【正文】 制機制改革的實施細則》，中央和省委分別制定了《意見》和《實施意見》，要求各縣（市）區(qū)委要制定符合本地特點的《實施細則》。五是人才宣傳工作，要加大宣傳力度，在各媒體包括省和國家級媒體，廣泛宣傳人才工作的重大工程或重大項目，宣傳人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，宣傳人才工作的好做法、好經(jīng)驗。根據(jù)朝陽市委的考核重點和內(nèi)容，我市對市直部門的考核要增加人才工作內(nèi)容，而且指標設(shè)置全部實行項目化、數(shù)量化，最終打分不再聽匯報、看總結(jié)、查文件，直接照單算帳。市直黨委各部門主要領(lǐng)導(dǎo)“抓基層黨建述職”要述人才工作，形成“一把手”真正重視人才工作、直接抓人才項目的工作局面，逐步推進人才工作項目化管理，推動人才工作任務(wù)具體化、責任明晰化、管理規(guī)范化。第四，要強化保障。目前我市振興發(fā)展任務(wù)非常繁重，經(jīng)濟壓力又非常大，各級各類人才發(fā)揮好作用至關(guān)重要。希望各地、各部門從全局出發(fā)，改進作風、轉(zhuǎn)變觀念，以一切工作有利于人才培養(yǎng)引進、有利于人才發(fā)揮作用為著力點，全方位搞好服務(wù)保障工作。要努力打造人才培養(yǎng)引進、成長進步和發(fā)揮作用的優(yōu)良環(huán)境；充實人才工作力量，改進人才工作方法；探索多元化投入方式，增加人才工作投入，為做好人才工作提供充足的資金保障。同志們，今后人才工作目標和任務(wù)已經(jīng)明確，希望大家以抓人才就是抓發(fā)展、抓人才就是抓未來的共識，進一步完善措施、加大力度，團結(jié)協(xié)作、扎實工作，確保全市人才工作取得新突破，為全市各項任務(wù)的順利完成提供強大的人才和智力支撐。謝謝大家。第四篇：2021年組織部長在全市人才工作座談會上的講話2021年組織部長在全市人才工作座談會上的講話范文各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：按照會議安排，現(xiàn)將人才工作開展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。2021年以來，XX市按照加強人才隊伍建設(shè)的部署要求，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，建立健全體制機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，人才工作取得了一定成效。一、以時代眼光、開放務(wù)實的發(fā)展理念，完善人才工作機制。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，主管部門密切配合的人才工作發(fā)展機制，確保引得進、留得住、用得好。一是制定“十二條”引才政策。借鑒發(fā)達地區(qū)經(jīng)驗，因地制宜制定《XX市人才引進激勵和培養(yǎng)管理辦法（試行）》，抓好黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的引進、培養(yǎng)和管理。二是建立“四類”人才分類認定機制。將引進人才分為四類，A類為博士研究生、B類為全日制碩士研究生、C類為“雙一流”高校全日制本科生、D類為急需緊缺專業(yè)本科生和高技能人才，細化了人才分類培養(yǎng)標準，做到“人盡其才、才盡其用”。三是創(chuàng)新企業(yè)人才引進措施。出臺“鼓勵支持企業(yè)引才”措施，鼓勵本地企業(yè)走進名校、名城招聘引才，將企業(yè)引進的人才納入人才培養(yǎng)分類機制。二、以求賢若渴、廣納群賢的引才態(tài)度，加大人才招引力度。堅持公開招聘與考核招聘結(jié)合，積極“走出去”引才，不拘一格引進急需緊缺人才，助推全市人才隊伍不斷壯大、質(zhì)量有效提升。一是資金保障增強引才吸力。設(shè)立“人才發(fā)展專項資金”，每年至少保障XX萬元，針對引進人才給予最高XX萬元的津貼和住房生活補助。二是優(yōu)質(zhì)平臺提供引才動力。