【正文】 然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。期待您的答復。xxx20xx年x月x日漲薪申請書11陳總：您好！我是20xx年12月來公司上班的，一轉眼已經(jīng)四年多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機會。通過這四年多的時間，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總對我的栽培和幫助，不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在中山這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到4000元左右，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。如果公司認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。期待您的答復！此致敬禮!申請人：xx20xx年xx月xx日漲薪申請書12尊敬的總：您好！我自xx年12月份進東茶公司以來，工作已經(jīng)十幾年了，也算是東茶的老員工了，十幾年來我一直努力工作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人能力也有了一定的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，使我更喜歡公司的工作氛圍，真心感謝公司領導對我的栽培與幫助，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。我剛進公司是在精煉車間工作，xx年調入現(xiàn)在的崗位，我非常珍惜這次機會，剛接手時工資是1300元，我的主要工作內容有：統(tǒng)計常山、衢州兩個專賣店銷售、網(wǎng)絡管理、市場部發(fā)樣品資料、商檢等，目前，除了做好以上工作之外，又增加了常山所有土特產(chǎn)店的銷售統(tǒng)計工作，吳總提出了要做好日報表的好提議，這樣銷售價格就一目了然，我也非常樂意去做這項工作，也盡力做到更好，各地發(fā)貨、聯(lián)系物流都是我份內之事，我也毫無怨言，因為我愛自己的崗位，除了盡心盡力做好本職工作的同時，只要公司領導和同事有其他臨時交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外，我也盡力的想把銷售業(yè)務做上去，茶皂素、高純皂素粉賣的價格最好的都是我，雖然量還不是很大，但我還是對自己充滿信心的。由于現(xiàn)階段物價水平的提高，使生活成本也相應的增加?，F(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，因為xx年開始1300元一個月的工資一直沒有變過，每個月除各項開銷工資也所剩無幾，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的我的工作職責和工作強度都發(fā)生了變化，我希望個人的工資待遇能夠適當?shù)奶岣?。對公司的深情厚意，我定以努力工作回報公司。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次，但是一直沒有回復。希望吳總百忙之中給予關心為盼，給您添麻煩了，如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及其數(shù)量和質量還未能達到調薪的要求，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議，找我面談，讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標，在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。期待您的答復！此致敬禮！申請人：xxx日期：20xx年xx月xx日漲薪申請書13尊敬的領導：您好！首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一向認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作潛力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫忙。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性。我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔比較重，因此我提出申請，期望公司能夠思考把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自我能夠安心的工作，更好的為公司效力。如果公司認為我的工作資料和質量沒有到達本次申請的標準，還誠懇的期望領導能夠給出寶貴的意見推薦，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人潛力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予思考本次申請，我依然會用認真、負責的態(tài)度做好我的工作。期盼領導批復！申請人：xxx20xx年x月x日漲薪申請書14尊敬的公司領導：您好！我自xx年12月進入公司以來，至今已近x年，期間一直擔任后勤管理員兼司機職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，對外業(yè)務不斷增加，我的工作量不斷增大。我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。現(xiàn)本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅3000元，而x市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到8000元整。也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。期待您的答復！申請人：20xx年xx月xx日漲薪申請書15李總：您好！隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍。本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領導對我進入xx兩年多的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，現(xiàn)請公司結合實際工作狀況思考調整本人薪酬。人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。我相信，只要付出，就會有收獲！期盼您的答復！