【正文】 工組織設(shè)計。18．配合相關(guān)部門完成公司相關(guān)技術(shù)資質(zhì)的認(rèn)證。，及時上報總經(jīng)理。每月15日前上報項目部上月的獎懲結(jié)果 。管理權(quán)限、施工策劃的建議權(quán)。,調(diào)配權(quán),考核權(quán),任免建議權(quán)。、安全、環(huán)境、文明施工的監(jiān)督、指導(dǎo)、建議權(quán)和處罰權(quán)。工作標(biāo)準(zhǔn)。,安全、環(huán)境的達標(biāo)率。公司采購部經(jīng)理崗位職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)，履行部門主管的崗位職責(zé)。,組織督促部門人員全面完成采購部職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)。調(diào)查研究各部門的材料需求及消耗情況，熟悉各種材料的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，確保公司材料的正常采購量。，聯(lián)絡(luò)材料采購計劃安排和有關(guān)采購事務(wù)。，并對采購實施過程進行跟蹤、檢查和監(jiān)督。、檢查、管理工作。、設(shè)備庫房的監(jiān)督、檢查、管理工作。，根據(jù)擬采購材料的品種、數(shù)量、規(guī)格或型號、市場詢價情況，與材料設(shè)備供貨商協(xié)商材料、設(shè)備價格、付款方式、供貨能力、市場信譽、包裝防護及運輸方式、質(zhì)量保證、退貨及保修以及相關(guān)制約條件，并填寫材料、設(shè)備采購合同相關(guān)條款內(nèi)容，報總經(jīng)理審查。，對大批材料采購的應(yīng)在市場調(diào)查基礎(chǔ)上，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報并研究決定后，簽訂材料訂貨合同并監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。，選購時可采用招標(biāo)方式。、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德教育、法制觀念教育，使員工適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，并做好考核工作，及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。14．了解掌握市場材料價格信息，及時提供新材料信息并提供樣品及相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，建立完善適時的材料市場價格信息庫。（包括未完成），逐項列出報表，報總經(jīng)理及財務(wù)，以便領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。，要遵紀(jì)守法、講信譽、不索賄、不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)。管理權(quán)限、定貨的建議權(quán)。,調(diào)配權(quán),任免建議權(quán)。工作標(biāo)準(zhǔn)、編制材料采購計劃、材料質(zhì)量及材料價格調(diào)查與確認(rèn)。、檢查材料的出入庫管理工作。公司采購員崗位職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé) ，熱愛本職工作。，將所需的材料品種、規(guī)格、型號、用料時間、質(zhì)量要求等進行研究，確定購貨地點。調(diào)查內(nèi)容為材料質(zhì)量、價格、廠家售后服務(wù)、用戶回饋意見等，做到貨比三家。，填寫進貨通知單，并確定采購方式、地點，采購員根據(jù)進貨通知單到各地點采購材料。、總庫或分庫管理員做好材料數(shù)量清點及質(zhì)量驗收工作。，應(yīng)及時辦理入庫手續(xù)，標(biāo)明材料價格。、合格證、質(zhì)檢證等資料的收集，并及時報送相關(guān)部門。，增強服務(wù)質(zhì)量。9．了解掌握市場材料價格信息，及時提供新材料信息并提供樣品及相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，建立完善適時的材料市場價格信息庫。管理權(quán)限、定貨的建議權(quán)。、合格證、質(zhì)檢證等資料的查驗權(quán)。工作標(biāo)準(zhǔn)，了解各材料的質(zhì)量、價格及售后服務(wù)。、檢驗。，標(biāo)明材料名稱、價格等信息。、合格證、質(zhì)檢證等資料。公司資料檔案室管理人員職責(zé)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)一、對公司檔案管理的工作細(xì)則、工程、設(shè)計各類檔案和電子檔案，尤其是技術(shù)秘密數(shù)據(jù)的收集，保管。，簽字人是否超越權(quán)限，對不符合借閱條件的不準(zhǔn)借閱，否則出現(xiàn)的一切后果由出借人負(fù)責(zé)。、編號登記工作。，要監(jiān)督借閱人在規(guī)定的時間、地點和特定的環(huán)境下使用，否則，有權(quán)中止借閱人的借閱期限。，對未返還的進行督促，對破損的部分進行修補。，對數(shù)據(jù)載體的保管性能、存儲的注意事項要知悉。，刻錄光盤文件。、防雨、防潮工作，防止檔案受潮、水浸、鼠咬。，及時向上級匯報。