【正文】 實(shí)兩部《意見》情況形成文字材料報(bào)自治區(qū)人事廳。但總體情況看，對(duì)兩部《意見》的貫徹還有一定的差距，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的意義認(rèn)識(shí)還有待于進(jìn)一步提高，統(tǒng)計(jì)人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)無保證，統(tǒng)計(jì)手段較落后等問題依然沒有得到較好地解決。三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)為貫徹落實(shí)全國人才會(huì)議精神和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立全國人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系列為****年全國人才工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從****年上半年開始，中組部、人事部就會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國資委、國家統(tǒng)計(jì)局、國家工商總局、全國工商聯(lián)等部門聯(lián)合開展了研究建立全國人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的工作，經(jīng)過半年多的努力，制訂出臺(tái)了《全國人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案》。今年我們就是按照這個(gè)新的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案開展人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。****年全國人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實(shí)用人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。其工作分工為：黨委組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施；政府人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計(jì)調(diào)查的匯總工作；勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實(shí)用人才資源抽樣調(diào)查試點(diǎn)工作的組織實(shí)施；統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)為人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。為此，中組部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好全國人才資源統(tǒng)計(jì)工作的通知》（組通字[****]49號(hào)）。這個(gè)通知將在會(huì)上進(jìn)行傳達(dá)。（四）搞好基層填報(bào)單位培訓(xùn)，保證基層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵是搞好統(tǒng)計(jì)干部的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)干部的素質(zhì)。各盟市人事局的同志回去后要認(rèn)真組織旗縣人事局統(tǒng)計(jì)干部的培訓(xùn)，并研究制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的統(tǒng)計(jì)程序和辦法。因?yàn)榻衲甑慕y(tǒng)計(jì)軟件分綜合版和基層版，并增加了反映法人單位的信息，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不是簡(jiǎn)單疊加，而是綜合部門通過軟件自動(dòng)生成本地區(qū)、本系統(tǒng)的綜合報(bào)表和基層單位庫。綜合軟件的數(shù)據(jù)是不能改動(dòng)的，出現(xiàn)錯(cuò)誤只能在基本統(tǒng)計(jì)單位的基層軟件上進(jìn)行修改。所以對(duì)基層單位的統(tǒng)計(jì)人員也要進(jìn)行培訓(xùn)。只有保證基層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，才能避免誤統(tǒng)和返工。（五）保證統(tǒng)計(jì)質(zhì)量、按時(shí)進(jìn)行上報(bào)。根據(jù)新統(tǒng)計(jì)軟件的特點(diǎn)，基礎(chǔ)是關(guān)鍵，基層是重點(diǎn)，必須從源頭抓起才能把住統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)。因此，對(duì)基層版軟件上的數(shù)據(jù)一定要逐個(gè)審核，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，避免造成綜合軟件上數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)又無法進(jìn)行調(diào)整的現(xiàn)象發(fā)生。各盟市、各系統(tǒng)要注意兩年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的對(duì)比，數(shù)據(jù)變化較大的一定要弄清原因確保無誤后再上報(bào)。盡管我們今年的統(tǒng)計(jì)工作正趕在春節(jié)前后，但各盟市、各單位的統(tǒng)計(jì)干部一定要克服困難，保證按規(guī)定時(shí)間上報(bào)，否則將影響全區(qū)的匯總上報(bào)工作。去年，我們的報(bào)表被中組部、人事部評(píng)為“全優(yōu)報(bào)表”，今年要再接再厲，保持榮譽(yù)，進(jìn)一步提高報(bào)表的質(zhì)量。最后，對(duì)培訓(xùn)班提點(diǎn)兒希望。這次培訓(xùn)很重要，關(guān)系到今年統(tǒng)計(jì)工作的成敗。同志們一定要認(rèn)真聽課，積極研討，真正把統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)軟件、工作程序搞明白。大家回去后還承擔(dān)著對(duì)下面的培訓(xùn)任務(wù)，中組部、人事部培訓(xùn)了三天，我們僅安排了兩天時(shí)間，時(shí)間緊，內(nèi)容多，大家很辛苦。信息中心是個(gè)窮單位，接待能力較差，也請(qǐng)同志們多多包涵。謝謝大家。第五篇：在科技統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議上的講話稿在黨的十六大前夕，朱镕基總理視察國家統(tǒng)計(jì)局，并發(fā)表了十分重要的講話。這是統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)線上的一件大事，十分鼓舞人心。為落實(shí)朱總理的講話精神，現(xiàn)在我就科技統(tǒng)計(jì)工作談三點(diǎn)看法。一、科技統(tǒng)計(jì)工作十分重要朱總理指出，統(tǒng)計(jì)工作無論怎么講都是非常重要的?？