【正文】 實兩部《意見》情況形成文字材料報自治區(qū)人事廳。但總體情況看，對兩部《意見》的貫徹還有一定的差距，對統(tǒng)計工作的意義認(rèn)識還有待于進一步提高，統(tǒng)計人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計經(jīng)費無保證，統(tǒng)計手段較落后等問題依然沒有得到較好地解決。三、努力完成今年人才資源統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)為貫徹落實全國人才會議精神和《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，中央人才工作協(xié)調(diào)小組把建立全國人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系列為****年全國人才工作的一項重要任務(wù)。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從****年上半年開始，中組部、人事部就會同勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國資委、國家統(tǒng)計局、國家工商總局、全國工商聯(lián)等部門聯(lián)合開展了研究建立全國人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系的工作，經(jīng)過半年多的努力，制訂出臺了《全國人才資源統(tǒng)計指標(biāo)體系及統(tǒng)計調(diào)查方案》。今年我們就是按照這個新的統(tǒng)計指標(biāo)體系和統(tǒng)計調(diào)查方案開展人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。****年全國人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的主要內(nèi)容是：開展黨政人才資源、企業(yè)經(jīng)營管理人才資源、事業(yè)單位管理人才資源、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源、技能人才資源、農(nóng)村實用人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。其工作分工為：黨委組織部門負(fù)責(zé)黨政人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施；政府人事部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施，并負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計調(diào)查的匯總工作；勞動和社會保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負(fù)責(zé)技能人才資源和農(nóng)村實用人才資源抽樣調(diào)查試點工作的組織實施；統(tǒng)計部門負(fù)責(zé)非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實施，并負(fù)責(zé)為人才資源統(tǒng)計調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。為此，中組部、人事部、勞動和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好全國人才資源統(tǒng)計工作的通知》（組通字[****]49號）。這個通知將在會上進行傳達(dá)。（四）搞好基層填報單位培訓(xùn)，保證基層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。做好人才資源統(tǒng)計工作的關(guān)鍵是搞好統(tǒng)計干部的培訓(xùn)，提高統(tǒng)計干部的素質(zhì)。各盟市人事局的同志回去后要認(rèn)真組織旗縣人事局統(tǒng)計干部的培訓(xùn)，并研究制定符合當(dāng)?shù)貙嶋H的統(tǒng)計程序和辦法。因為今年的統(tǒng)計軟件分綜合版和基層版，并增加了反映法人單位的信息，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不是簡單疊加，而是綜合部門通過軟件自動生成本地區(qū)、本系統(tǒng)的綜合報表和基層單位庫。綜合軟件的數(shù)據(jù)是不能改動的，出現(xiàn)錯誤只能在基本統(tǒng)計單位的基層軟件上進行修改。所以對基層單位的統(tǒng)計人員也要進行培訓(xùn)。只有保證基層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，才能避免誤統(tǒng)和返工。（五）保證統(tǒng)計質(zhì)量、按時進行上報。根據(jù)新統(tǒng)計軟件的特點，基礎(chǔ)是關(guān)鍵，基層是重點，必須從源頭抓起才能把住統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)。因此，對基層版軟件上的數(shù)據(jù)一定要逐個審核，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正，避免造成綜合軟件上數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯又無法進行調(diào)整的現(xiàn)象發(fā)生。各盟市、各系統(tǒng)要注意兩年統(tǒng)計數(shù)據(jù)的對比，數(shù)據(jù)變化較大的一定要弄清原因確保無誤后再上報。盡管我們今年的統(tǒng)計工作正趕在春節(jié)前后，但各盟市、各單位的統(tǒng)計干部一定要克服困難，保證按規(guī)定時間上報，否則將影響全區(qū)的匯總上報工作。去年，我們的報表被中組部、人事部評為“全優(yōu)報表”，今年要再接再厲，保持榮譽，進一步提高報表的質(zhì)量。最后，對培訓(xùn)班提點兒希望。這次培訓(xùn)很重要，關(guān)系到今年統(tǒng)計工作的成敗。