二、對業(yè)務(wù)、設(shè)計、工程部數(shù)據(jù)管理的工作細(xì)則、收集、整理工程招、投標(biāo)信息、相關(guān)市場信息及可供參考的其它企業(yè)各項工作的范本，并及時歸入電子檔案數(shù)據(jù)。、設(shè)計、工程部所有計算機數(shù)據(jù)并將其歸入計算機中。、傳輸?shù)裙ぷ?，防止?shù)據(jù)的外泄及流失。管理權(quán)限。、信息數(shù)據(jù)的嚴(yán)格保密性。工作標(biāo)準(zhǔn)、信息數(shù)據(jù)收集的完整性及管理的有效性。、信息數(shù)據(jù)的嚴(yán)格保密性。第四篇：裝飾公司規(guī)章制度愛家家居裝飾公司規(guī)章制度 第一章 總 則第一條 為了樹立公司形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，提高經(jīng)濟及社會效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。第二條 公司全體員工必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的章程及各項規(guī)章制度和決定、紀(jì)律。第三條 公司的財產(chǎn)屬公司股東所有，禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產(chǎn)。第四條 公司實行以員工為中心，人人參與的管理制度；實行科學(xué)化、現(xiàn)代化的管理。公司將以科技為根本，以效率為目標(biāo)，以全體員工為依靠，不斷提高管理水平。第五條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。第六條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，為員工提供平等的競爭和晉升機會，鼓勵員工積極向上，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。第七條 公司員工之間要團結(jié)互助、互相尊重、同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。第八條 公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。第九條 公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。第十條 公司提倡節(jié)約，反對鋪張浪費；降低消耗，增加收入，提高效益。第十一條 公司所有員工必須維護公司聲譽，保守公司商業(yè)秘密。第十二條 維護公司紀(jì)律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。第二章 行政管理制度 第一節(jié) 辦公行為準(zhǔn)則一、樹立公司良好形象，工作期間儀表儀容合乎規(guī)范、穿著得體、干凈整潔，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。不得整燙怪異發(fā)型，不濃妝艷抹。待人接物態(tài)度謙和，舉止文明，切忌不良嗜好。二、按時上下班，不得遲到、早退或曠工。有事需請假，臨時外出辦公需填寫出外聯(lián)系單，經(jīng)部門主管或總經(jīng)理申請批準(zhǔn)。三、辦公時間不從事與本崗位無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報刊。四、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內(nèi)不得高聲喧嘩。五、私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。六、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看他人辦公資料物品。需要 保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。七、在接打電話和來賓接待時一律使用公關(guān)文明用語，客戶進門必須站立微笑迎接，主動介紹公司情況。八、保持工作場所、設(shè)施、貨架及個人衛(wèi)生。九、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握公司的理念、經(jīng)營模式及產(chǎn)品資料。十、工作時間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，積極主動完成工作任務(wù)。十一、盡心、盡職、真誠合作，致力創(chuàng)造良好的集體環(huán)境，發(fā)揚團隊精神。根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開展工作，不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。十二、愛護公司財物，不以任何形式侵占或破壞公司財物。十三、公司電話為辦公配備使用。不得以私事占用辦公電話，妨礙聯(lián)系公務(wù)。辦公時間有要事接聽私人電話原則上不超過五分鐘，并以不妨礙公務(wù)為前提。十四、為保障公司高效運行，員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則：如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，并且合理，按規(guī)定辦。如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。