【正文】 各縣（區(qū)）換屆以來(lái)干部選拔任用工作和開展整治工作的情況匯報(bào)。請(qǐng)各縣（區(qū)）認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作。 四是完善措施，強(qiáng)化考核。各縣（區(qū)）委組織部要建立深入 第 17 頁(yè) 共 20 頁(yè) 整治工作協(xié)調(diào)會(huì)議制度，及時(shí)了解整治工 作進(jìn)展情況，研究提出指導(dǎo)意見。建立整治工作情況報(bào)告制度，縣（區(qū)）委要定期向市委組織部報(bào)告整治工作的進(jìn)展情況，重要情況隨時(shí)報(bào)告；建立整治工作情況通報(bào)制度，市委組織部對(duì)整治工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)總結(jié)推廣，對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)指出、督促糾正；要加強(qiáng)對(duì)整治工作成效的督促考核，研究制定檢驗(yàn)整治工作成效的考核辦法。按照中組部的要求，要切實(shí)做到 “ 六看 ” ：一看接到的反映各地選人用人問(wèn)題的舉報(bào)情況；二看各類媒體反映的各地選人用人問(wèn)題數(shù)量及各地應(yīng)對(duì)的情況；三看各地對(duì)用人上違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的及時(shí)查處情況；四看對(duì)各地干部選拔任用工作 的檢查情況；五看干部群眾對(duì)黨委選拔任用干部工作的民主評(píng)議和對(duì)新提拔干部的民主測(cè)評(píng)情況；六看干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的群眾滿意度情況。對(duì)整治措施不落實(shí)、成效不明顯的，要予以批評(píng)；對(duì)整治不力、用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 四、認(rèn)真學(xué)習(xí)，老實(shí)做人，干凈干事，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè) 組織部門在整治用人上不正之風(fēng)工作中擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)。正人必先正已?？鬃诱f(shuō)過(guò)： “ 子帥以正，孰敢不正。 ” 整治用人上的不正之風(fēng)，組織部門首先要做到自身正、自身硬，以正氣 治邪氣，以正風(fēng)糾歪風(fēng)。中組部決定從今年開始，用三年時(shí)間在全國(guó) 第 18 頁(yè) 共 20 頁(yè) 組織系統(tǒng)開展 “ 講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象 ”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，這是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。市、縣（區(qū)）組織部門要以開展這項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，進(jìn)一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象，使組工干部的黨性觀念更加堅(jiān)強(qiáng)、道德品行更加端正、表率作用更加突出，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。樹立這 “ 四種形象 ” ，組工干部要做好 “ 三個(gè)表率 ” ： 第一，組工干部要做認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)的表率。學(xué)習(xí)是干部健康成長(zhǎng)、不斷進(jìn)步的唯一途徑。學(xué)而有知，學(xué)而有智，學(xué)而有德，學(xué)而有才，學(xué)習(xí)是干部的安身立命之本。組工干部更要有學(xué)習(xí)的緊迫性，做認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)的表率。一方面，要始終跟上時(shí)代進(jìn)步的潮流，適應(yīng)組織工作面臨的新形勢(shì)，深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，做對(duì)黨忠誠(chéng)、政治上堅(jiān)定、理論上清醒的 “ 可靠型 ”干部；要全面學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，個(gè)個(gè)成為行家里手，做勤奮好學(xué)、能寫能講、通專結(jié)合、知識(shí)面廣的 “ 知識(shí)型 ” 干部；要堅(jiān)持理論聯(lián)系 實(shí)際，學(xué)以致用，做勇于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新、敢想敢干、敢于爭(zhēng)先的 “ 創(chuàng)新型 ” 干部。另一方面，我們組工干部素質(zhì)普遍比較高，能力普遍比較強(qiáng)。但是，世界是不斷發(fā)展變化的，人的能力也不是一成不變的。組工干部只有與時(shí) 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 俱進(jìn)地學(xué)習(xí)、持之以恒地學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)世界的發(fā)展變化，才能適應(yīng)組織工作面臨的新形勢(shì)和新要求。組工干部要提筆能寫，張口能說(shuō)，既能組織，還能實(shí)干，絕不能以其昏昏，使人昭昭。不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)，而且要不斷提高學(xué)習(xí)的能力，會(huì)學(xué)，善學(xué)。南宋哲學(xué)家朱熹把學(xué)習(xí)的方法概括為 “ 博學(xué)之，審問(wèn)之，慎思之，明辯之，篤行之 ” 。希望組工干部在學(xué)習(xí) 中借鑒。 第二，組工干部要做老老實(shí)實(shí)做人的表率。老實(shí)是一種美德，是一種資源，也是走向成功的最有利的條件。老老實(shí)實(shí)做人，既是一種高尚的人生態(tài)度，更是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡赖聦?shí)踐。老實(shí)做人、做老實(shí)人，是對(duì)組工干部最基本的內(nèi)在要求。組工干部要做思想務(wù)實(shí)、生活樸實(shí)、工作踏實(shí)、作風(fēng)扎實(shí)的人，要做尊重科學(xué)、尊重實(shí)踐、尊重規(guī)律的人，要做誠(chéng)實(shí)守信、言行一致、表里如一的人，要做勤勤懇懇工作、努力進(jìn)取創(chuàng)造、任勞任怨奉獻(xiàn)的人。作為組工干部，我們不但要自己做老實(shí)人，而且要把重視老實(shí)人、起用老實(shí)人作為干部工作的一種理念來(lái)倡導(dǎo)、一種導(dǎo) 向來(lái)落實(shí)，真正使那些老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事、實(shí)績(jī)突出的干部得到褒獎(jiǎng)和重用。 第三，組工干部要做干干凈凈干事的表率。作為組工干部，一定要做到 “ 三清 ” ：一要清醒。組工干部在黨委的重要部門工作，擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)，大家往往會(huì) “ 高看一眼 ” 、 “ 厚愛(ài)一份 ” 。但組工干部一定要自己頭腦清醒，認(rèn)識(shí)到我們的權(quán)力是人民給的， 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 我們的職責(zé)是為黨和人民服務(wù)的，要當(dāng)人民的兒子，做百姓的公仆。二要清楚。對(duì)所做的每一件工作都要清清楚楚，明明白白。任何時(shí)候都要清楚那些話該說(shuō)，那些話不該說(shuō)，那些事該做，那些事不該做。不該說(shuō)的話堅(jiān)決不說(shuō) ，不該做的事堅(jiān)決不做，該說(shuō)的話堅(jiān)決說(shuō)好，該做的事堅(jiān)決做好。三要清白。只有清白了，才能干凈。要繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門從嚴(yán)治部、從嚴(yán)帶隊(duì)伍的優(yōu)良傳統(tǒng)，在組工干部中弘揚(yáng)正直、正派、正氣之風(fēng)。組工干部一定要遵紀(jì)守法，從嚴(yán)律己，慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微、慎初、慎友，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗(yàn)，筑起拒腐防變的道德防線，樹立組工干部的良好形象。 當(dāng)前，全市上下正處在災(zāi)后恢復(fù)重建的關(guān)鍵時(shí)期，組織部門面臨的工作任務(wù)也非常繁重。各級(jí)組織部門必須緊密結(jié)合隴南實(shí)際，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞大局，服務(wù)中心，在推動(dòng)隴 南科學(xué)發(fā)展、災(zāi)后恢復(fù)重建中發(fā)揮組織部門的作用、體現(xiàn)組織工作的價(jià)值、鍛煉組工干部隊(duì)伍，為扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作提供有力保證，讓市委放心，讓人民滿意。 謝謝大家。