珠三角99企業(yè)缺工嚴重-資料下載頁
2025-05-16 06:39本頁面
【正文】 然招人，錯過了求職旺季?！ 皬膭趧硬块T的企業(yè)用工備案情況來看，2009年第一季度末，在東莞勞動部門備案簽訂一年及以上勞動合同的外來員工314．4萬人，比2008年第三季度末的378萬人少了64．4萬人。”據(jù)他介紹，2009年下半年以來，在全球經(jīng)濟回暖、國家及廣東省有關(guān)穩(wěn)定企業(yè)政策措施實施效應(yīng)的帶動下，東莞企業(yè)訂單快速回升，企業(yè)用工需求隨之加大。在目前企業(yè)出現(xiàn)恢復(fù)性增長，需批量急招員工時，又出現(xiàn)了招工難的情況?！ ∷f，季節(jié)性用工在東莞是一直存在的“老大難”問題，在往年企業(yè)訂單充裕的情況下，一般10月份也會進入生產(chǎn)旺季，企業(yè)增加用人，而通常10月份以后則是外來農(nóng)民工求職的淡季，因而每年這個時期都會出現(xiàn)用工緊張情況?！ 」べY水平普遍偏低 “從高 鎮(zhèn)的情況來看，企業(yè)‘用工難’的根本原因在于工資水平偏低?！痹诮邮苤袊?jīng)濟時報記者采訪時，東莞市勞動局高 分局局長鐘銳球表示，雖然高 不少企業(yè)都出現(xiàn)了不同程度的用工難，但從各企業(yè)的缺工情況來看，工資水平低的企業(yè)缺工較為嚴重，而工資水平高的企業(yè)，缺工狀況相對較輕，個別工資高且待遇好的企業(yè)不僅不缺工，農(nóng)民工還要排隊等候求職?！ Υ?，一位來自湖北、在該鎮(zhèn)某橡塑企業(yè)擔任車間管理的伍先生表示認同?！ 啊窆せ摹c珠三角地區(qū)工資水平長期偏低有很大的關(guān)系?！彼嬖V記者，近10年來，珠三角制造業(yè)工人的實際工資都沒有根本性提高，加之生活成本加大，導(dǎo)致多數(shù)農(nóng)民工不愿到工廠干活。以東莞的鞋業(yè)企業(yè)為例，如果按照8小時工作制計算，很多工廠月平均工資實際上只有770多元，而且這些工廠根本就沒有8小時工作的概念，員工普遍上班時間達到12個小時以上才能夠勉強拿到2000元左右的收入?！ ∷f，2000元的工資基本上成為了目前珠三角地區(qū)企業(yè)自我衡量的一個標準，月收入低于2000元的工廠招工普遍困難，而工資待遇高于2000元的工廠招人則相對輕松。 這也與本報記者調(diào)查的結(jié)果基本相符。在記者重點調(diào)查的東莞厚街、高 等地7家企業(yè)中，只有位于高 鎮(zhèn)的日本電產(chǎn)公司給予員工的基本工資超過了東莞市政府制訂的770元的最低工資水平，為每月800元，與此相對應(yīng)，該公司“用工穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)招工難”。 另外記者調(diào)查了市區(qū)的香港美維集團東莞生益電子有限公司，其員工基本工資為每月860元，另有固定津貼、生活補助、住房公積金，其它多樣化的福利金等，一線員工加班不是很多的情況下，可以有2000元以上的月收入，工作3年以上的老員工其收入可以接近3000元。該企業(yè)HR負責(zé)人告訴記者“由于我們實施人性化管理，把員工當作企業(yè)的人力資本而不是人力成本，該給員工的福利毫不吝嗇，我們目前還沒有出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象”?！ ⒓涌熘槿侵圃鞓I(yè)轉(zhuǎn)移 “勞動力優(yōu)勢在東莞基本上喪失殆盡，根據(jù)我的分析，鞋業(yè)企業(yè)在東莞的生存最多還有2年時間?！?2月17日下午，在東莞厚街工業(yè)園區(qū)，一家用工規(guī)模最多時達到上萬人的鞋業(yè)公司負責(zé)人在接受中國經(jīng)濟時報記者采訪時認為，盡管這些年珠三角地區(qū)企業(yè)的工資標準幾經(jīng)調(diào)整提高，但是1000多元的月收入對于現(xiàn)在的農(nóng)民工來說，已經(jīng)沒有太大吸引力，“民工荒”將成為制約珠三角企業(yè)進一步發(fā)展的最大因素，并將加速珠三角企業(yè)倒閉或轉(zhuǎn)移步伐?！ ∷f，隨著國家惠農(nóng)政策的不斷出臺，越來越多的第一代或第二代農(nóng)民工紛紛選擇回家種田或創(chuàng)業(yè)；與此同時，在國際國內(nèi)大環(huán)境影響下，越來越多的沿海企業(yè)開始向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，與珠三角地區(qū)接壤的江西、湖南、四川等地成為了這些企業(yè)的主要承接地，作為珠三角地區(qū)農(nóng)民工主要來源地的這些地區(qū)的農(nóng)民，現(xiàn)在在家門口就能夠?qū)嵭芯偷鼐蜆I(yè)?！ ∷J為，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和整體經(jīng)濟恢復(fù)的雙重壓力下，此輪“民工荒”應(yīng)該成為珠三角加快產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)變用工等發(fā)展模式更為緊迫的驅(qū)動力，迫使珠三角政府和企業(yè)認真梳理和反思在多年快速發(fā)展中用工模式積累下來的弊端，并將對珠三角地區(qū)未來的發(fā)展產(chǎn)生深遠影響。17 / 1
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