【正文】 例會公布當(dāng)周教師當(dāng)周出勤情況。二、考核辦法：教職工請事假：每天扣款70元，如教職工本人將所承擔(dān)工作安排并落實(shí)折半計算，工作安排情況到相關(guān)處室備案。每學(xué)年教職工有3天內(nèi)的`事假不計入教師個人出勤考核。這3天事假用于教職工本人及父母生日、子女家長會、辦理其它事宜等。教職工在使用這3天事假時需先申請，每次至少半天，且不能連續(xù)使用，學(xué)校有重大活動，如迎檢，期末考試等不能申請使用。教職工請病假：由教職工本人提供相關(guān)證明并將所承擔(dān)工作安排落實(shí)(教師因病住院其工作由教導(dǎo)處、政教處統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排)，不計入出勤扣款。因病住院超過6個月的報請區(qū)教育和體育局、人事局等部門，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假工資。教職工曠(課)工：每節(jié)課扣款20元，每天按7節(jié)計算。教職工點(diǎn)名、會議、上課(自習(xí))遲到，會議、上課(自習(xí))早退：扣款1元/每分鐘，超過10分鐘視為缺席。各類會議請假：每次20元，會議缺席按曠工2節(jié)課計算，教師當(dāng)天已請假除外。將教職工出勤情況記入教師出勤檔案，納入考核、師德考核、與教師評職晉級掛鉤。在全校教師中比較，出勤率較低的(缺勤多的)，考核、師德考核不能確定為優(yōu)秀等次。教職工上班時間內(nèi)每學(xué)年內(nèi)遲到、早退、中途離崗、連續(xù)曠工、病假、事假超過綿游教體發(fā)94號文件規(guī)定的，按文件規(guī)定處理。三、考勤辦法：考勤由學(xué)校當(dāng)周行政負(fù)責(zé)，學(xué)校工會作好統(tǒng)計并備案。四、本制度從學(xué)校全體教職工大會表決通過后執(zhí)行。相關(guān)術(shù)語解釋：①婚假：根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》，國家法定婚假規(guī)定：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》〈20xx修正〉，取消原晚婚20天的假期。②產(chǎn)假：根據(jù)《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！端拇ㄊ∪丝谂c計劃生育條例》〈20xx修正〉第二十六條規(guī)定延長女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。③喪假：根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利與待遇有關(guān)規(guī)定》，工作人員的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時，可由本人提出申請，單位批準(zhǔn)，給予5個工作日的喪假。④產(chǎn)檢假：根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)定，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢，算正常出勤對待，具體的規(guī)定如下：懷孕第1—6個月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等。懷孕第6—7個月，每個月可享受1天假期。懷孕第8個月，每月可享受2天假期。懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中?！度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條規(guī)定：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。教職工的管理規(guī)章制度8學(xué)生宿舍是學(xué)生群眾居住的場所，全體同學(xué)務(wù)必自覺做好群眾安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全的`狀況應(yīng)及時報告，積極主動采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發(fā)生。在宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，學(xué)生都有義務(wù)報告公寓管理人員或?qū)W校有關(guān)部門，并要機(jī)智地控制可疑人員。男、女生不準(zhǔn)串訪宿舍，任何學(xué)生不準(zhǔn)將外人留住本宿舍內(nèi)。學(xué)生除父母外，一律不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接待外來客人。上課時間學(xué)生宿舍實(shí)行封閉式管理，未辦理請假手續(xù)的一律不準(zhǔn)私自留在宿舍里。學(xué)生宿舍實(shí)行房間安全值日生制，值日生務(wù)必按時關(guān)鎖門窗，保管好鑰匙不得亂借亂丟，負(fù)責(zé)安全檢查。學(xué)生宿舍嚴(yán)禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，點(diǎn)燃蠟燭、蚊香，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁私拉亂接電源。