全力推進“碩博進XX行動”，提供XX個事業(yè)管理崗位引進高層次人才，目前已對其中一個崗位報名人員開展了綜合測評，擬引進X名碩士，對其余X名報名人員計劃拿出相應(yīng)崗位引進。三是廣辟途徑引進專業(yè)人才。參加“XX英才計劃”，赴高?？己苏衅讣毙鑼＜既瞬臱X人；提高選調(diào)生和專技人才招考數(shù)量，招錄選調(diào)生XX人、緊缺專技人才XXX人。三、以多維多面、精益求精的培養(yǎng)方式，提升人才綜合素質(zhì)。深入實施人才振興工程，推進人才定向培養(yǎng)、干部培訓(xùn)、人才援助，采取外派掛職、跟崗鍛煉等形式，切實提升本土人才綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。一是分層分類培養(yǎng)。大力實施執(zhí)政骨干遞進培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)“一把手”xx人、專業(yè)化領(lǐng)導(dǎo)干部xx人、年輕干部xx人；選派x名黨政干部、xx名專技骨干赴xx市、xx新區(qū)、xx市跟崗鍛煉、提升能力。二是推進幫帶培養(yǎng)。充分用好xx省和省內(nèi)發(fā)達地區(qū)幫扶優(yōu)勢資源，推進“1+N”結(jié)對幫帶本土人才制度，爭取xx市選派xxx余名專技人才到市開展人才支援。三是精準培訓(xùn)提能。加強與xx大學(xué)等高校的合作，利用好“xx教育培訓(xùn)基地”，精準確定主題，實施針對培訓(xùn)。舉辦主體培訓(xùn)班xx期、培訓(xùn)xxxxx余人次。四、以聯(lián)系關(guān)懷、政策獎勵的激勵手段，激發(fā)人才干事活力。一是持續(xù)開展人才聯(lián)系。持續(xù)開展“市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才、掛職人才聯(lián)系本土人才、主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系行業(yè)人才”行動，定期聽取人才意見建議，加強思想和情感交流，從工作、生活、心理給予人才充分關(guān)心。二是加大人才貢獻獎勵。注重以實際能力和貢獻率評價人才，給予最高xx萬元的獎勵資金；對中高層次人才在子女入學(xué)、職級晉升、職稱評定等方面提供政策保障。三是建立后備培養(yǎng)機制。通過日常掌握和調(diào)研推薦等方式，將xxx名優(yōu)秀干部人才納入后備培養(yǎng)庫，優(yōu)先提拔重用突出人才。在開展工作的同時，我們也清醒看到存在的問題：一是探索創(chuàng)新力度不大。面對新形勢、新要求，人才工作靈活性不足。二是人才結(jié)構(gòu)不夠合理。干部人才總體全日制學(xué)歷偏低，中高層次人才總量相對偏少。三是專業(yè)化干部缺乏。衛(wèi)生、規(guī)劃、旅游領(lǐng)域等急需緊缺人才引不進、留不住問題突出。下一步，我市將緊緊圍繞上級人才工作方針政策，以引才為重點，以育才為根本，以留才為主線，全力構(gòu)筑全市人才聚集高地。一是持續(xù)推進激能關(guān)愛行動。制定《xx市黨政機關(guān)干部職工激勵辦法（試行）》，通過選樹典型、培養(yǎng)使用、待遇保障、關(guān)心關(guān)愛等措施，盤活用好現(xiàn)有人才。探索評聘分離經(jīng)濟待遇補貼制度，讓人才更有盼頭，安心工作。二是持續(xù)推進柔性引才行動。制定《xx市柔性引才引智工作實施意見》，充分發(fā)揮行業(yè)部門、企業(yè)引才育才的主體作用，加大項目引才、產(chǎn)業(yè)引才力度。探索開展“科技xx”引才活動，推介xx人文特色、政策優(yōu)勢，打造引智引才新窗口。三是持續(xù)推進培育提能行動。實施“緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)”“專業(yè)技術(shù)骨干培育”“實用人才提能培訓(xùn)”等舉措，促進人才提能增智。落實人才向基層流動“七條措施”，造就留得住、能戰(zhàn)斗的本土人才隊伍，樹立在基層建功立業(yè)良好氛圍。