【正文】 任用條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦提出考察對(duì)象。同時(shí)，各縣（區(qū)）要積極探索組織提名和個(gè)人推薦提名重要干部人選的方法和途徑，規(guī)范干部選拔的提名主體、提名形式、提名程序和提名責(zé)任。針對(duì)存在的這些問(wèn)題，我們要根據(jù)擬任人選情況，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的范圍進(jìn)行醞釀和溝通，在會(huì)議決定前，要認(rèn)真聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)，主要包括常委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)、人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，紀(jì)委、計(jì)生等部門(mén)的意見(jiàn)，協(xié)管部門(mén)的意見(jiàn)等，并對(duì)各種各 樣的意見(jiàn)加以綜合分析。 （三）深化改革，探索正確的用人之道。公開(kāi)和透明是整治用人上不正之風(fēng)最有力的武器。要前移監(jiān)督關(guān)口，凡屬于《 XX省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》第八條規(guī)定的破格提拔、越級(jí)提拔、一次性提拔干部數(shù)量較多等12 種情況的，不再實(shí)行任職后備案，而是事前報(bào)告審查，也就是要在縣（區(qū)）委常委會(huì)議討論決定前，須征求市委組織部的意見(jiàn)，經(jīng)同意后方可研究決定。加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng) 第 14 頁(yè) 共 20 頁(yè) “12380” 舉報(bào)受理工作，適時(shí)開(kāi)通 “12380” 網(wǎng)上舉報(bào)，拓寬群眾監(jiān)督渠道。凡違反這些紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)肅查處。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，保證整治用人上不正之風(fēng)工作順利進(jìn)行 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各縣（區(qū)）的整治方案請(qǐng)于 9 月 15 日前報(bào)市委組織部干部監(jiān)督科。建立整治工作情況報(bào)告制度，縣（區(qū)）委要定期向市委組織部報(bào)告整治工作的進(jìn)展情況，重要情況隨時(shí)報(bào)告；建立整治工作情況通報(bào)制度，市委組織部對(duì)整治工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)總結(jié)推廣，對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)指出、督促糾正；要加強(qiáng)對(duì)整治工作成效的督促考核，研究制定檢驗(yàn)整治工作成效的考核辦法。市、縣（區(qū)）組織部門(mén)要以開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)，進(jìn)一步樹(shù)立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠(chéng)待人的可親形象，使組工干部的黨性觀念更加堅(jiān)強(qiáng)、道德品行更加端正、表率作用更加突出，使組織部門(mén)真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。組工干部只有與時(shí) 第 19 頁(yè) 共 20 頁(yè) 俱進(jìn)地學(xué)習(xí)、持之以恒地學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)世界的發(fā)展變化，才能適應(yīng)組織工作面臨的新形勢(shì)和新要求。老實(shí)做人、做老實(shí)人，是對(duì)組工干部最基本的內(nèi)在要求。對(duì)所做的每一件工作都要清清楚楚，明明白白。各級(jí)組織部門(mén)必須緊密結(jié)合隴南實(shí)際，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞大局，服務(wù)中心，在推動(dòng)隴 南科學(xué)發(fā)展、災(zāi)后恢復(fù)重建中發(fā)揮組織部門(mén)的作用、體現(xiàn)組織工作的價(jià)值、鍛煉組工干部隊(duì)伍，為扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作提供有力保證，讓市委放心，讓人民滿意。只有清白了，才能干凈。作為組工干部，一定要做到 “ 三清 ” ：一要清醒。希望組工干部在學(xué)習(xí) 中借鑒。組工干部更要有學(xué)習(xí)的緊迫性，做認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)的表率。正人必先正已。 10 月下旬，省委組織部將召開(kāi)有市州黨委組織部部長(zhǎng)、分管干部監(jiān)督工作的副部長(zhǎng)、縣（區(qū)）委書(shū)記和組織部部長(zhǎng)參加的兩個(gè)片會(huì)，聽(tīng)取各縣（區(qū)）換屆以來(lái)干部選拔任用工作和開(kāi)展整治工作的情況匯報(bào)。要完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢、檢察、組織、人事、審計(jì)、信訪、人口委等部門(mén)的職能作用，形成整治工作的合力。 二要嚴(yán)肅查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為。《干部任用 條例》規(guī)定的 “ 十不準(zhǔn) ” 是我們選拔任用干部必須遵守的鐵的紀(jì)律。 三要建立健全干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。要積極探索建立干部初始提名情況和推薦、測(cè)評(píng)結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部公開(kāi)制度，將干部任用的初始提名，包括醞釀提名、推薦提名、組織提名或個(gè)人提名情況，以及民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果向班子所有成員公開(kāi)，接受班子成員的內(nèi)部監(jiān)督。各縣（區(qū)）委要適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的新變化，認(rèn)真分析總結(jié)，積極探索新的黨委領(lǐng)導(dǎo)體制下干部工作中發(fā)揚(yáng)民主、集體決策的有效途徑和方法，進(jìn)一步完善干部任免程序。在這個(gè)環(huán)節(jié)上，我們要注重充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞臨時(shí)動(dòng)議，不搞少數(shù)人說(shuō)了算，也不能先定調(diào)子搞變相的個(gè)人說(shuō)了算。待中央 “ 一個(gè)意見(jiàn)、三個(gè)辦法 ” ，即《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》、《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》、《黨政工作部門(mén)領(lǐng) 第 10 頁(yè) 共 20 頁(yè) 導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》出臺(tái)后，各縣（區(qū)）要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察辦法。今后，我們必須要把民主推薦作為選拔任用干部的必經(jīng)程序來(lái)堅(jiān)持，沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦的一律不能作為考察對(duì)象。對(duì)那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部要格外關(guān)注，對(duì)那些不圖虛名、踏實(shí)干事的干部要多加留意，對(duì)那些埋頭苦干、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待。如何樹(shù)立用人上的公正之風(fēng)，當(dāng)前的關(guān)鍵和重點(diǎn)是做 第 7 頁(yè) 共 20 頁(yè) 好以下五個(gè)方面工作，概括起來(lái)就是 “ 五個(gè)正確 ” ： （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。在這個(gè)問(wèn)題上，組織部門(mén)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。王義同志在今年全市組織工作會(huì)議上明確指出： “ 要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督，匡正選人用人風(fēng)氣，不斷提高選拔干部的公信度和人民群眾的滿意度。從市委組織部受理的群眾來(lái)信看，反映干部選拔任用工作的 來(lái)信大約占 30%。 ” 習(xí)近平同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出： “ 干部人事制度改革搞得好不好、成效怎么樣，最終要以德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才是否得到合理使用、選人用人上的不正之風(fēng)是否得到有效遏制、廣大黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作是否滿意來(lái)衡量 ” 。去年市委組織部對(duì)各縣（區(qū)）干部選拔任用工作群眾滿意度調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果顯示，各縣（區(qū)）的