及時收好晾曬衣物，夜間不得將衣物晾掛室外。宿舍區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施、器材，任何人不準(zhǔn)亂動，無故損壞嚴(yán)加處理。教職工的管理規(guī)章制度9考勤管理1． 校務(wù)辦負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考勤管理。2． 半（整）天假（含機(jī)動假）：所有教職工請假（半天或以上）均實(shí)行事先請假制度，并附請假條（電話請假的則事后補(bǔ)辦手續(xù)）。3． 公出：上班期間，行政人員公出由校務(wù)辦開公出證明單，教學(xué)活動出則由教務(wù)主任或德育主任開具公出證明，后勤人員公出由總務(wù)主任開具公出證明，特殊人員另行處理。4． 每月初由校務(wù)辦統(tǒng)計并公布上一個月的出勤情況。5． 學(xué)校行政值班人員負(fù)責(zé)對教職工考勤情況進(jìn)行抽查。6． 門衛(wèi)室記錄的教職工進(jìn)出校門的時間，供校務(wù)辦月底核查。上班一） 正常上班：全體教職工應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時間、崗位準(zhǔn)時上下班。上班時間內(nèi)不準(zhǔn)打牌、下棋、玩電腦游戲、網(wǎng)絡(luò)游戲等游戲類活動（學(xué)校、工會組織的例外）。二） 加班：指由于學(xué)校工作需要，在節(jié)假日或晚上上班工作。部門加班需由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，一般當(dāng)月結(jié)清加班費(fèi)用。三） 曠工：未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自不上班（指沒有辦理請假、公出等手續(xù)，半天或以上不到學(xué)校上班的）均屬曠工。假 期一） 機(jī)動假不影響正常教學(xué)情況下每月可以有半天機(jī)動假。二） 小時假教職工因私外出或遲到、早退教職工本人應(yīng)主動并如實(shí)在門衛(wèi)登記。在不影響教學(xué)工作的前提下，允許教師有一定時間用來處理個人事務(wù)，每次時間必須控制在2小時內(nèi)，每月使用機(jī)動時間不超過3小時，每次不超2小時，月遲到、早退、或中途外出合計不超過3次。注：機(jī)動假與小時假不能同時享有，已有機(jī)動假存在的情況下，再有小時假或其它病事假，那么機(jī)動假作為事假處理。三） 探親假1）工作一年以上的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的.，可享受探望父母的待遇；探親假在寒、暑假期間內(nèi)實(shí)施。2）職工探望配偶，每年一次；未婚職工探望父母每年一次，已婚職工探望父母每四年一次。3）學(xué)校負(fù)擔(dān)享有探親假職工的往返路費(fèi)。（按普通等級報銷）。教職工的管理規(guī)章制度10學(xué)生人身安全受法律保護(hù)，任何人不得侵害學(xué)生人身安全。學(xué)生在校園任何人不準(zhǔn)體罰或變相體罰，嚴(yán)禁老師、員工打罵學(xué)生。學(xué)生之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，嚴(yán)防發(fā)生斗毆打架事件，傷害他人要負(fù)一切經(jīng)濟(jì)法律職責(zé)。校任何部門不準(zhǔn)組織學(xué)生開展有害學(xué)生身體健康的活動。如擅自組織造成后果的由組織者負(fù)全部職責(zé)。需要組織校外活動，務(wù)必按要求、按程序逐級申報取得批準(zhǔn)，方可進(jìn)行。學(xué)校任何人無權(quán)對學(xué)生進(jìn)行人身搜查、限制人身自由、扣壓身份證或正常書信，更不準(zhǔn)私拆他人信件、包裹。不準(zhǔn)歧視個別生理有缺限和“后進(jìn)”的`學(xué)生，所有學(xué)生在政治上一律平等。學(xué)校應(yīng)適當(dāng)組織學(xué)生參加力所能及的勞動，對于有危險的勞動項(xiàng)目不得安排學(xué)生參加。教職工的管理規(guī)章制度11教職工禮儀守則，講究儀表禮節(jié)，處處為人師表，時時樹立良好形象。，穿戴整潔、大方，儀態(tài)端莊，舉止得體。男教職工不留長發(fā)不蓄胡須。女教職工不可袒胸露背、修飾過度。，不講教育忌語，說話注意身份，注意場合，嚴(yán)禁粗言惡語傷害他人，傷害學(xué)生。堅持使用普通話進(jìn)行教學(xué)、發(fā)言。，應(yīng)微笑點(diǎn)頭示意或互致問候。遇到學(xué)生行禮問好時，要熱情答禮。遇到參觀、視察來訪等外來人員時，要以禮相待，正面相見時要微笑點(diǎn)頭示意，坐姿遇到領(lǐng)導(dǎo)、客人詢問時要起立招呼，形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的氛圍。接待家長和公事客人，要熱情有禮，起立迎送，體現(xiàn)本校教職工應(yīng)有的儀態(tài)。，說話聲音輕，走路腳步輕，做事動作輕，不隨意干擾他人工作、學(xué)習(xí)和休息。隨時保持辦公室的整潔。、學(xué)習(xí)、講座、活動時，不遲到早退，不無故缺席，不隨便進(jìn)出。開會、聽講座時，必須隨帶筆記本進(jìn)行摘記。報告、講座、發(fā)言或演出結(jié)束后，要熱情鼓掌。參加學(xué)校任何禮儀活動，不粗俗失禮。