督導崗位職責集錦16篇-資料下載頁
2024-11-15 22:45本頁面
【正文】 ：、工作考核、薪資考核和工作熱忱。，以維持適當人力，使顧客滿意。，包括向公司報告。、導購員調查和溝通座談會。篇8：督導崗位職責負責公司自營及加盟店的日常管理。對店鋪銷售人員進行銷售技能、商品陳列技能等方面的指導、培訓、及考核。負責對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)店鋪運營問題，提出合理的解決方案，跟蹤并整合。負責新店開業(yè)的全程協(xié)助，確保直營店的銷售工作順利進行。做好門店促銷的各項準備工作，督促促銷活動方案實施。營運數(shù)據(jù)的整理、審核與上報。完成上級領導交辦的工作。篇9：督導崗位職責建立公司的營運體系，構建營運部的人員架構，匯編營運手冊。全面負責門店員工的招募、培訓、考核、晉升發(fā)展等的實施和追蹤，建立健全員工考核制度。以目標為導向，擬定各門店的營運指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營運指標的順利完成。強有力的管理，指導各門店店經理實施日常營運事務，定期巡視和稽核門店，找出機會點并不斷提升。數(shù)據(jù)的準確分析，全面負責公司的營運業(yè)績提升，掌握并分析門店的各項營運成本，及時提交各類營運報表。對市場前沿觸角敏銳，定期對市場同業(yè)進行調查及情報搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營運管理。有強烈的創(chuàng)新意識，參與策劃各類門店促銷活動及市場推廣計劃，并追蹤效果。協(xié)助其他部門完成新店開發(fā)和籌建工作。篇10：督導崗位職責，確保高效的落實各項培訓工作。，及時提出培訓建議并完善。，對培訓項目的各個階段進行管理和協(xié)調安排。，積累培訓經驗和資料，并指導店鋪落實。，修訂，完善員工培訓手冊，完善培訓體系。篇11：督導崗位職責指導管轄區(qū)域直營店長工作，負責店鋪的日常人、貨、場運作，能夠切實提升終端銷售。負責執(zhí)行所轄區(qū)域店鋪的銷售指標，并與店長共同制定銷售執(zhí)行方案，推動各店達成目標。分析所轄區(qū)域銷售情況，根據(jù)每周、每月、活動期間的銷售數(shù)據(jù)，進行銷售調整確保業(yè)績達成。向公司提供商品終端反饋信息，協(xié)助商品的調配工作。參與新店開業(yè)及促銷活動的策劃，并負責活動的組織執(zhí)行及活動后的反饋整理。負責監(jiān)控店鋪的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。執(zhí)行公司下達的任務及相關信息傳送給各個店鋪。其他上級交代的任務。篇12：督導崗位職責負責公司直營賣場的形象規(guī)范督導。負責直營賣場促銷員、店員的新裝上市知識、禮儀培訓。負責公司直營賣場的巡視、促銷配合。重要市場的督導、促銷指導。新開加盟商(店)的貨品培訓、陳列指導、員工基礎知識培訓。新品上市期間，直營店、加盟店陳列巡場及市場調研、信息反饋。篇13：督導崗位職責銷售督導負責所轄區(qū)域范圍內店鋪的銷售管理工作監(jiān)督所轄區(qū)域范圍內門店員工的培訓，工作考核等負責按照公司標準對店面形象的維護。根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案完成上級領導交辦的其他工作任務。篇14：督導崗位職責超市督導超市促銷員的管理巡查店面衛(wèi)生等情況負責促銷員隊伍的招聘、培訓、管理負責節(jié)假日關鍵銷售時段的銷售策劃、銷售提升。協(xié)調店面和生產情況篇15：督導崗位職責市場督導核查、追溯業(yè)務代表運營報表。評估、跟進、追溯需審批投入促銷活動。跟進、追溯統(tǒng)一促銷活動。跟進、追溯促銷品的使用。協(xié)助實施經銷商管理。協(xié)助經理、主管實施團隊績效管理。篇16：督導崗位職責培訓督導負責對終端BA和店長進行產品培訓。定期巡店指導，有效的指導專柜BA的銷售技巧。定期了解終端店鋪銷售近況，給予有效的幫助并及時跟進。與所負責區(qū)域的終端店鋪溝通合作，共同提升BA銷售能力。能夠獨立開展針對店面銷售技巧、貨品陳列技巧和心態(tài)引導為中心的各類專業(yè)培訓。
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