5皮山農(nóng)場第二小學創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制工作匯報-資料下載頁
2025-09-02 23:56本頁面
【正文】 構(gòu)的安排部署，結(jié)合實際，確定年度創(chuàng)先爭優(yōu)工作重點任務(wù)，細化工作內(nèi)容，與下級黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)機構(gòu)簽訂創(chuàng)先爭優(yōu)工作目 標責任書，繳納責任金。二是實行創(chuàng)先爭優(yōu)活動分級負責制度。要進一步強化黨委書記第一責任職責，強化黨委組織部門的職能和組織部長的崗位職責，層層落實責任，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動實行分級負責、分級管理，分類要求、分類考核。 （二）綜合評價機制。一是建立健全群眾評議制度。要采取專業(yè)好文檔為您整理 ~~謝謝使用 ~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站專業(yè)好文檔為您整理 ~~謝謝使用 ~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站 述職測評、設(shè)置意見箱、電話隨機訪問、網(wǎng)絡(luò)投票評議、發(fā)放調(diào)查問卷、召開群眾評議會、入戶走訪民調(diào)等多種形式，廣泛征求黨員和社會 各界干部群眾的意見，認真梳理匯總評議情況，提出整改措施，以整改的實際成效提升群眾滿意度。二是建立健全黨內(nèi)評議制度。要重點圍繞黨員民主權(quán)利、黨務(wù)公開、黨員廉政行為、履諾踐諾情況進行黨內(nèi)評議。三是建立健全實績考評制度。要根據(jù)不同地區(qū)、不同部門、不同崗位的特點，制定出領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考評的具體實施細則，注重用領(lǐng)導班子和領(lǐng) 第 8 頁 共 8 頁 導干部在創(chuàng)先爭優(yōu)中 “ 推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織 ” 的實際政績來進一步完善考評內(nèi)容，改進考評方式，發(fā)揮考評民主，強化考評結(jié)果運用。 （三）督查落實機制。一是 健全完善查報制度。實行一月一調(diào)度，一季一通報，半年一小結(jié)，一年一考核，及時了解活動內(nèi)容，通報進展情況，總結(jié)交流活動經(jīng)驗，督促創(chuàng)先爭優(yōu)活動平衡開展。二是健全完善巡查制度。要充分發(fā)揮各類代表的作用，定期不定期組織黨代表、黨員人大代表和政協(xié)委員，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動巡查工作，督促創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。三是健全完善倒查制度。推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動項目化管理，實行工期倒排、完成畫鉤，任務(wù)倒逼、辦結(jié)銷號，責任倒查、硬性推進。四是健全完善督查制度。要采取列表督查、專項督查、分級督查等方式，對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況 進行督查指導，對各項任務(wù)完成情況進行全面檢查，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。 專業(yè)好文檔為您整理 ~~謝謝使用 ~更多精彩內(nèi)容請關(guān)注本站
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