【正文】 要加強(qiáng)和提高統(tǒng)計(jì)的分析能力要使科技統(tǒng)計(jì)更好地為科技管理服務(wù)，首要的條件是提高統(tǒng)計(jì)分析能力。為落實(shí)朱總理的講話精神，現(xiàn)在我就科技統(tǒng)計(jì)工作談三點(diǎn)看法。所以對(duì)基層單位的統(tǒng)計(jì)人員也要進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。主要開展了以下幾項(xiàng)工作：（一）如期完成了《****國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《****年國(guó)有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》、《****年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》的整理、匯總、上報(bào)工作。廣大科技統(tǒng)計(jì)工作者要發(fā)揚(yáng)堅(jiān)持原則、尊重科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、遵守紀(jì)律的優(yōu)良作風(fēng)，忠誠(chéng)統(tǒng)計(jì)，不出假數(shù)。謝謝大家。各盟市人事局的同志回去后要認(rèn)真組織旗縣人事局統(tǒng)計(jì)干部的培訓(xùn)，并研究制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的統(tǒng)計(jì)程序和辦法。（二）加強(qiáng)協(xié)作，密切配合。與往年的干部統(tǒng)計(jì)工作相比，人才資源統(tǒng)計(jì)工作在以下幾個(gè)方面有了變化：一是參與人才統(tǒng)計(jì)工作的部門更多了。年月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見的通知》（內(nèi)組通字號(hào)）。年初全國(guó)干部統(tǒng)計(jì)報(bào)表會(huì)審后，我區(qū)的報(bào)表被評(píng)為全優(yōu)報(bào)表，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予全優(yōu)報(bào)表單位，受到了通報(bào)表?yè)P(yáng)。要充分利用各種新聞媒體，經(jīng)常不斷地提供統(tǒng)計(jì)新聞稿件，定期公布全區(qū)宏觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。區(qū)統(tǒng)計(jì)局要經(jīng)常性地指導(dǎo)、幫助基層統(tǒng)計(jì)站、各有關(guān)部門以及轄區(qū)單位建立健全原始統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)工作管理制度，嚴(yán)格按照有關(guān)要求，規(guī)范基層統(tǒng)計(jì)工作行為。堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)決反對(duì)和制止在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀、公正、公平、權(quán)威。根據(jù)會(huì)議安排，我講以下幾點(diǎn)意見：一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化，統(tǒng)計(jì)工作的重要性也日益突出。區(qū)統(tǒng)計(jì)局要盡快將年報(bào)任務(wù)和明年定期統(tǒng)計(jì)工作的任務(wù)落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位，明確責(zé)任主體。要通過(guò)“為黨政決策服務(wù)、為社會(huì)公眾服務(wù)”這兩個(gè)服務(wù)，來(lái)體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)水平，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)影響，提高統(tǒng)計(jì)地位，樹立統(tǒng)計(jì)形象和統(tǒng)計(jì)權(quán)威。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快落實(shí)辦公設(shè)備，辦公桌椅、文件柜要齊全，有條件的要盡可能配置電話、傳真以及電腦。（三）完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員統(tǒng)計(jì)分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)分析》三個(gè)報(bào)告的撰寫工作，分析報(bào)告的質(zhì)量較高。同時(shí)，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。三是統(tǒng)計(jì)方式由單一全面調(diào)查變?yōu)槿嬲{(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合。黨委組織部門是牽頭抓總單位，我們要主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委組織部請(qǐng)示匯報(bào)工作；統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)，我們要主動(dòng)爭(zhēng)取當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局的支持和協(xié)作。（五）保證統(tǒng)計(jì)質(zhì)量、按時(shí)進(jìn)行上報(bào)?？萍冀y(tǒng)計(jì)是對(duì)科技活動(dòng)狀況的定量測(cè)定，是制定科技政策、編制各級(jí)科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)科技管理科學(xué)化、現(xiàn)代化的重要基礎(chǔ)工作之一，也是評(píng)價(jià)科技政策和計(jì)劃實(shí)施效果的重要依據(jù)。提高統(tǒng)計(jì)分析能力，還要學(xué)會(huì)開發(fā)和利用外部各類統(tǒng)計(jì)資源，加強(qiáng)綜合分析，為科技管理所用，為領(lǐng)導(dǎo)、決策者提供真正可用的東西?？偟那闆r看，多數(shù)盟市和單位對(duì)人事統(tǒng)計(jì)工作比較重視，能夠及時(shí)布置，認(rèn)真填寫，嚴(yán)格審核，按時(shí)上報(bào)，保證了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從****年上半年開始，中組部、人事部就會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)資委、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家工商總局、全國(guó)工商聯(lián)等部門聯(lián)合開展了研究建立全國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的工作，經(jīng)過(guò)半年多的努力，制訂出臺(tái)了《全國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案》。各盟市、各系統(tǒng)要注意兩年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的對(duì)比，數(shù)據(jù)變化較大的一定要弄清原因確保無(wú)誤后再上報(bào)。