x市作風(fēng)建設(shè)長效機制工作匯報5篇模版-資料下載頁
2025-11-06 12:06本頁面
【正文】 制度的籠子，深入推動作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)制度清理。要開展作風(fēng)建設(shè)制度自查工作，在此基礎(chǔ)上列出“廢、改、立”清單，制定制度建設(shè)計劃，明確制度建設(shè)內(nèi)容、責(zé)任和時限，對行之有效的抓好落實，對不再適用的予以廢止，不相適應(yīng)的修訂完善，制度缺位的抓緊建立。承接落實好上級出臺的制度。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定、市委、區(qū)委的規(guī)定要求，防止前后脫節(jié)、上下錯位。貫徹好《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范公務(wù)接待、辦公用房和會議費、差旅費、培訓(xùn)費等管理，加強公務(wù)支出和公務(wù)經(jīng)費審計等制度規(guī)定，對需要配套的結(jié)合自身實際，制定和完善配套制度，需要細(xì)化的，制定實施細(xì)則，明確具體規(guī)定。結(jié)合實際健全完善相關(guān)制度。要圍繞“四風(fēng)”問題，建立一系列的工作制度、管理制度、考核制度和監(jiān)督制度，形成“管人、管權(quán)、管事”的制度體系。（二）強化制度執(zhí)行。要強化制度的執(zhí)行力，通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行制度，強化制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落地生效。強化示范帶動。健全領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進(jìn)作風(fēng)機制，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責(zé)任意識和自律意識，保持作風(fēng)純潔，以剎歪風(fēng)、揚正氣、樹新風(fēng)的務(wù)實舉措，帶頭踐行良好作風(fēng)，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定，帶頭執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)各項規(guī)定，干在實處、走在前列，以上率下、5 層層示范。強化制度執(zhí)行情況的自查。要加大對制度執(zhí)行情況的自查工作，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度等問題，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。把作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定落實情況納入黨委重大決策部署工作中，并定期向區(qū)委和紀(jì)委報告制度規(guī)定執(zhí)行情況。xxx 2017年1月4日第四篇：加強作風(fēng)建設(shè) 建立長效機制加強作風(fēng)建設(shè) 建立長效機制加強作風(fēng)建設(shè) 建立長效機制中國煤炭新聞網(wǎng)2007515 16:56:29簡訊加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，必須建立長效機制。以作風(fēng)建設(shè)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和決策水平，提高宏觀把握全局的能力。當(dāng)前，主要是要深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部增強圍繞中心、服務(wù)大局的意識，熱忱為基層服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)，增強做大做強意識，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，推動工作上新臺階、新水平。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，就要找準(zhǔn)并解決突出問題，著力提高職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意率。要對照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，集中排查整改領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)人員在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、工作質(zhì)量等方面存在的問題，促進(jìn)工作全面提質(zhì)、提速、提效。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，就要深化企業(yè)管理制度改革，著力構(gòu)建便捷高效的決策和服務(wù)體系，簡化辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率，強化服務(wù)意識，不斷完善運行機制。理順管理職能，消除職責(zé)不清 和相互推諉扯皮現(xiàn)象。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，就要規(guī)范從業(yè)行為，著力建立公開透明的權(quán)力運行機制。要規(guī)范管理行為，提高管理水平，完善各項管理制度，形成以制度管人管事的機制。要全面推行和完善首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、失職追究制等監(jiān)督制約機制，健全依法辦事制度，落實廠務(wù)公開。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，就要暢通監(jiān)督渠道，著力建立群眾監(jiān)督平臺。要充分發(fā)揮民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督的合力，增強監(jiān)督的實效。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)承諾公示制度，公開接受監(jiān)督。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)評價和預(yù)警機制，形成作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，關(guān)注熱點，預(yù)警示警，增強作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的前瞻性、針對性和有效性。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，就要加大查處和考評力度，著力增強作風(fēng)建設(shè)的震攝力。紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極履職，主動跟進(jìn)，果斷“亮劍”，嚴(yán)厲懲治。加大查處力度，嚴(yán)格責(zé)任追究，對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，決不姑息遷就，決不搞“下不為例”。特別是對那些有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)、情節(jié)惡劣、影響極壞的典型案件，要從嚴(yán)從快查處，并進(jìn)行公開曝光。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項長期而復(fù)雜的工作。注重建立健全長效機制，就是要樹立打持久戰(zhàn)的思想。我們要持之以恒，不斷創(chuàng)新，加強對作風(fēng)建設(shè)工作規(guī)律和特點的研究，以改革的精神創(chuàng)造性地開展作風(fēng)建設(shè)，把實踐證明行之有效的辦法和措施，以制度的形式把它固定下來，推動領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道。第五篇：作風(fēng)建設(shè)長效機制分解表附件：雁湖鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)長效機制分解表雁湖鄉(xiāng)作風(fēng)建設(shè)長效機制分解表
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