斗門區(qū)第一中學(xué)教師評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)施辦法精選5篇-資料下載頁
2024-11-15 22:15本頁面
【正文】 一律取消評(píng)選資格。（三）評(píng)選要發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持原則。評(píng)選的先進(jìn)科室、醫(yī)院先進(jìn)個(gè)人和科室優(yōu)秀員工要有代表性，起到表率作用。（四）全院共劃分個(gè)組，各組按分配名額推薦醫(yī)院先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人和科室優(yōu)秀員工候選人。先進(jìn)科室推薦辦法：由全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)推薦候選先進(jìn)科室并進(jìn)行公示。醫(yī)院先進(jìn)個(gè)人推薦辦法：按照劃分的組分別推薦候選人。醫(yī)院先進(jìn)醫(yī)生候選人由全院醫(yī)生進(jìn)行推薦；醫(yī)院先進(jìn)護(hù)士候選人由全院護(hù)士進(jìn)行推薦；醫(yī)院行政管理先進(jìn)個(gè)人候選人由職能科室推薦；醫(yī)院后勤先進(jìn)個(gè)人候選人由后勤科室推薦。推薦先進(jìn)個(gè)人候選人時(shí)，參評(píng)人員不得少于90%。科室優(yōu)秀員工推薦辦法：由科室推薦。（五）各組負(fù)責(zé)人要結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)本組的推薦工作和選票收集、匯總等工作。醫(yī)院確定開展該活動(dòng)前由院辦公室將推薦出的候選人報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)，并征求有關(guān)部門的意見。（六）對(duì)推薦出來的醫(yī)院先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人和科室優(yōu)秀員工候選人都要進(jìn)行公示，公示無疑議的，確定為正式醫(yī)院先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人和科室優(yōu)秀員工。有疑議的由人事科、院辦公室調(diào)查落實(shí)，對(duì)不符合條件的，取消候選人，不再增補(bǔ)。（七）對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人和科室優(yōu)秀員工，要給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。該實(shí)施辦法遵循實(shí)事求是、客觀公正；注重實(shí)績、簡便易行；綜合考評(píng)、彰顯先進(jìn)的總原則，對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選條件，評(píng)選辦法，作了詳細(xì)規(guī)定。要求嚴(yán)格掌握評(píng)選和推薦先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和比例，實(shí)事求是，不搞照顧和“輪流坐莊”；充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格評(píng)選程序，做到公平、公正、公開；通過評(píng)比激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出干勁，評(píng)出創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風(fēng)貌。龍亢農(nóng)場(chǎng)醫(yī)院2014年元月1日第五篇：南田坪中學(xué)教師評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施方案2012年南田坪中學(xué)教師評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)懲方案為了健全對(duì)教師評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，建立科學(xué)的管理體制，運(yùn)行機(jī)制，使我校教育人事管理制度逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化。結(jié)合我校教育實(shí)際，特制定本年教師評(píng)優(yōu)評(píng)先方案。一、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目優(yōu)秀教師、教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人二、評(píng)選條件教師有良好的師德，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，教書育人，教育教學(xué)成績突出者均有資格參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。凡是有下列情形之一者，當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決。（1）嚴(yán)重違反規(guī)章制度，不服從工作分配或擅離職守，造成影響惡劣者；（2）違反法紀(jì)法規(guī)，情況屬實(shí)者；（3）工作中嚴(yán)重失職或造成重大事故者；（4）一學(xué)年內(nèi)事假超過7天或病假超過30天者，未能達(dá)平均工作量或曠課5節(jié)及以上者（遲到、早退兩次算曠課一節(jié)）。（5）不按時(shí)完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)者。三、考評(píng)原則評(píng)優(yōu)、評(píng)先以各項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容的結(jié)果為依據(jù)；在分值同等情況下，優(yōu)先考慮班主任，其次教績。評(píng)選時(shí)間：教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人每月評(píng)選一次，優(yōu)秀教師每學(xué)期評(píng)選一次，一學(xué)年評(píng)選兩次。評(píng)選辦法：①成立評(píng)審委員會(huì)；②對(duì)候選人進(jìn)行審核打分評(píng)比； ③確定對(duì)象進(jìn)行公示；④最后認(rèn)定表彰名單；⑤發(fā)證書、獎(jiǎng)品、拍照在校園展示注：凡違背學(xué)校關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定造成不良影響的教師，取消評(píng)審資格；綜合學(xué)科及非線教學(xué)人員評(píng)優(yōu)評(píng)先，方案第三、四、五項(xiàng)由學(xué)校按其敬業(yè)精神，工作表現(xiàn)和工作實(shí)績給予量化考核。南田坪中學(xué)
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