，要注意使用規(guī)范化的禮貌用語?！澳?，南沙幼兒園”、“請稍等”、“需要我轉(zhuǎn)告嗎”、“對不起”、“再見”等語言應(yīng)自然流利。語氣要親切溫和，切忌生硬、粗俗或不耐煩。、尊重學(xué)生，誠懇待人，禮貌待人。嚴(yán)禁體罰和變相體罰或諷刺謾罵挖苦學(xué)生。不議論，不傳播流言蜚語，說話要對人對己負(fù)責(zé)。，要冷靜，有耐心，堅持以理服人，即使對言語粗暴的人，也應(yīng)冷靜處理，有禮貌地對待。，嚴(yán)禁故意破壞或不負(fù)責(zé)任損壞公用物品和設(shè)備。借領(lǐng)財物要嚴(yán)格辦理手續(xù)。對衣冠不整、不講禮儀風(fēng)度者，有義務(wù)相互提出，自覺維護(hù)學(xué)校公眾形象。教職工的管理規(guī)章制度12宿舍門衛(wèi)人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生會客登記制度。宿舍區(qū)實(shí)行封閉式管理，未經(jīng)批準(zhǔn)，非本校學(xué)生和其他人員一律不準(zhǔn)入內(nèi)。白天學(xué)生上課期間，生活教師應(yīng)對宿舍區(qū)進(jìn)行定期巡查，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時報告公寓管理人員，也可直接報告保衛(wèi)部門或總務(wù)處。上課、上晚自修期間各房門應(yīng)加鎖關(guān)掉，對學(xué)生曬晾的39。衣服掉落地面，要及時拾回，并組織學(xué)生認(rèn)領(lǐng)。學(xué)生進(jìn)入宿舍區(qū)，要嚴(yán)加看護(hù)，防止陌生人趁機(jī)混入。學(xué)生帶物出門，要注意觀察，發(fā)現(xiàn)可疑之物要嚴(yán)加盤問。嚴(yán)格交接班制度，上班時間不得離開崗位，嚴(yán)禁請學(xué)生代班。教職工的管理規(guī)章制度13門衛(wèi)制度一、堅守崗位，做好保衛(wèi)工作。二、按時開、關(guān)幼兒園大門，注意幼兒入、離園的安全，防止幼兒走失。三、做好家長和其他來訪者德接待工作。四、做好報刊、雜志、信件德收發(fā)制度。五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。請假制度一、所有請假者，必須先到園長室填寫請假登記，辦理審批手續(xù)。二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院)，如急診必須持有急診章的假條，如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù)，否則按事假累計。三、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開工作崗位，緊急情況需電話通知。四、無故缺席者，一律按曠工處理。五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決，安排好工作。一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。六、遲到早退者，由門衛(wèi)考勤。七、節(jié)假日如外出，需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時返回，如逾期不回，按曠工處理。八、法定公假，應(yīng)事先打招呼，安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。九、未履行請假手續(xù)，自行不到崗，則以曠工論處。獎懲制度為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為幼兒園多做工作，做好工作，設(shè)置出勤獎、超額獎、教育教學(xué)成果獎、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補(bǔ)貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。一、出勤獎每月出滿勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產(chǎn)假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。二、超額獎按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計算，凡幼兒出勤率達(dá)80%發(fā)超額獎，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。三、教育教學(xué)成果獎凡在省、市、區(qū)、園各項(xiàng)保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者，按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金，文娛節(jié)目設(shè)特別獎，為參賽項(xiàng)目作出貢獻(xiàn)的配班教師和后勤服務(wù)人員，可發(fā)給適當(dāng)比例的獎勵。，二等獎140元，三等獎120元，二等獎100元，三等獎80元，二等獎60元，三等獎40元，二等獎30元，三等獎20元，二等獎20元，三等獎10元在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費(fèi)一份。