創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的個(gè)人工作小結(jié)范文20xx與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制調(diào)研報(bào)告匯編-資料下載頁
2024-11-22 04:49本頁面
【正文】 思想情緒或有意見建議時(shí)必訪，黨員無故不參加組織生活時(shí)必訪。建立健全定期慰問制度。定期對(duì)老黨員老干部老勞模、長(zhǎng)期患病或生活困難的黨員群眾進(jìn)行慰問。加大黨建投入。進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，改善基層組織辦公活動(dòng)條件，確?；鶎咏M織有人辦事、有錢辦事、有場(chǎng)所議事。加大資源統(tǒng)籌力度，抓好農(nóng)村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)群眾的功能。五、建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為一種價(jià)值取向落實(shí)考評(píng)工作責(zé)任。考核評(píng)價(jià)是重要的激勵(lì)措施。大力倡導(dǎo)和多形式開展比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的實(shí)踐活動(dòng)，充分激發(fā)黨員群眾敬業(yè)奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為全社會(huì)的價(jià)值追求和價(jià)值取向。同時(shí)，必須認(rèn)真履行考核工作職責(zé)，建立層層抓落實(shí)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)考一級(jí)?？茖W(xué)設(shè)置考評(píng)內(nèi)容。以中央規(guī)定的“五個(gè)好”、“五帶頭”先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)為要求，結(jié)合各行各業(yè)及本單位實(shí)際，堅(jiān)持科學(xué)求實(shí)、簡(jiǎn)便實(shí)用、分類考評(píng)、公開公正的考評(píng)原則，認(rèn)真研究制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)具體標(biāo)準(zhǔn)。要用發(fā)展的眼光看待創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，評(píng)價(jià)體系和具體內(nèi)容也要與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常創(chuàng)常新。創(chuàng)新改進(jìn)考評(píng)方式。將黨組織和黨員在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾等情況，納入目標(biāo)管理，與單位年度考核一同安排，不搞多頭考核與重復(fù)考核。要注意做到集中考核與平時(shí)考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，上級(jí)考核與群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合。將內(nèi)部評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)緊密結(jié)合起來，切實(shí)提高考核評(píng)價(jià)的質(zhì)量和效率。注重考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考評(píng)結(jié)果運(yùn)用到黨組織和黨員評(píng)優(yōu)、公務(wù)員年終考評(píng)定等、干部選拔任用、單位年終綜合目標(biāo)考核先定等之中。對(duì)評(píng)定為優(yōu)秀等次的要進(jìn)行表彰，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件，作為干部選拔任用的重要參考。對(duì)評(píng)定為不合格等次的單位要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，取消單位黨組織評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。
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