萍冀y(tǒng)計(jì)是對(duì)科技活動(dòng)狀況的定量測(cè)定，是制定科技政策、編制各級(jí)科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)科技管理科學(xué)化、現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)工作之一，也是評(píng)價(jià)科技政策和計(jì)劃實(shí)施效果的重要依據(jù)?？萍冀y(tǒng)計(jì)工作是各級(jí)政府科技管理部門的重要職能。沒有準(zhǔn)確、全面的、系統(tǒng)的科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就不可能合理地制定出各種科技政策和規(guī)劃，不可能把有限的科技資源在各種科技活動(dòng)中進(jìn)行合理的分配和有效的利用，也就無法正確評(píng)價(jià)科技政策和規(guī)劃的實(shí)施效果。二、各部門要重視、支持統(tǒng)計(jì)工作科技統(tǒng)計(jì)工作是科技事業(yè)發(fā)展重要的基礎(chǔ)性工作，科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)既是制定政策和科學(xué)化管理的重要依據(jù)，又是政策執(zhí)行情況和管理實(shí)施效果的直接體現(xiàn)。重視統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵是要落到實(shí)處。要為統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展創(chuàng)造好的條件，除了在經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等物質(zhì)條件上給予保證，在工作思路上多加指導(dǎo)、多提要求，使科技統(tǒng)計(jì)部門明確管理工作的需求所在。要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)和決策部門之間的相互聯(lián)系，要選擇具有較好素質(zhì)的人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，并保持人員的相對(duì)穩(wěn)定?？萍冀y(tǒng)計(jì)工作有了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，有了部門的大力支持，就一定能做得更好。三、要切實(shí)做好科技統(tǒng)計(jì)工作及時(shí)準(zhǔn)確地提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作最重要的任務(wù)就是準(zhǔn)確及時(shí)地提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)的生命。在新的形勢(shì)下，統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)越來越艱巨，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)的需求越來越多。廣大科技統(tǒng)計(jì)工作者要發(fā)揚(yáng)堅(jiān)持原則、尊重科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、遵守紀(jì)律的優(yōu)良作風(fēng)，忠誠統(tǒng)計(jì)，不出假數(shù)?？萍冀y(tǒng)計(jì)要與管理工作密切結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作的目標(biāo)是為管理服務(wù)，統(tǒng)計(jì)部門要緊密圍繞管理的中心工作、難點(diǎn)和熱點(diǎn)開展工作，并要提高統(tǒng)計(jì)為管理服務(wù)的實(shí)際效果。近期內(nèi)，要著重抓好以下幾件工作：一是要配合統(tǒng)計(jì)局抓好”科技進(jìn)步統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)”；二是對(duì)一些管理熱點(diǎn)問題提供更多的統(tǒng)計(jì)服務(wù)，特別是要注重為人力資源、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科技中介、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的指標(biāo)研究并提供有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)支撐；三是要為管理部門提供多層次、多側(cè)面的統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品，以適合不同層次的管理者，還要利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)逐步為管理者提供開放服務(wù)，使統(tǒng)計(jì)信息成為管理工作信息平臺(tái)中的重要內(nèi)容。要加強(qiáng)和提高統(tǒng)計(jì)的分析能力要使科技統(tǒng)計(jì)更好地為科技管理服務(wù)，首要的條件是提高統(tǒng)計(jì)分析能力。要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析能力的建設(shè)，注重統(tǒng)計(jì)分析方法和手段的研究，要花大力氣培養(yǎng)和形成一支高水平的科技統(tǒng)計(jì)分析專家隊(duì)伍，要積極開展超前的研究工作來支持統(tǒng)計(jì)分析工作，只有這樣，才能使統(tǒng)計(jì)工作擺脫”事后調(diào)查”所帶來的被動(dòng)局面，提高服務(wù)的時(shí)效性。提高統(tǒng)計(jì)分析能力，還要學(xué)會(huì)開發(fā)和利用外部各類統(tǒng)計(jì)資源，加強(qiáng)綜合分析，為科技管理所用，為領(lǐng)導(dǎo)、決策者提供真正可用的東西。當(dāng)然，加強(qiáng)科技統(tǒng)計(jì)分析能力是一個(gè)逐步積累的過程，只能在實(shí)踐中，一步一個(gè)腳印地加以實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高科技統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)做好科技統(tǒng)計(jì)工作，必須加強(qiáng)科技統(tǒng)計(jì)自身工作體系的建設(shè)。一方面要大力加強(qiáng)科技統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，使統(tǒng)計(jì)人員既熟悉管理工作，又掌握基本的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)；另一方面要加強(qiáng)隊(duì)伍的組織建設(shè)，有條件的地方要建立專家支撐力量。要加強(qiáng)與當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)、教育等有關(guān)部門的合作，共同促進(jìn)科技統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。