代表，參加工資協(xié)商的職工代表和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等；根據(jù)大會(huì)主席團(tuán)的提名，表決通過職工代表大會(huì)專門小組的人選；表決通過其他需經(jīng)職工代表大會(huì)選舉的人員。民主管理聯(lián)席會(huì)議①民主管理聯(lián)席會(huì)每季召開一次，由廠工會(huì)主席主持，由廠工會(huì)委員、各專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人、各代表組長(zhǎng)（車間工會(huì)主席）參加。建立提案卡，交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門認(rèn)真研究處理和解答。聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理的問題，應(yīng)該是臨時(shí)遇到的、同職工代表大會(huì)職權(quán)有關(guān)的重要問題。