【正文】 滿上班后，應立即銷假，假期結束3天內未銷假的，視曠工處 理。第五章請假的審批權限第十五條病假5天以內，事假3天以內由所在部門主管領導審批；病假5天以上，事假3天以上及婚假、喪假、產假，由所在部門主管領導簽署意見后送人事處審批。第十六條正處級（含主持工作的副處級）請假須書面報學校黨委書記批準，副處級干部請假須書面報學校分管校領導批準。同時將請假手續(xù)報組織部備案，事假3天以上者須同時報人事處。第六章考勤辦法及相關說明第十七條學校各單位須嚴格執(zhí)行考勤制度。凡因事、病、婚、喪、探親、生育等原因，不能在規(guī)定的工作時間內工作者，必須履行請假手續(xù)。嚴肅考勤制度，各單位要有人專門負責考勤工作，校內各單位應當于每月25日至30日將本單位的考勤情況 報送人事處第十八條月考勤記錄表中應明確記錄教職工病假、事假、探親假、婚育假、喪假、產假、出國、進修、遲到、早退、曠工一 9 一等具體情況。對于漏報、瞞報本單位考勤的，一經發(fā)現(xiàn)，除對考勤人員處理外，將扣發(fā)負責考核工作單位領導當月基礎性績效工 資101并在全校通報批評，相關人員不得參加本評優(yōu)，情節(jié)嚴重的，將按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條的相關規(guī)定嚴肅處理。第十九條對于逾期未報送考勤情況的，將暫停發(fā)放該部門當月基礎性績效，及時說明情況進行補報并經學校同意后，可于次月予以補發(fā)，同時將在年終量化考核中，對該單位作扣分處理。第七章附則第二十條本辦法所涉各類假期均包括雙休日和法定節(jié)假 曰（特殊注明的除外X 第二十一條超假和不按規(guī)定請假的處理超假和不按規(guī)定請假的按曠工處理，執(zhí)行下列規(guī)定：(一）不實行坐班制的教師，除按規(guī)定完成教學任務外，必須參加學院或系部規(guī)定的例會及教研室活動，無故缺席1次，按 曠工1 天處理。(二）教職工在規(guī)定上班時間內，既沒有上班又沒有履行請假手續(xù)者一律視為曠工?！慈祵绻さ奶幚恚哼B續(xù)曠工3個工作日以上者在本不予提職、提薪，不予評優(yōu)，年累計曠工3個工作日以上者當年考核為不合格。曠工1個工作日停發(fā)1個月基礎性績效工資，曠一 10 — 工2個工作曰，停發(fā)2個月基礎性績效工資，以此類推，直至扣完當年基礎性績效工資為止；連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計超過20個工作日可解除聘用合同，并按以下程序辦理：，由人事處通過書面、傳真、電子郵件或郵寄方式向當事人送達限期返崗通知書，如當事人已外出無法聯(lián)系，通知書送達其同住成年家屬，由當事人或其同住成年家屬簽收；受送達人或者他的同住成年家屬拒絕接收訴訟文書的，送達人可以邀請有關基層組織或者所在單位的代表到場，說明情況，在送達回證上記明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或者蓋章，把通知書留在受送達人的住所；也可以把通知書留在受送達人的住所，并釆用拍照、錄像等方式記錄送達過程，即視為送達。2，通知書送達滿30天，當事人仍不返崗工作的，由人事處上報學校研究解聘的處理意見，按照相關程序辦理解聘手續(xù)。第二十二條本辦法由人事處負責解釋。第二十三條本辦法自發(fā)文之日起實施。第二十四條《綿陽師范學院關于教職工請銷假的暫行規(guī)定》(綿師院人字〔2004 〕9號）和《綿陽師范學院教職工產育假補充規(guī)定》〈院人字〔2007 〕17號）文件從本辦法實施之日起廢止。抄送：學校黨政領導。綿陽師范學院校長辦公室發(fā)一 13—2013年9月2 日印第五篇：學校教職工考勤及請銷假制度學校教職工考勤及請銷假制度一、學校作息時間規(guī)定上班時間：下班時間：希望全體教職工認真遵守作息時間，提前到校，按時下班。二、遲到、早退、曠工的含義、下午第一節(jié)課上課鈴響后到校。（特殊情況除外）。三、考勤具體辦法，每月考勤總分為12分。、。，半天不到校上班，（記入曠工積分）曠勤一天扣三分。、早退的給予批評教育，遲到１節(jié)的要自覺向主管領導說明情況，２節(jié)以上的要進行登記，因有事需要外出的要履行請假手續(xù)，２節(jié)以上的要進行登記。履行學校規(guī)定的不扣分，未履行規(guī)定的扣1分以上。，學校臨時開會、開展活動、檢查或干其它工作，本人不在責任自負，扣1分（記入曠工積分）。，教師互相換課未出現(xiàn)空堂的不扣分。，學校制定臨時考勤辦法，期滿后仍按本制度執(zhí)行。，例會點名不到者為遲到，例會不準中退、早退。未請假的按曠工處理。，學年末考勤匯總記入考評檔案。，主持人要把考勤情況報主管領導，隱瞞事實，責任由主持人承擔，按曠勤處理。四、請銷假制度教職工有事要請假，在請假期間內有教研、學習、檢查等活動的應先向組織會議或活動的主持人請假，經批準后執(zhí)行，請假結束后要及時銷假。有事需要和別人換課的，自己和別人調換好并將調換的基本情況寫明簽字后經主管領導批準后執(zhí)行，并要有記錄。未經批準私自換課的按曠課論處。一月內累計一天的事假或病假向主管主任請假，累計兩天的事假向主管副校長請假，三天以上的事假或病假向校長請假，中層和副校長向校長請假，校長向教育局請假。建立請假登記本，對各種請假情況（含考勤制度里的規(guī)定）都要進行登記。屬總務、政教主管的教師在請假條上由批準領導簽字后，一律交給主管考勤領導才可執(zhí)行請假；校長所管同志的考勤也一律照此辦理，主管考勤的領導負責統(tǒng)計。請假返校后實行銷假，返校后向主管領導銷假，否則按曠工處理。對于請假期滿后要求續(xù)假的，一律向校長請續(xù)假。超過一周的事假（喪假），要落實代課教師資費由教師本人承擔。病假按國家有關規(guī)定處理，沒有達到規(guī)定要求的，超過兩周以上的代課教師資費由本人承擔。各類例會同樣適用于本制度。