如果公司沒有相應(yīng)的規(guī)范，員工在進行請示的同時可以建議制定相應(yīng)的制度。第二節(jié) 辦公室衛(wèi)生管理細(xì)則一、保持個人辦公區(qū)衛(wèi)生，辦公臺面無灰塵，辦公物品擺放整齊。二、實行衛(wèi)生值日制度，值日人員搞好公共區(qū)衛(wèi)生。包括：確保地面整潔，無雜物、灰塵。發(fā)現(xiàn)不潔隨時清掃。辦公區(qū)域每天打掃。搞好衛(wèi)生間衛(wèi)生。接待區(qū)茶幾、沙發(fā)、茶杯，紙籃、煙灰缸等隨時保持整潔。各辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門；保持樣品陳列區(qū)的貨架和樣品無灰塵，擺放整齊。第三節(jié) 公司考勤管理辦法公司上班時間：早班：8：3011:30 14:3017：30。（夏季作息時間作相應(yīng)調(diào)整）。實行每周6天工作周制度，員工相應(yīng)輪流調(diào)休。遵照國家法定節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日制度。但視公司經(jīng)營情況可做適當(dāng)調(diào)整。公司除總經(jīng)理外，均需在考勤之列。特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；公司行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計表公司采用員工指紋考勤，忘記考勤時須說明情況，經(jīng)部門主管簽字并留存說明記錄。按時上下班，不得遲到、早退、曠工。公司綜合評價每個員工的出勤情況。請假（1）病假:A、員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補假條、B、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)公司核定后，根據(jù)公司需要重新考慮崗位安排。病假期間不計發(fā)工資。(2)事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。原則上事假每月不應(yīng)超過3天。第五篇：裝飾公司規(guī)章制度裝飾公司規(guī)章制度文明施工，規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)格按照公司管理規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施工，遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息時間；每一工種質(zhì)量層層驗收。每一工種完工后工長先行驗收并及時整改后施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。若因質(zhì)量問題客戶投訴一次，扣10分；施工總監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣2分；好范文版權(quán)所有施工工期嚴(yán)格遵守，每一工種工長必須安排好當(dāng)天的任務(wù)，責(zé)任到人。工地上不可無故無人,即使工種完工等下個工種進場，也必須提前通知公司早做安排，如有違反扣5分／天；安全用電用水，用電一定要帶觸電保護。離開施工現(xiàn)場時，務(wù)必關(guān)掉水閥、總電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次未關(guān)扣2分；注意安全，不得野蠻操作，電動工具必須由專人專項操作；服務(wù)態(tài)度熱情，對客戶的提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬；不得隨意向客戶索要任何財物。以上凡發(fā)現(xiàn)一次，扣5分；不得與客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí)，否則扣10分，情節(jié)嚴(yán)重勒令停工，一切損失由該工種的工長負(fù)責(zé)；工地及時清理，當(dāng)天垃圾當(dāng)天清理并送至小區(qū)指定地點，保證工地干凈整潔，材料堆放有序。工地每天檢查，違反一次，扣3分；若客戶因為工地清潔問題投訴一次，扣5分；工地上注意維護公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司形象和利益的事，否則罰款300元－1000元，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除并扣除其所有工資；必須佩帶上崗證，嚴(yán)禁赤膊及穿拖鞋施工。嚴(yán)禁穿其它公司工作服，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；工地上禁止吸游煙，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。嚴(yán)禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；公司廣告牌、進度表及考核表如未張貼上墻，扣3分；好范文版權(quán)所有1對于工地上的成品或半成品，每一工種工長進場后必須點清查實。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害，賠償、更換均由工種工長承擔(dān)。完工時工地必須移交給下一工種并簽寫工程移交單，并請主戶簽署工程質(zhì)量驗收單。注：以上制度各施工工種要嚴(yán)格執(zhí)行，公司將視情節(jié)給予一定的獎罰措施。