【正文】 議權(quán)。工作標準。、規(guī)范性和上報的及時性及完整性。公司會計崗位職責、權(quán)限、工作標準崗位職責，掌握各項經(jīng)費開支標準，熟悉會計科目核算內(nèi)容，準確運用會計科目。 、銀行存款、原材料、低值易耗品等科目明細賬。，對填制的記賬憑證合法性、正確性負責。 ，防止經(jīng)費指標超支，定期進行資金使用情況分析。 ，對長期掛賬的應收、應付款提出清理意見，采取清理措施。 ，因事離開工作崗位時，必須提前退出賬務系統(tǒng)。操作人員必須對自己的口令保密，防止別人使用。 ，必須復核自己填制的記賬憑證，對未通過的記賬憑證，查明原因，進行更正。 、賬務查詢工作。 ，確保機內(nèi)數(shù)據(jù)連續(xù)和安全，做好會計核算、軟件升級和計算機硬設備更換工作；不定期檢查計算機病毒并進行殺毒工作。、歸檔、保管調(diào)閱和銷毀等管理制度，經(jīng)批準后，負責監(jiān)督施行。、保密負責。 12. 加強計劃管理，有效地組織好行政財務部的各種日常工作，完善本部門的管理機制。13統(tǒng)籌公司的財務管理,成本管理,會計核算,會計監(jiān)督,資金管理,資產(chǎn)管理等工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益。14. 參與制定公司年度總預算和季度預算調(diào)整,匯總,審核下級部門上報的月度預算,召集并主持公司財務會議。15. 掌握公司財務狀況,經(jīng)營成果和資金變動情況,及時向董事長匯報。16. 組織執(zhí)行公司資金的籌集,周轉(zhuǎn)和調(diào)度,以及流動自己的管理,審批現(xiàn)金使用情況。17. 負責審核簽署公司預算,財務收支計劃,成本費用計劃,信貸計劃,財務報告,會計決算報表,會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃,經(jīng)濟合同,經(jīng)濟協(xié)議等。17. 參與公司投資行為,重大經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究,審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。18. 完成領導交給的其它工作管理權(quán)限。,并及時向上級反映。工作標準。、完整，會計檔案無遺失，無泄密。，內(nèi)容真實，無違紀現(xiàn)象。公司財務出納崗位職責、權(quán)限、工作標準崗位職責1. 嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，熱愛本職工作。2. 熟悉國家的財經(jīng)制度及公司制定的各項規(guī)章制度，掌握各項經(jīng)費支付標準，熟悉出納科目核算內(nèi)容，準確運用出納科目。 3. 做好現(xiàn)金的日常管理及收付業(yè)務、處理報銷事務，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。 4. 負責審查原始憑證，及時對憑證進行匯總，并交會計做賬。5. 負責填寫收支、存款日報表并定期對賬。 6. 每日進行賬款盤存，月末及時結(jié)清現(xiàn)金、銀行存款日記賬余額，與會計核對做到日清月結(jié)，賬賬相符。7. 負責保管好各種印章及空白支票、本票、匯票、發(fā)票等實物。 8. 負責辦理稅務登記、報稅、購買發(fā)票等工作。9. 負責準確登錄現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。10. 負責每月的工資核算及發(fā)放工作。11. 根據(jù)各個開戶單位的用款計劃，做好現(xiàn)金的調(diào)撥工作，保證資金到位的及時性和準確性。 12. 根據(jù)銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，做好現(xiàn)金的調(diào)繳工作。 13. 努力提高業(yè)務水平，增強服務質(zhì)量。14．領導交給的其它工作管理權(quán)限。工作標準。,無違紀現(xiàn)象。公司工程部經(jīng)理崗位職責、權(quán)限、工作標準崗位職責，履行工程部主管的崗位職責。,組織督促部門人員全面完成工程管理部職責范圍內(nèi)的各項任務,貫徹落實國家現(xiàn)行法律、法規(guī)。、質(zhì)量管理、安全管理、環(huán)境管理、成本管理工作，運用科學的管理理論、方法和手段，提高管理水平和部門內(nèi)的工作效能。、監(jiān)控與評價。、施工管理制度，對材料、設備、物資采購工作進行檢查和督促。，負責制定機械設備使用、保養(yǎng)、維修、租賃、核算的制度，并進行管理，擬定定期保養(yǎng)計劃。、人員、材料、機械的統(tǒng)一與協(xié)調(diào)管理。、完善并推廣公司的質(zhì)量管理體系和安全施工管理體系。，審查單位工程技術數(shù)據(jù)，以及工程竣工驗收數(shù)據(jù)，責成部門相關人員收集整理存檔。、勞動手段、勞動對象達到最優(yōu)的組合和充分利用，提高公司的經(jīng)濟效益。、監(jiān)督并完善責任制體系，使部門內(nèi)員工對各自的工作負責，并承擔一定的責任。