二、各部門要重視、支持統(tǒng)計(jì)工作科技統(tǒng)計(jì)工作是科技事業(yè)發(fā)展重要的基礎(chǔ)性工作，科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)既是制定政策和科學(xué)化管理的重要依據(jù)，又是政策執(zhí)行情況和管理實(shí)施效果的直接體現(xiàn)。一方面要大力加強(qiáng)科技統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，使統(tǒng)計(jì)人員既熟悉管理工作，又掌握基本的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)；另一方面要加強(qiáng)隊(duì)伍的組織建設(shè)，有條件的地方要建立專家支撐力量。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)的生命。大家回去后還承擔(dān)著對(duì)下面的培訓(xùn)任務(wù)，中組部、人事部培訓(xùn)了三天，我們僅安排了兩天時(shí)間，時(shí)間緊，內(nèi)容多，大家很辛苦。（四）搞好基層填報(bào)單位培訓(xùn)，保證基層數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。****年8月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》（內(nèi)組通字[****]35號(hào)）。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)和決策部門之間的相互聯(lián)系，要選擇具有較好素質(zhì)的人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，并保持人員的相對(duì)穩(wěn)定。最后，對(duì)培訓(xùn)班提點(diǎn)兒希望?！秾?shí)施細(xì)則》雖然尚未轉(zhuǎn)發(fā)，但在人事廳的《填報(bào)通知》中已經(jīng)提出了要求。為了圓滿完成我區(qū)人事部門所承擔(dān)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)，下面我講幾點(diǎn)具體意見。今年我們就是按照這個(gè)新的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案開展人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。借此機(jī)會(huì)，我代表自治區(qū)人事廳對(duì)大家的辛勤勞動(dòng)表示深深地謝意總結(jié)年人事統(tǒng)計(jì)工作，成績(jī)是主要的，但也存在一些問(wèn)題。同志們，統(tǒng)計(jì)盡管是數(shù)字工作，也是一項(xiàng)常規(guī)工作，但意義十分重大。三是要緊扣全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)搞好服務(wù)。三、健全網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)建設(shè)基層統(tǒng)計(jì)是整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，是確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的第一道關(guān)口，數(shù)據(jù)的源頭在基層，質(zhì)量的關(guān)鍵也在基層，切實(shí)加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，是發(fā)揮統(tǒng)計(jì)整體功能的根本所在。二、嚴(yán)格執(zhí)法，依法統(tǒng)計(jì)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)秩序，保障統(tǒng)計(jì)質(zhì)量牢固樹立統(tǒng)計(jì)部門是一個(gè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員是一支執(zhí)法隊(duì)伍的意識(shí)。因此，各級(jí)各有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)和重視，要把搞準(zhǔn)搞實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)字，上升到講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，本著對(duì)區(qū)委政府負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)把統(tǒng)計(jì)工作抓在手上, 主要領(lǐng)導(dǎo)親自落實(shí)，切實(shí)解決好統(tǒng)計(jì)工作中的經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、人員等問(wèn)題，為統(tǒng)計(jì)工作的正常開展創(chuàng)造良好條件,確保按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員、調(diào)查人員要增強(qiáng)責(zé)任心，加強(qiáng)指導(dǎo)，切實(shí)做好被調(diào)查對(duì)象的解釋工作，爭(zhēng)取理解和支持，保證統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性和權(quán)威性。改進(jìn)統(tǒng)計(jì)手段，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，建立快速反應(yīng)應(yīng)急統(tǒng)計(jì)機(jī)制，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的敏銳性、突發(fā)性事件進(jìn)行快速調(diào)查統(tǒng)計(jì)，為區(qū)委、區(qū)政府定奪獎(jiǎng)懲做好評(píng)估認(rèn)定工作。區(qū)政府督查室、區(qū)農(nóng)普辦和區(qū)統(tǒng)計(jì)局要隨時(shí)深入基層，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組農(nóng)普工作的檢查指導(dǎo)，確保登記質(zhì)量符合要求，確保普查工作順利開展。包頭市、赤峰市、呼倫貝爾市、興安盟等盟市報(bào)表質(zhì)量較高，且都按要求附加說(shuō)明。根據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組的要求，從年上半年開始，中組部、人事部就會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)資委、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家工商總局、全國(guó)工商聯(lián)等部門聯(lián)合開展了研究建立全國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的工作，經(jīng)過(guò)半年多的努力，制訂出臺(tái)了《全國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系及統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案》。當(dāng)然，我們對(duì)其他領(lǐng)域的人才隊(duì)伍狀況也應(yīng)當(dāng)了解，因?yàn)槟暝路菸覀円獙?duì)當(dāng)?shù)厝瞬趴偭窟M(jìn)行綜合匯總分析，作為政府人事部門也有掌握當(dāng)?shù)厝瞬抨?duì)伍總體狀況的義務(wù)和責(zé)任。中組部、人事部在《人才資源統(tǒng)