【正文】 課，積極研討，真正把統(tǒng)計指標、統(tǒng)計軟件、工作程序搞明白。（五）保證統(tǒng)計質(zhì)量、按時進行上報。各盟市也要千方百計保證規(guī)定設(shè)備的到位，這既是完成這次統(tǒng)計調(diào)查工作的物資保證，也有利于人事系統(tǒng)信息化建設(shè)的發(fā)展，應(yīng)予以重視。黨委組織部門是牽頭抓總單位，我們要主動向當?shù)攸h委組織部請示匯報工作；統(tǒng)計部門負責技術(shù)服務(wù)，我們要主動爭取當?shù)亟y(tǒng)計局的支持和協(xié)作。中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長賀國強同志指出：人才資源統(tǒng)計是人才工作的一項重要基礎(chǔ)性工作。三是統(tǒng)計方式由單一全面調(diào)查變?yōu)槿嬲{(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合。其工作分工為：黨委組織部門負責黨政人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施；政府人事部門負責事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施，并負責當?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計調(diào)查的匯總工作；勞動和社會保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負責技能人才資源和農(nóng)村實用人才資源抽樣調(diào)查試點工作的組織實施；統(tǒng)計部門負責非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實施，并負責為人才資源統(tǒng)計調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。同時，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。對于上述問題，我們一定要采取有效措施，認真加以解決。（三）完成了《內(nèi)蒙古自治區(qū)國家公務(wù)員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計分析》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計分析》三個報告的撰寫工作，分析報告的質(zhì)量較高。第二篇：在人才資源統(tǒng)計工作會議上的講話稿在人才資源統(tǒng)計工作會議上的講話稿“在人才資源統(tǒng)計工作會議上的講話稿20070202 21:56:13同志們：今天，我們召開全區(qū)人才資源統(tǒng)計工作會議，主要內(nèi)容是：總結(jié)年人事統(tǒng)計工作，通報兩部《意見》貫徹落實情況，表彰年人事統(tǒng)計工作先進單位和個人，布置年人才資源統(tǒng)計工作任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要盡快落實辦公設(shè)備，辦公桌椅、文件柜要齊全，有條件的要盡可能配置電話、傳真以及電腦。統(tǒng)計分析要認清形勢，把握趨勢，切忌空話套話，坐而論道。要通過“為黨政決策服務(wù)、為社會公眾服務(wù)”這兩個服務(wù)，來體現(xiàn)統(tǒng)計水平，擴大統(tǒng)計影響，提高統(tǒng)計地位，樹立統(tǒng)計形象和統(tǒng)計權(quán)威。區(qū)統(tǒng)計局要認真貫徹落實省政府《關(guān)于強化統(tǒng)計基礎(chǔ)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量工作的意見》精神，加強基礎(chǔ)建設(shè)，強化部門協(xié)作，嚴格內(nèi)部管理，完善主要統(tǒng)計指標下管一級的審核制度。區(qū)統(tǒng)計局要盡快將年報任務(wù)和明年定期統(tǒng)計工作的任務(wù)落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位，明確責任主體。要依法建立統(tǒng)計監(jiān)督檢查制度，強化對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)計制度情況的監(jiān)督檢查。根據(jù)會議安排，我講以下幾點意見：一、提高認識，統(tǒng)一思想，切實強化對統(tǒng)計工作的領(lǐng)導隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和領(lǐng)導決策的科學化、民主化，統(tǒng)計工作的重要性也日益突出。另一方面,廣大群眾參政議政、投身經(jīng)濟建設(shè)的熱情日漸高漲，也需要通過各類統(tǒng)計數(shù)字了解經(jīng)濟社會發(fā)展情況。堅持實事求是，堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的客觀、公正、公平、權(quán)威。要嚴格按照科學的抽樣理論，完善各種抽樣調(diào)查方案，認真搞好規(guī)模以下企業(yè)、城鄉(xiāng)居民收支情況等數(shù)據(jù)的抽樣調(diào)查。區(qū)統(tǒng)計局要經(jīng)常性地指導、幫助基層統(tǒng)計站、各有關(guān)部門以及轄區(qū)單位建立健全原始統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計工作管理制度，嚴格按照有關(guān)要求，規(guī)范基層統(tǒng)計工作行為。