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我們將牢固樹立人才是第一資源的理念，并按照此次會議要求，深刻領(lǐng)會XX部長重要講話精神，切實把我市人才隊伍建設(shè)好、鞏固好、發(fā)展好，為社會發(fā)展注入強大動力。第五篇：縣組織部長在學(xué)校黨建工作座談會上的講話文章標題：縣組織部長在學(xué)校黨建工作座談會上的講話縣組織部長在學(xué)校黨建工作座談會上的講話剛才，聽了大家的發(fā)言，既介紹了各自的工作現(xiàn)狀，又談到了自身存在的問題，并提出了進一步做好工作的措施，大家都談得很好。今天開這個會很有必要,我有三點感受：第一,我來這開會之前,去學(xué)校調(diào)研時,有同志向我反映，說黨員對黨組織疏遠了,師生對入黨不感興趣了,這種看法是錯誤的。應(yīng)該說，從某種意義上來看,是我們黨組織對黨員疏遠了,有時候我們工作中的失誤傷害了積極向黨組織靠攏的青年教師和青年學(xué)生的感情，而不是師生對我們黨組織沒有熱情。第二,我覺得這個會開晚了,假如能夠在去年中期開,黨建工作成績肯定比現(xiàn)在好,現(xiàn)在有些工作處于被動狀態(tài)。我是在黨員年報里發(fā)現(xiàn)了問題，才引起足夠認識。高中學(xué)生中一個預(yù)備黨員都沒有,這說明我們前期工作有問題。還有教育系統(tǒng)黨員黨費交納有欠缺,也說明我們一些工作沒做好。無論是從大家對加強黨建的迫切愿望來看,還是從我們組織部門自身的要求來看,這個會都開晚了。第三,我們組織部門黨建工作抓得不夠好,辜負了廣大師生的希望。我相信，經(jīng)過大家的共同努力,我們**的黨建工作一定能抓好，也必須要抓好。就進一步加強縣直機關(guān)學(xué)校黨建及黨員隊伍建設(shè)我談幾點意見。一是為什么要突出抓好縣直機關(guān)學(xué)校黨建及黨員隊伍建設(shè)：教育發(fā)揮著經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)作用，發(fā)揮著培養(yǎng)社會主義接班人的作用，發(fā)揮著鞏固黨的執(zhí)政地位的作用，發(fā)揮著擴大黨的群眾基礎(chǔ)的作用，因此教育的地位和作用決定了要突出抓好縣直機關(guān)學(xué)校的黨建及黨員隊伍建設(shè)。教育的份量和現(xiàn)狀也決定了要突出抓好縣直機關(guān)學(xué)校的黨建及黨員隊伍建設(shè)。教育發(fā)揮著政治核心、思想建設(shè)、先鋒模范作用，還發(fā)揮著思想政治工作的優(yōu)勢，能促進教育事業(yè)的發(fā)展。二是要形成抓好縣直機關(guān)學(xué)校黨建及黨員隊伍建設(shè)的共識和合力。搞好一個《進一步加強學(xué)校黨建的意見》，明確黨建目標、思想、舉措、責任。在符合黨章原則的基礎(chǔ)上，開辟一條培養(yǎng)教師黨員和學(xué)生黨員的綠色通道，積極穩(wěn)妥地發(fā)展一批優(yōu)秀青年教師黨員和優(yōu)秀學(xué)生黨員。建立一系列的關(guān)愛機制，建設(shè)好一支優(yōu)秀的黨務(wù)工作隊伍，形成一套共抓黨建的聯(lián)系制度。三是要探索教育系統(tǒng)黨建規(guī)律，在全縣出經(jīng)驗、出典型、出成果，根據(jù)全縣統(tǒng)一安排，通過有效活動，提高教育系統(tǒng)黨組織和黨員魅力、能力和活力?？傊?，教育系統(tǒng)黨建和黨員建設(shè)任務(wù)非常重，責任非常大。希望組織部要多調(diào)研、多指導(dǎo)、多幫助。共、青、婦要在縣委統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下，與組織部門擰成一股繩，一起幫助指導(dǎo)教育系統(tǒng)黨建和黨員隊伍建設(shè)。教育局黨委要把黨建和黨員隊伍建設(shè)作為教育工作整體的一個重要組成部分，黨務(wù)工作者要履行好自己的職責，大膽開展工作，本著為學(xué)校，為廣大師生做好事、服好務(wù)的思想、拿出目標、思路、舉措、效果。各個學(xué)校要開展好活動，建設(shè)好陣地，帶好隊伍，與上級及時溝通。《縣組織部長在學(xué)校黨建工作座談會上的講話》，歡迎閱讀縣組織部長在學(xué)校黨建工作座談會上的講話。