【正文】 兩位，下同)。考生于2012年6月25日至29日在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網查詢成績。專業(yè)測試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。專業(yè)測試人員名單2012年7月2日至6日在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網公布。五、資格復審參加專業(yè)測試的人員于2012年7月10日至7月12日到市人力資源和社會保障局，由招聘單位及主管部門依據(jù)招聘條件和相關材料，對其進行資格審查。逾期不到的視為自動放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：(一)屬全日制2012年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。(二)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。(三)上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。(四)有工作經歷要求的，報考人員應提供相關證明材料。經審查合格的考生領取《專業(yè)測試通知書》，并按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，繳納費用80元。經審查不符合報考資格條件的考生，取消其參加專業(yè)測試資格，缺額從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。六、專業(yè)測試專業(yè)測試根據(jù)崗位的專業(yè)特點，采取筆試、試講、答辯、技能操作等不同方式進行，主要考查考生的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質能力和潛能等，滿分為100分。市人力資源和社會保障局會同市委組織部統(tǒng)一制定專業(yè)測試方案并組織實施。同一崗位專業(yè)測試人數(shù)和實際招聘計劃數(shù)比例低于3︰1，該崗位考生的專業(yè)測試成績低于60分的，不予進入體檢和考察。專業(yè)測試的具體事宜另行通知。七、體檢考生總成績按照統(tǒng)一筆試和專業(yè)測試成績6︰4的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)。體檢由市人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。八、考察體檢合格人員為考察對象。考察由市人力資源和社會保障部門負責組織安排，招聘單位的主管部門配合實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。經考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。九、簽約聘用對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。十、相關事宜本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。成立由市紀檢監(jiān)察部門、市人社局紀檢監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，負責全程監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話：05546678153。本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網、淮南人事人才網查詢。招聘工作咨詢電話：政策05546664251，網上技術服務05546678274，考務05546678516。附件一： 《2012年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》附件二： 《2012年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試大綱》快訊：2012年蕪湖市南陵縣事業(yè)單位招聘人員公告中共淮南市委組織部淮南市人力資源和社會保障局二〇一二年四月二十七日第五篇：2014年青島事業(yè)單位公告根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）以及國家、省有關規(guī)定和要求，2014年青島市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員3054人。我市2014年事業(yè)單位招聘總人數(shù)3054，綜合崗位776，教育系統(tǒng)1168，衛(wèi)生系統(tǒng)1133人。比去年同期招收人數(shù)，整體減少2000人左右，響應政策縮減事業(yè)單位人員編制。2013年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，其中教育類共招收1758人，衛(wèi)生系統(tǒng)2489人，其他綜合類1289人，今年青島事業(yè)單位共招聘5536人。，需要在資格審查時出具資格證，若已確定教師資格證考試通過，但無法在規(guī)定時間內出具證書的，需要到資格證認證機關處開具考試通過證明。、2014定向、委培畢業(yè)生報考的，提交國家承認的學歷證書需在資格審查日期之前獲得即可。考生報名程序與去年無異，本次公開招聘依然采取網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。一般性崗位(面試后置)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線，并上網公布。在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按3—5倍的比例依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按進入面試人員的實有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。經資格審查后，進入面試的人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。重要提醒：“對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，給予取消應聘資格且5年內不得報名的處理”中公教育專家提醒考生定要嚴格按照報名程序及相關規(guī)定報考。四、本次報名時間為分階段對應報名，要謹記報名時間，以免漏報。統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上確認、網上繳費的方式。網上報名時間：4月21日9：004月23日17：00網上審核時間：4月21日14：004月24日12：00；查詢及網上繳費時間：4月22日9：004月24日17：00。打印準考證時間：5月8日9:005月10日9:00筆試時間：2014年5月10日 9:0011:30 綜合類(A)和教育類(B)9:0011:00 醫(yī)療類(C)、財會類(D)和計算機類(E)