及時反映月度、季度、年度經(jīng)濟運行情況，加強對主要指標的預警、預測分析，密切關(guān)注經(jīng)濟社會生活中出現(xiàn)的新情況、新動態(tài)，為領(lǐng)導提供快捷高效的信息服務(wù)。要充分利用各種新聞媒體，經(jīng)常不斷地提供統(tǒng)計新聞稿件，定期公布全區(qū)宏觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)。宣傳部、廣電局和農(nóng)普各成員單位要采取寓教于樂和農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，緊貼農(nóng)村實際，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為重點宣傳地區(qū)，集中開展針對性強、實效性強的宣傳工作，為正式普查營造良好的輿論氛圍。年初全國干部統(tǒng)計報表會審后，我區(qū)的報表被評為全優(yōu)報表，內(nèi)蒙古人事廳被中組部、人事部授予全優(yōu)報表單位，受到了通報表揚?？偟那闆r看，多數(shù)盟市和單位對人事統(tǒng)計工作比較重視，能夠及時布置，認真填寫，嚴格審核，按時上報，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和時效性。年月以自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人事廳名義下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)關(guān)于加強和改進組織人事統(tǒng)計工作的意見的通知》（內(nèi)組通字號）。但總體情況看，對兩部《意見》的貫徹還有一定的差距，對統(tǒng)計工作的意義認識還有待于進一步提高，統(tǒng)計人員不穩(wěn)定，統(tǒng)計經(jīng)費無保證，統(tǒng)計手段較落后等問題依然沒有得到較好地解決。與往年的干部統(tǒng)計工作相比，人才資源統(tǒng)計工作在以下幾個方面有了變化：一是參與人才統(tǒng)計工作的部門更多了。干部統(tǒng)計表基本上是二維表的形式，人才資源統(tǒng)計采用多維組合的基層表的形式，大大增加了報表攜帶的信息量。（二）加強協(xié)作，密切配合。此外，人事部要求，我們雖然不負責政府系統(tǒng)國家公務(wù)員的統(tǒng)計，但這個數(shù)據(jù)各級人事部門一定要掌握，也認真和當?shù)亟M織部門進行協(xié)調(diào)。各盟市人事局的同志回去后要認真組織旗縣人事局統(tǒng)計干部的培訓，并研究制定符合當?shù)貙嶋H的統(tǒng)計程序和辦法。各盟市、各系統(tǒng)要注意兩年統(tǒng)計數(shù)據(jù)的對比，數(shù)據(jù)變化較大的一定要弄清原因確保無誤后再上報。謝謝大家。二、各部門要重視、支持統(tǒng)計工作科技統(tǒng)計工作是科技事業(yè)發(fā)展重要的基礎(chǔ)性工作，科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)既是制定政策和科學化管理的重要依據(jù)，又是政策執(zhí)行情況和管理實施效果的直接體現(xiàn)。廣大科技統(tǒng)計工作者要發(fā)揚堅持原則、尊重科學、嚴謹求實、遵守紀律的優(yōu)良作風，忠誠統(tǒng)計，不出假數(shù)。一方面要大力加強科技統(tǒng)計人員的培訓工作，使統(tǒng)計人員既熟悉管理工作，又掌握基本的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識；另一方面要加強隊伍的組織建設(shè)，有條件的地方要建立專家支撐力量。主要開展了以下幾項工作：（一）如期完成了《****國家公務(wù)員統(tǒng)計報表》、《****年國有事企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計報表》、《****年機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》的整理、匯總、上報工作。借此機會，我代表自治區(qū)人事廳對大家的辛勤勞動表示深深地謝意!總結(jié)****年人事統(tǒng)計工作，成績是主要的，但也存在一些問題。同時，提出了非公有企業(yè)人員情況統(tǒng)計調(diào)查方案，呈自治區(qū)黨委組織部審定。其工作分工為：黨委組織部門負責黨政人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施；政府人事部門負責事業(yè)單位管理人才資源、公有制經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營管理人才資源和企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的組織實施，并負責當?shù)厝瞬刨Y源統(tǒng)計調(diào)查的匯總工作；勞動和社會保障部門、農(nóng)業(yè)部門分別負責技能人才資源和農(nóng)村實用人才資源抽樣調(diào)查試點工作的組織實施；統(tǒng)計部門負責非公有制領(lǐng)域人才資源抽樣調(diào)查工作的組織實施，并負責為人才資源統(tǒng)計調(diào)查提供技術(shù)服務(wù)。所以對基層單位的統(tǒng)計人員也要進行培訓。最后，對培訓班提點兒希望。為落實朱總理的講話精神，現(xiàn)在我就科技統(tǒng)計工作談三點看法。要加強統(tǒng)計和決策部門之間的相互聯(lián)系，要選擇具有較好素質(zhì)的人員負責統(tǒng)計工作，并保持人員的相對穩(wěn)定。要加強和提高統(tǒng)計的分析能力要使科技統(tǒng)計更好地為科技管理服務(wù)，首要的條件是提高統(tǒng)計分