同志們一定要認(rèn)真聽課，積極研討，真正把統(tǒng)計指標(biāo)、統(tǒng)計軟件、工作程序搞明白。大家回去后還承擔(dān)著對下面的培訓(xùn)任務(wù)，中組部、人事部培訓(xùn)了三天，我們僅安排了兩天時間，時間緊，內(nèi)容多，大家很辛苦。信息中心是個窮單位，接待能力較差，也請同志們多多包涵。謝謝大家。第五篇：在科技統(tǒng)計工作會議上的講話稿在黨的十六大前夕，朱镕基總理視察國家統(tǒng)計局，并發(fā)表了十分重要的講話。這是統(tǒng)計戰(zhàn)線上的一件大事，十分鼓舞人心。為落實朱總理的講話精神，現(xiàn)在我就科技統(tǒng)計工作談三點看法。一、科技統(tǒng)計工作十分重要朱總理指出，統(tǒng)計工作無論怎么講都是非常重要的?？萍冀y(tǒng)計是對科技活動狀況的定量測定，是制定科技政策、編制各級科技發(fā)展規(guī)劃和計劃，實現(xiàn)科技管理科學(xué)化、現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)工作之一，也是評價科技政策和計劃實施效果的重要依據(jù)?？萍冀y(tǒng)計工作是各級政府科技管理部門的重要職能。沒有準(zhǔn)確、全面的、系統(tǒng)的科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)就不可能合理地制定出各種科技政策和規(guī)劃，不可能把有限的科技資源在各種科技活動中進行合理的分配和有效的利用，也就無法正確評價科技政策和規(guī)劃的實施效果。二、各部門要重視、支持統(tǒng)計工作科技統(tǒng)計工作是科技事業(yè)發(fā)展重要的基礎(chǔ)性工作，科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)既是制定政策和科學(xué)化管理的重要依據(jù)，又是政策執(zhí)行情況和管理實施效果的直接體現(xiàn)。重視統(tǒng)計工作的關(guān)鍵是要落到實處。要為統(tǒng)計工作的發(fā)展創(chuàng)造好的條件，除了在經(jīng)費、設(shè)備等物質(zhì)條件上給予保證，在工作思路上多加指導(dǎo)、多提要求，使科技統(tǒng)計部門明確管理工作的需求所在。要加強統(tǒng)計和決策部門之間的相互聯(lián)系，要選擇具有較好素質(zhì)的人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作，并保持人員的相對穩(wěn)定?？萍冀y(tǒng)計工作有了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，有了部門的大力支持，就一定能做得更好。三、要切實做好科技統(tǒng)計工作及時準(zhǔn)確地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作最重要的任務(wù)就是準(zhǔn)確及時地提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計的生命。在新的形勢下，統(tǒng)計工作的任務(wù)越來越艱巨，各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對統(tǒng)計的需求越來越多。廣大科技統(tǒng)計工作者要發(fā)揚堅持原則、尊重科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)求實、遵守紀(jì)律的優(yōu)良作風(fēng)，忠誠統(tǒng)計，不出假數(shù)。科技統(tǒng)計要與管理工作密切結(jié)合統(tǒng)計工作的目標(biāo)是為管理服務(wù)，統(tǒng)計部門要緊密圍繞管理的中心工作、難點和熱點開展工作，并要提高統(tǒng)計為管理服務(wù)的實際效果。近期內(nèi)，要著重抓好以下幾件工作：一是要配合統(tǒng)計局抓好”科技進步統(tǒng)計監(jiān)測”；二是對一些管理熱點問題提供更多的統(tǒng)計服務(wù)，特別是要注重為人力資源、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科技中介、知識產(chǎn)權(quán)等方面的指標(biāo)研究并提供有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)支撐；三是要為管理部門提供多層次、多側(cè)面的統(tǒng)計產(chǎn)品，以適合不同層次的管理者，還要利用計算機網(wǎng)絡(luò)逐步為管理者提供開放服務(wù)，使統(tǒng)計信息成為管理工作信息平臺中的重要內(nèi)容。要加強和提高統(tǒng)計的分析能力要使科技統(tǒng)計更好地為科技管理服務(wù)，首要的條件是提高統(tǒng)計分析能力。要加強統(tǒng)計分析能力的建設(shè)，注重統(tǒng)計分析方法和手段的研究，要花大力氣培養(yǎng)和形成一支高水平的科技統(tǒng)計分析專家隊伍，要積極開展超前的研究工作來支持統(tǒng)計分析工作，只有這樣，才能使統(tǒng)計工作擺脫”事后調(diào)查”所帶來的被動局面，提高服務(wù)的時效性。提高統(tǒng)計分析能力，還要學(xué)會開發(fā)和利用外部各類統(tǒng)計資源，加強綜合分析，為科技管理所用，為領(lǐng)導(dǎo)、決策者提供真正可用的東西。當(dāng)然，加強科技統(tǒng)計分析能力是一個逐步積累的過程，只能在實踐中，一步一個腳印地加以實現(xiàn)。加強隊伍建設(shè)，努力提高科技統(tǒng)計人員素質(zhì)做好科技統(tǒng)計工作，必須加強科技統(tǒng)計自身工作體系的建設(shè)。一方面要大力加強科技統(tǒng)計人員的培訓(xùn)工作，使統(tǒng)計人員既熟悉管理工作，又掌握基本的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識；另一方面要加強隊伍的組織建設(shè)，有條件的地方要建立專家支撐力量。要加強與當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計、教育等有關(guān)部門的合作，共同促進科技統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。