“愛(ài)心互助基金”管理辦法-資料下載頁(yè)
2024-11-15 12:08本頁(yè)面
【正文】 名經(jīng)費(fèi)管理員和一名賬目管理員。成立“基金管理經(jīng)審會(huì)”，由學(xué)生會(huì)主席、副主席、分團(tuán)委副書(shū)記組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核基金的使用、發(fā)放、歸還等情況。經(jīng)審會(huì)每月對(duì)基金使用情況審核一次，并將基金使用情況向各班通報(bào)。凡我院學(xué)生在緊急情況下（具體緊急情況后面給予說(shuō)明），個(gè)人可先向“管委會(huì)”提出書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)生所在班級(jí)輔導(dǎo)員老師審核簽字，上報(bào)學(xué)工副院長(zhǎng)同意后方可辦理借款。會(huì)員一次性借款不得超過(guò)500元，如果特殊情況超過(guò)500元時(shí)，需書(shū)面報(bào)請(qǐng)學(xué)工副院長(zhǎng)，經(jīng)學(xué)工副院長(zhǎng)同意后，“管委會(huì)”再履行借款手續(xù)。會(huì)員借款原則上每學(xué)期一次，特殊情況不能超過(guò)2次?！肮芪瘯?huì)”、“經(jīng)審會(huì)”隨學(xué)生會(huì)一起換屆。三、“愛(ài)心互助基金會(huì)”會(huì)員的借款條件凡“愛(ài)心互助基金會(huì)”會(huì)員在以下情況下可向“管委會(huì)”申請(qǐng)借款：生活上發(fā)生臨時(shí)困難時(shí)；遇緊急發(fā)病時(shí)；家庭出現(xiàn)突發(fā)事件確需急用時(shí)；其他臨時(shí)性困難確需急用時(shí)。四、會(huì)員還款規(guī)定每位會(huì)員應(yīng)以“誠(chéng)信”為本，借款后，必須按借款時(shí)承諾的還款時(shí)間如期歸還借款。如不按期歸還，除還借款金額外，需還按月10%計(jì)息的利息，并將借款人借款情況通報(bào)全院，列入不誠(chéng)信檔案及取消享受愛(ài)心互助基金待遇的資格。會(huì)員借款期限一般為10天，最長(zhǎng)不得超過(guò)15天。五、其他任何人不得私自挪用本基金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將根據(jù)情節(jié)輕重，給予嚴(yán)重警告以上處分。本基金存入銀行的利息將計(jì)入基金總額中，經(jīng)審委在通報(bào)使用情況時(shí)將利息數(shù)額一并公布。學(xué)生愛(ài)心互助基金從2009級(jí)學(xué)生開(kāi)始收取，從公布之日起實(shí)施。本管理方法解釋權(quán)屬?lài)?guó)際會(huì)計(jì)學(xué)院。國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)院二0一一年十月二十二日第五篇：互助基金管理辦法互助基金管理辦法第一章 總則第一條 公司員工互助基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)互基會(huì)），是通過(guò)個(gè)人繳費(fèi)，自我服務(wù)，互助互濟(jì)的組織。用于慰問(wèn)員工家屬，減輕因特殊原因和患嚴(yán)重疾病所造成的臨時(shí)困難，提高員工保障水平的客觀需要而設(shè)立的群眾性互助、互濟(jì)專(zhuān)項(xiàng)基金。第二條 權(quán)利與義務(wù) 凡自愿交納互助金，均可成為互助基金會(huì)成員，根據(jù)本《管理辦法》規(guī)定享受補(bǔ)助。不交納互助金的，不得享受補(bǔ)助。第三條 員工所交納的互助金一律不予退還。第二章 組織第四條 公司設(shè)立互助基金管理委員會(huì)，其中，會(huì)長(zhǎng)一名，由關(guān)愛(ài)總監(jiān)擔(dān)任；副會(huì)長(zhǎng)四名，由銷(xiāo)售總監(jiān)、售后總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政經(jīng)理?yè)?dān)任；財(cái)務(wù)監(jiān)督一名，由財(cái)務(wù)經(jīng)理兼任；互基會(huì)工作人員一名，由總經(jīng)理助理?yè)?dān)任。第五條 互助基金管理委員會(huì)的職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織公司的互助會(huì)工作；制定和修改《員工互助會(huì)基金管理辦法》；審定公司互助會(huì)資金使用統(tǒng)籌方案和互助會(huì)的有關(guān)政策；討論和決定互助會(huì)工作方面的重大問(wèn)題；負(fù)責(zé)向員工宣傳好互助會(huì)的意義及其管理辦法。第三章 會(huì)費(fèi)第六條 互基會(huì)資金由員工個(gè)人出資組成。每月交納一次，在每月工資里扣除。第七條 出資金額最低標(biāo)準(zhǔn)：第八條 員工可向互助基金管理委員會(huì)申請(qǐng)每月多交納會(huì)費(fèi)，但員工每月交費(fèi)額度不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)第四章 管理第九條 救助的主要對(duì)象為公司所有辦理了正式入司手續(xù)并自愿交納互基會(huì)會(huì)費(fèi)的員工及其家屬。第十條 救助對(duì)象的基本條件員工家屬發(fā)生重大疾病，需花費(fèi)較大醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)的。員工家屬意外事故，造成身體和財(cái)產(chǎn)重大損失的。員工家屬因其它重大工作、生活困難需救助的。第十一條 救助金額:根據(jù)實(shí)際情況，每人每次救助的具體金額由基金會(huì)管理委員會(huì)定。第十二條 救助申辦：首先由被救助者家屬（本司員工）提出申請(qǐng)，由互助基金會(huì)工作人員調(diào)查、了解情況、收集相關(guān)資料，確定后報(bào)總公司基金管理委員會(huì)，由會(huì)長(zhǎng)審批，并辦理相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)。第十三條 互助基金的管理建立基金會(huì)專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪動(dòng)他用。財(cái)務(wù)監(jiān)督負(fù)責(zé)人有義務(wù)每月將互基會(huì)的收支及管理情況予以張貼公告。
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