申請人：xxx20xx年x月x日第五篇：漲薪申請書當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!范例一 公司領導：我是XX部的XX，進入公司已經(jīng)一年有余，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升至5000；優(yōu)良的業(yè)績，大工作量，收入與市場平均水平存在較大差距。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!此致申請人：張奇2010年06月02日敬禮范例二隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的文化，我喜歡現(xiàn)在的工作環(huán)境，喜歡公司的每一個伙伴。我給予他們的同時，他們也給予我更多。我感謝領導對我栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪調整至、人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質偏低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對我們來說，為工作付出的滿腔熱血、犧牲的寶貴休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為你是我的領導，這些你應該都是了解的，你可以從和客戶那里得到我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的的也談比上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內容以及質量還未達到1元月薪的要求，我誠懇的希望你能給我提出誠懇的意見和建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請你放心，如果公司不預考慮，我仍然像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。這是我自己對自己要求，在其位就會努力做的的更好。附工作業(yè)績?yōu)榱斯ぷ髡雇独有缴暾垐蟾婺茫∞D眼我已經(jīng)在xx工作半年多了，首先非常感謝公司給我提供一個發(fā)展平臺，同時也感謝醫(yī)院領導對我的關心和指導。特別感謝您給我面談的機會并聘用了我。經(jīng)過半年來的努力，我的工作經(jīng)驗得到豐富，在領導的幫助下我不斷成長，能力和工作都日漸成熟。我沒法對現(xiàn)有工資津津樂道。當初經(jīng)理決定錄用我時，承諾是三個月后加工資。三個月試用期滿時，我曾提出加薪的要求，一方面是對鄧總您的尊重，另一方面我覺得自己還可以做的更好。所以三個月后我加薪申請失敗，沒有怨言。我在辦公室辦公，我以為領導會看到我的努力，或許會給我加工資，但是沒有。我想是我的性格比較軟弱，無欲無求的樣子給了領導錯覺，認為我很滿足于現(xiàn)狀。其實不然，我從成都過來，是抱著掙錢的愿望來的。我出生于農(nóng)村，很了解父母供我讀完大學有多辛苦，很想盡快匯報他們。所以我能吃苦，也對工作很積極，鄧總您要什么稿子，我可以加班加點給您趕出來，您讓我修改多少遍都沒關系，只要您拍板說“行”我就松了口氣。外出到衛(wèi)生局還是培訓中心，您規(guī)定盡量不要打車，我就擠公交車。資歷和能力我都沒法和主任們相提并論，我知道我的地位和角色。但是我真的把醫(yī)院當成自己的家一樣，我真的想為醫(yī)院節(jié)約。我年齡比主任們輕，可以多受一些磨練，但是我希望領導能看到。年輕吃點虧沒關系，但是我不想一直吃虧，那樣人人都會說我是傻子！我在做人方面我覺得還算合格的。在工作上我覺得雖然有不足但是在不斷進步。現(xiàn)在聽說王主任又要離職了，我只是認為自己現(xiàn)在不管是院內還是院外都比較熟悉，我想除了年齡不夠壓場外，能力應該還可以。而且我還在不斷進步，跟著盧院長在慢慢學。目前來看他/她的工作是可以交給我做的。并且半年來我對醫(yī)院也有感情，不想輕易就離開。因為我是學醫(yī)院管理的，所以也想在不斷學習和實踐中，把自己的專業(yè)知識用到我們醫(yī)院的管理中來，讓我們醫(yī)院更好。我每時每刻都有這樣的愿望，只因為自己太年輕，經(jīng)驗不夠所以無法實施。但是我相信我的專業(yè)一定可以在醫(yī)院管理中派得上用場。可能您會想知道如果加薪不成功我會怎么做。其實那也是沒有辦法的事，我來北京的時候給我父親的承諾是年底能拿5000一個月，所以他答應讓我到北京來闖。家庭壓力每個人都有，我大學畢業(yè)父母對我的期望值很高，但是說明了原因他們也會理解我。可是如果我2年來一直甘守死工資，也不對領導提，那他們肯定無法接受，因為成都的工資水平已在2000以上了，而且房價和生活消費水平要比北京低的多。那他們肯定要我回家?，F(xiàn)在我租房住外面，房租和伙食費是不小的開支，醫(yī)院沒有房補，也沒有獎金和其他補貼，工資低就算怎么節(jié)約也存不夠錢體面地回家見父母。所以我可能另找工作或者過年回成都就不再到北京了。這是我的真實想法，完全沒有說您不給我加工資就要怎么怎么樣的威脅的意思，我知道說了這些可能弄巧成拙被誤會或者被開除了也說不定，但是我是心直口快的人，說出來了就不后悔。之所以事無巨細地把我的想法和現(xiàn)狀告訴經(jīng)理您，是因為我相信您最初的承諾，還有您用和我說話我覺得很親切，那時候您像大哥而不是老板。因為您的最初的親切讓我堅持了半年，但是我覺得執(zhí)著肯定有期限。一個對您無所求的員工，他不是有某種不可告人的野心就是馬上將要離棄您而去。我知道我不是一個最好的員工，但我可以做的更好！請您慎重考慮！此致敬禮員工張奇20110602經(jīng)理，您好！我是XX部 轉眼我已經(jīng)在公司工作一年有余了，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。這段共同成長的歲月里，我很喜歡我的工作，我感謝領導對我栽培和幫助?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，以及收入與市場平均水平存在的差距，我希望月薪調整至5000。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為你是我的領導，這些你應該都是了解的，你可以從同事和客戶那里得到我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的的也談比上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內容以及質量還未達到5000元月薪的要求，我誠懇的希望你能給我提出你的意見和要求，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!我曾聽說過：一個對領導無所求的員工，他不是有某種不可告人的野心就是馬上將要離棄您而去。我知道我不是一個最好的員工，但我可以做的更好！請您慎重考慮！此致張奇20110725附注：敬禮