新媒體環(huán)境下企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題及對策建議思考-資料下載頁
2024-11-15 22:16本頁面
【正文】 的獲得捐贈，以此保障共青團(tuán)新媒體平臺的質(zhì)量和實際價值。第二，企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)鼓勵多方共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)的新媒體平臺。在這一方面可以加強(qiáng)與新媒體專業(yè)人員的聯(lián)系，以此對新媒體運營有一個深入和專業(yè)的了解。同時，聯(lián)系的新媒體專業(yè)人員應(yīng)與共青團(tuán)工作內(nèi)容相關(guān)，而不是娛樂、游戲等領(lǐng)域的新媒體人。一方面可以在新媒體運營和日常工作中做出建議和指導(dǎo)，另一方面亦可以運用多種方式與其它相似的新媒體平臺建立合作關(guān)系。同時，對自身的工作人員加強(qiáng)新媒體技術(shù)的理論和實踐方面的強(qiáng)化培訓(xùn)，而共青團(tuán)管理和工作人員的組建方面，則可選取具有新媒體運營經(jīng)驗的人員，以此運用內(nèi)外雙強(qiáng)化的方式提高新媒體平臺的質(zhì)量。第三，應(yīng)鼓勵共青團(tuán)工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變以往的工作觀。目前，仍有部分共青團(tuán)工作人員認(rèn)為運用新媒體工作只是在電腦或手機(jī)上發(fā)帖子和留言，在內(nèi)容和方法上過于簡單，對利用新媒體進(jìn)行宣傳的方式有所偏差，此種錯誤觀念很容易導(dǎo)致共青團(tuán)新媒體工作流于表面。因此，共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和管理層應(yīng)率先轉(zhuǎn)變自身思想觀念，重視新媒體對企業(yè)職員思想、心理、工作和生活等各方面的重要影響，積極而自主的學(xué)習(xí)和使用新媒體優(yōu)化共青團(tuán)的工作模式。同時，在運用新媒體過程中產(chǎn)生的問題和負(fù)面影響要全面的分析，制定系統(tǒng)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽?yīng)對策略。最后應(yīng)重視關(guān)于新媒體技術(shù)的普及，因為現(xiàn)代新媒體依托于計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的發(fā)展，而此類新技術(shù)的更新和進(jìn)步速度較快，所以需要及時的普及新媒體技術(shù)，保持企業(yè)共青團(tuán)工作的與時俱進(jìn)。四、結(jié)語習(xí)總書記說過，要推動媒體融合發(fā)展，做大做強(qiáng)主流輿論，鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的中國夢提供強(qiáng)大的精神動力和輿論支持。而共青團(tuán)的工作主要針對的是青年受眾，因此在新媒體環(huán)境下共青團(tuán)的工作要逐漸拓展，從實際出發(fā)，確保有效，對青年產(chǎn)生積極正面的影響，從而推動社會的發(fā)展。參考文獻(xiàn)：
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