、整理工程內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)、項目的計劃、技術管理工作。、質(zhì)量、安全、環(huán)境衛(wèi)生、文明施工的管理工作。，審核施工組織設計。18．配合相關部門完成公司相關技術資質(zhì)的認證。，及時上報總經(jīng)理。每月15日前上報項目部上月的獎懲結(jié)果 。管理權(quán)限、施工策劃的建議權(quán)。,調(diào)配權(quán),考核權(quán),任免建議權(quán)。、安全、環(huán)境、文明施工的監(jiān)督、指導、建議權(quán)和處罰權(quán)。工作標準。.,安全、環(huán)境的達標率。公司采購部經(jīng)理崗位職責、權(quán)限、工作標準崗位職責，履行部門主管的崗位職責。,組織督促部門人員全面完成采購部職責范圍內(nèi)的各項任務。調(diào)查研究各部門的材料需求及消耗情況，熟悉各種材料的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)，指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，確保公司材料的正常采購量。，聯(lián)絡材料采購計劃安排和有關采購事務。，并對采購實施過程進行跟蹤、檢查和監(jiān)督。、檢查、管理工作。、設備庫房的監(jiān)督、檢查、管理工作。，根據(jù)擬采購材料的品種、數(shù)量、規(guī)格或型號、市場詢價情況，與材料設備供貨商協(xié)商材料、設備價格、付款方式、供貨能力、市場信譽、包裝防護及運輸方式、質(zhì)量保證、退貨及保修以及相關制約條件，并填寫材料、設備采購合同相關條款內(nèi)容，報總經(jīng)理審查。，對大批材料采購的應在市場調(diào)查基礎上，向主管領導匯報并研究決定后，簽訂材料訂貨合同并監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。，選購時可采用招標方式。、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德教育、法制觀念教育，使員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，并做好考核工作，及時上報公司領導。14．了解掌握市場材料價格信息，及時提供新材料信息并提供樣品及相關技術指標，建立完善適時的材料市場價格信息庫。（包括未完成），逐項列出報表，報總經(jīng)理及財務，以便領導掌握全公司的采購項目。，要遵紀守法、講信譽、不索賄、不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務。管理權(quán)限、定貨的建議權(quán)。,調(diào)配權(quán),任免建議權(quán)。工作標準、編制材料采購計劃、材料質(zhì)量及材料價格調(diào)查與確認。、檢查材料的出入庫管理工作。公司采購員崗位職責、權(quán)限、工作標準崗位職責，熱愛本職工作。，將所需的材料品種、規(guī)格、型號、用料時間、質(zhì)量要求等進行研究，確定購貨地點。調(diào)查內(nèi)容為材料質(zhì)量、價格、廠家售后服務、用戶回饋意見等，做到貨比三家。，填寫進貨通知單，并確定采購方式、地點，采購員根據(jù)進貨通知單到各地點采購材料。、總庫或分庫管理員做好材料數(shù)量清點及質(zhì)量驗收工作。，應及時辦理入庫手續(xù)，標明材料價格。、合格證、質(zhì)檢證等資料的收集，并及時報送相關部門。，增強服務質(zhì)量。9．了解掌握市場材料價格信息，及時提供新材料信息并提供樣品及相關技術指標，建立完善適時的材料市場價格信息庫。管理權(quán)限、定貨的建議權(quán)。、合格證、質(zhì)檢證等資料的查驗權(quán)。工作標準，了解各材料的質(zhì)量、價格及售后服務。、檢驗。，標明材料名稱、價格等信息。、合格證、質(zhì)檢證等資料。公司資料檔案室管理人員職責、權(quán)限、工作標準崗位職責一、對公司檔案管理的工作細則、工程、設計各類檔案和電子檔案，尤其是技術秘密數(shù)據(jù)的收集，保管。，簽字人是否超越權(quán)限，對不符合借閱條件的不準借閱，否則出現(xiàn)的一切后果由出借人負責。、編號登記工作。，要監(jiān)督借閱人在規(guī)定的時間、地點和特定的環(huán)境下使用，否則，有權(quán)中止借閱人的借閱期限。，對未返還的進行督促，對破損的部分進行修補。，對數(shù)據(jù)載體的保管性能、存儲的注意事項要知悉。，刻錄光盤文件。、防雨、防潮工作，防止檔案受潮、水浸、鼠咬。，及時向上級匯報。二、對業(yè)務、設計、工程部數(shù)據(jù)管理的工作細則、收集、整理工程招、投標信息、相關市場信息及可供參考的其它企業(yè)各項工作的范本，并及時歸入電子檔案數(shù)據(jù)。、設計、工程部所有計算機數(shù)據(jù)并將其歸入計算機中。、傳輸?shù)裙ぷ?，防止?shù)據(jù)的外泄及流失。管理權(quán)限。、信息數(shù)據(jù)的嚴格保密性。工作標準、信息數(shù)據(jù)收集的完整性及管理的有效性。、信息數(shù)據(jù)的嚴格保密性。32 / 32