四、考績獎根據(jù)考核項(xiàng)目，每月進(jìn)行一次過程考核，采取打分制，根據(jù)所得的分?jǐn)?shù)給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績獎。五、安全獎對全年安全無責(zé)任事故的工作人員，獎勵100元，班組長獎勵200元，部門負(fù)責(zé)人獎勵300元，園長拿部門負(fù)責(zé)人的平均獎。六、衛(wèi)生獎每周對各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查，每月累計公布。每學(xué)期對各班組衛(wèi)生工作進(jìn)行一次綜合評比，根據(jù)評比結(jié)果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。教職工的管理規(guī)章制度14一、常規(guī)教學(xué)教師應(yīng)具有良好的師德師風(fēng)，真誠地從政治、學(xué)習(xí)、生活上關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，主動及時對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，為學(xué)生解難釋疑，補(bǔ)缺補(bǔ)漏，真正做到教書育人。教師必須對照教學(xué)大綱，認(rèn)真鉆研教材，明確教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，把握教學(xué)的疑點(diǎn)、焦點(diǎn)，突出教學(xué)的特色與教學(xué)的實(shí)用性的統(tǒng)一從而精心備課。與此同時，結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知水平和學(xué)生的素質(zhì)差異制定切實(shí)可行的授課計劃，安排并填寫好教學(xué)進(jìn)度表（開學(xué)一周內(nèi)以備課組為單位上交教導(dǎo)處備案）。教學(xué)語言要規(guī)范，必須用普通話或英語組織教學(xué)，板書要工整。課前應(yīng)準(zhǔn)備好教學(xué)用具（掛圖、實(shí)驗(yàn)儀器、數(shù)學(xué)教具、電教設(shè)備等）。學(xué)生作業(yè)內(nèi)容必須精選，數(shù)量和難度要適當(dāng)（可參考學(xué)生的掌握程度、水平差異和教學(xué)目標(biāo)）。批改作業(yè)或試卷要認(rèn)真及時，適當(dāng)記載、反饋并講評。音、體、美、勞的課程應(yīng)按教學(xué)程序和教學(xué)要求認(rèn)真組織好各學(xué)科教學(xué)以及相應(yīng)的教學(xué)活動，使學(xué)生全面素質(zhì)得到發(fā)展。嚴(yán)禁教師無教案或無講稿講課，教導(dǎo)處將協(xié)助校委會成員組織教研組長每月檢查教師的教案、作業(yè)批改和上課等情況并作好登記。嚴(yán)禁教職工擅自離崗、漏崗。凡有特殊情況需要停課、調(diào)課、補(bǔ)課、應(yīng)憑教導(dǎo)處簽發(fā)的通知單方可有效。二、實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)驗(yàn)課教師在每次指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)前要準(zhǔn)備好有關(guān)的藥品、儀器、器材并做好預(yù)備實(shí)驗(yàn)，對實(shí)驗(yàn)中可能出現(xiàn)的問題要做到心中有數(shù)。學(xué)生實(shí)驗(yàn)時應(yīng)認(rèn)真巡視，及時發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中不正確的實(shí)驗(yàn)操作。每次學(xué)生實(shí)驗(yàn)，任課教師和實(shí)驗(yàn)教師必須在場，如出現(xiàn)違規(guī)操作，指導(dǎo)不當(dāng)?shù)仍斐蓪W(xué)生身心造成傷害，教師須負(fù)一定責(zé)任。所有各班同一實(shí)驗(yàn)結(jié)束后應(yīng)及時整理、收齊相關(guān)的儀器等并妥善安置，確保物品的質(zhì)量與安全。實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)及時收集，整理好演示實(shí)驗(yàn)記錄單，學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)記錄單等。所有學(xué)校儀器、藥品不得擅自借（給）任何師生。對于正常損耗的藥品等應(yīng)及時登記以備檢查核實(shí)。三、教學(xué)處罰規(guī)定上課、下班不得隨意遲到、早退、曠課。每遲到、早退一次，扣款5元。每曠課一節(jié)，扣款20元，如遲到、早退累計10次以上，曠課累計5節(jié)的老師，本不予評優(yōu)、評先、評職。教師上課應(yīng)有教案或講稿。教師在開學(xué)10天內(nèi)應(yīng)交好教學(xué)工作計劃，班主任老師應(yīng)交好班級工作計劃等。（按教學(xué)大綱要求備課，每少一次罰款2元，少一份計劃罰款10元。根據(jù)期中教學(xué)調(diào)查中的調(diào)查記錄和學(xué)生的反映執(zhí)行）。批改作業(yè)要按時按量完成，每學(xué)期每學(xué)科少于本學(xué)科2/3批改量的，少一次扣1元。凡教導(dǎo)處布置召開的會議，一定要按時參加。遲到、早退每次扣款5元，缺席